नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
केही दिनअघि, हाम्रो मुख्य ठेकेदारको साइट प्रबन्धकसँग कुरा गर्दा मैले थाहा पाएँ कि केही क्षेत्रहरूमा, टेन्डर जारी गरिए पनि केवल एउटा कम्पनीले मात्र बोलपत्र पेश गर्छ।
ए!
तिमीले पनि त्यही सोचिरहेका छौ, होइन र? हाहा
जस्तो देखिन्छ, उनीहरूको निश्चित क्षेत्र छ, र अरू कुनै अपरेटरहरूले त्यो क्षेत्रमा कहिल्यै पाइला टेक्दैनन्, हाहा।
स्पष्ट रूपमा, यो त मुख्य ठेकेदारले उद्धृत गर्ने अंक पनि होइन।
आजकल तपाईं अवश्य पनि 'के?' भन्नै पर्छ, होइन र?
तर केही क्षेत्रहरूमा यस्तै कुरा साँच्चै भइरहेको छ।
तर, नजिकबाट जाँच गर्दा यस्तो देखिन्छ कि यद्यपि साँच्चिकै क्षेत्रीय सीमाहरू अवश्य छन्, मुख्य समस्या यो हो कि उनीहरू स्थानीय परियोजनाहरूमा काम गरिरहेकाले कुनै पर्यवेक्षक छैन, त्यसैले उनीहरू टेन्डर पेश गर्न असमर्थ छन्।
यस्तो कुराले तपाईंलाई सोच्न बाध्य बनाउँछ, 'के हामी साँच्चै यति टाढा आइपुगेका हौं?!', होइन र?
स्पष्ट रूपमा, जबसम्म निर्देशक हुन्छन्, उनीहरूले गर्न नसक्ने केही पनि हुँदैन; तर काम पाउनका लागि अलि टाढाको सहरसम्म जानुभन्दा, उनीहरू स्थानीय कामहरू नै लिन रुचाउँछन्, किनकि त्यसले अलिकति बढी पैसा कमाउन मद्दत गर्छ।
प्रबन्धकले पहिले नै...संकटग्रस्त पेशाको रूपमा तोकिएकोत्यो भए त राम्रो हुन्थ्यो, होइन र? (त्यस्तो कहिल्यै हुँदैन, हाहा)
मलाई लाग्छ यो कथा मैले सुनेको क्षेत्रमा मात्र सीमित छैन।
के यो घटना पहिले नै देशका हरेक कुना–कुनामा भइरहेको छैन र?
मेरो पूर्व मालिक अहिले ७३ वर्षका छन् र साइट सुपरभाइजरको रूपमा काम गर्छन्।
त्यतिबेला मेरो हाकिम भन्थे, 'ठूला कम्पनीहरूमा पनि धेरै सुपरभाइजरहरू बाँकी छैनन्, होइन र?'
यो हाम्रो पुस्ता हो।
जब म साइट सुपरभाइजरको रूपमा काम गरिरहेको थिएँ, मसँग केवल दुई जना कनिष्ठ सहकर्मी थिए।
नयाँ भर्तीहरूको संख्या वर्षैपिच्छे घट्दै गइरहेको छ, र राष्ट्रव्यापी कम्पनी भए तापनि हामीसँग १० भन्दा कम नयाँ भर्तीहरू छन्...
अब ऊ अलि बढी निको भएको जस्तो देखिन्छ (तर मलाई त थाहा छैन, है)।
मेरो ७३ वर्षका पूर्व मालिकले भने कि उनको व्यवस्थापकीय करियरमा अझै दुई वर्ष बाँकी छ (जुन अझै पनि निकै लामो समय हो)।
सामान्यतया, धेरै मानिसहरूले करिब ७० वर्षको उमेरमा अवकाश लिन चाहने बताएका छन् (किनकि यस उमेर समूहका मानिसहरू अझै पनि पेन्सन र सामाजिक सुरक्षा सुविधाहरू पाउन योग्य हुन्छन्)।
यस चरणमा निर्देशकहरू यति थोरै भएकाले, पाँच वर्षमा अझ कम हुने सम्भावना छ, र दश वर्षमा एक जना पनि नहुनेछ...
टेन्डरको कुरा गर्दा, प्रायः यस्ता अवस्थाहरू आउँछन् जहाँ टेन्डर असफल हुन्छ (अर्थात् कुनै सफल बोलपत्रदाता भेटिँदैन), होइन र?
त्यस अवस्थामा, टेन्डरमा को भाग लिने हो??
ठीक छ, मलाई लाग्छ राष्ट्रिय र स्थानीय अधिकारीहरूले यसबारे केही विचार गरिरहेका छन्, तर म साँच्चै जान्न चाहन्छु कि यो सबै कसरी टुङ्गिनेछ…
यस्तो देखिन्छ कि उपठेकेदारहरूलाई पनि चाँडै अंक दिइनेछ, र हामीले समग्र क्षमतामा आधारित बोलपत्रहरू पनि देख्न सक्छौं!?
खैर, मलाई थाहा छैन कुरा कसरी टुङ्गिने हो, तर यसले देखाउँछ कि साइट सुपरभाइजरहरू एक संकटग्रस्त पेशा हुन्।
एक किसिमले, यस्तो लाग्छ कि निर्देशकको समय आएको छ!
मलाई लाग्छ यदि युवा निर्देशकले अलिकति बढी प्रयास गरे भने, कुराहरू परिवर्तन हुनेछन्। यसमा कुनै शंका छैन!
फेरि भेटौंला
