Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Noong isang araw, habang nakikipag-usap ako sa site manager ng aming pangunahing kontratista, nalaman ko na may ilang lugar na kahit inilalabas ang tender, isang kumpanya lang ang naghahain ng bid.
Ay!
Iyon ang iniisip mo, hindi ba? lol
Tila may nakapirming teritoryo sila, at walang ibang operator ang kailanman nakatapak sa lugar na iyon, lol.
Tila hindi man lang ito isang halagang ibibigay ng pangunahing kontratista.
Sa panahon ngayon, iisipin mo, 'Ano ba ito sa mundo?', hindi ba?
Gayunpaman, sa ilang lugar, nangyayari ang ganitong uri ng bagay.
Gayunpaman, sa masusing pagsusuri, mukhang habang mayroon nga talagang mga hangganan ng teritoryo, ang pangunahing isyu ay dahil nagtatrabaho sila sa mga lokal na proyekto, walang superbisor, kaya hindi sila makapagpasa ng tender.
Ito ang uri ng bagay na magpapaisip sa'yo, 'Talaga bang nakarating na tayo nang ganito kalayo?!', hindi ba?
Tila, hangga't may direktor, walang imposible, ngunit sa halip na maglakbay pa sa isang bayan na medyo malayo para kumuha ng trabaho, mas gusto nilang tanggapin ang mga lokal na trabaho kung maaari, dahil mas malaki ang kikitain nila.
Nagawa na ng manager...Pagtatalaga bilang isang nanganganib na hanapbuhayAyos lang kung mangyari iyon, hindi ba? (Hindi naman talaga nangyayari, lol)
Pinaghihinalaan kong hindi lang sa lugar kung saan ko ito narinig limitado ang kuwentong ito.
Hindi ba't isang penomenon na ito na ay nagaganap na sa bawat sulok-sulok ng bansa?
Ang dating boss ko ay 73 na ngayon at nagtatrabaho bilang superbisor sa site.
Noong araw, lagi sinasabi ng boss ko, 'Kahit sa malalaking kumpanya, kakaunti na lang ang mga manager, hindi ba?'
Ito ang ating henerasyon, nakikita mo.
Nang ako'y nagtatrabaho pa bilang tagapangasiwa ng site, dalawa lamang ang mas batang kasamahan ko.
Ang bilang ng mga bagong recruit ay bumababa taon-taon, at sa kabila ng pagiging isang pambansang kumpanya, wala pa sa sampung bagong recruit kami...
Mukhang medyo gumaling na siya ngayon (hindi naman ako ang nakakaalam, ha).
Sinabi ng dati kong boss na 73 taong gulang na mayroon pa siyang dalawang taon na natitira sa kanyang karera bilang manager (na medyo mahaba pa rin).
Sa pangkalahatan, maraming tao ang nagsasabing nais nilang magretiro sa edad na mga 70 (dahil ang mga tao sa grupong ito ay may karapatang makatanggap ng pensiyon at benepisyo sa social security).
Dahil kakaunti na ang mga direktor sa yugtong ito, malamang na sa loob ng limang taon ay mas kakaunti pa sila, at sa loob ng sampung taon ay wala na silang matitira...
Pagdating sa mga tender, malamang na madalas may mga pagkakataon na hindi nagtatagumpay ang tender (ibig sabihin, walang matagumpay na nag-bid), hindi ba?
Sa ganoong kaso, sino ang lalahok sa tender?
Sa tingin ko, iniisip din ito ng mga pambansa at lokal na awtoridad, pero talagang nagtatanong ako kung paano ito magwawakas…
Mukhang malapit nang mabigyan ng puntos ang mga subkontratista, at baka makakita pa tayo ng mga tender na batay sa kabuuang kakayahan!?
Hindi ko alam kung ano ang mangyayari, pero ipinapakita lang nito na ang mga superbisor sa site ay isang propesyong nanganganib nang mawala.
Sa isang paraan, pakiramdam nga ay dumating na ang oras ng direktor!
Sa tingin ko, kung magpapakita pa ng kaunting pagsisikap ang batang direktor, magbabago ang mga bagay. Walang duda tungkol diyan!
Magkita tayo mamaya.
