माननीयको पहाडी क्षेत्रमा रहेको ढलान निर्माण स्थल। एक जापानी साइट सुपरभाइजर र विदेशी प्राविधिक प्रशिक्षार्थी तथा विशिष्ट दक्ष कामदार कार्यक्रम अन्तर्गतका कामदारहरू।
2026/05/28

निर्माण उद्योगमा विदेशी र जापानी कामदारहरूबीचको मासिक ज्याला अन्तर | प्राविधिक इन्टर्न तालिम कार्यक्रमहरू (वर्ग १, २ र ३) र विशिष्ट दक्ष कामदार कार्यक्रमसम्बन्धी नवीनतम तथ्याङ्कको विश्लेषण

नमस्ते सबैलाई। म एन्टा हुँ। हामी अहिले मे महिनाको दोस्रो आधामा छौं, र साइटमा कामहरू क्रमशः फेरि ट्र्याकमा फर्किरहेको जस्तो लाग्छ। यस वर्ष त अन्तिम समयमा मात्र काम आइरहेको जस्तो महसुस भइरहेको छ। खैर, आजकल जहाँ गए पनि कुरा सधैं विदेशी कामदारहरूमाथि फर्किन्छ, हाहा। 'चाँडै हामीसँग नयाँ भियतनामी केटा सामेल हुँदैछ…'

विशिष्ट दक्ष कामदार श्रेणी २
2026/03/14

तपाईंले विशिष्ट दक्ष कामदार श्रेणी २ को स्थिति प्राप्त गरेपछि के हुन्छ?

नमस्कार सबैलाई। म एन्टा हुँ। केही दिनअघि, हाम्रो भियतनामी कर्मचारीमध्ये एकजना, जसले स्पेसिफिक स्किल्स भिसा टाइप 1 धारण गरेका थिए, उनले स्पेसिफिक स्किल्स भिसा टाइप 2 प्राप्त गरे! उनी सधैं अत्यन्त मेहनती थिए र प्राविधिक इन्टर्नको रूपमा जापान आएको दिनदेखि नै आफ्नो सम्पूर्ण प्रयास दिँदै आएका छन्। त्यसयता उनले विवाह गरे र एक सन्तान भए, र यस वर्ष उनले आफ्नो टाइप 2 भिसा प्राप्त गरे! …

अधिक बसाइ
2025/11/07

विदेशी नागरिकहरूको बढ्दो समस्या! जापानले अबदेखि विदेशी नागरिकहरूमाथि कडा अडान लिनै पर्छ!

皆さんこんにちは。 エンタです。 本日は前日Xでは公開した動画をこちらでも公開しようと思いました。   衝撃映像です! これうちの息子だったんですが、友達と温泉の帰りにこう言う事になったらしくて、深夜12時過ぎに私も呼ばれまして。…

भविष्यको पूर्वाधार
2025/10/22

हाम्रो छिमेकी दक्षिण कोरियाको दृष्टिले हेर्दा हामी जापानीहरूको भविष्यमा के छ?

नमस्ते सबैलाई। म एन्टा हुँ। म केही दिनअघि बैठकका लागि दक्षिण कोरिया गएको थिएँ। हामी अहिले यस्तो युगमा प्रवेश गरिसकेका छौं जहाँ जापानमा अब उत्पादन गर्न नसकिने वस्तुहरू विदेशमा उत्पादन गरिँदैछन्। बैठकको क्रममा यो प्रवृत्ति दक्षिण कोरियामा पनि तीव्र गतिमा फैलिरहेको स्पष्ट भयो—र त्यहाँ पनि त्यस्ता वस्तुहरू छन् जुन त्यहाँ बनाउन सकिँदैन!? र एकै समयमा, गम्भीर…

जापान आउँदा विदेशीहरू र प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूले अवश्य सिक्न, पालना गर्न र गर्नुपर्ने कुराहरू!
2025/07/22

जापानमा विदेशी प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूले सिक्नुपर्ने आवश्यक कुराहरू | जीवन र कामका लागि ४० नियमहरू

नमस्कार सबैलाई। म एन्टा हुँ। यदि तपाईं जापानमा प्राविधिक इन्टर्नको रूपमा काम गर्न आउँदै हुनुहुन्छ भने, एउटा कुरा म साँच्चै तपाईंले मनमा राख्न चाहन्छु। त्यो हो, सबैभन्दा पहिले संस्कृति। हामी विश्वभरिका प्राविधिक इन्टर्नहरूलाई स्वागत गर्छौं। तर यसको अर्थ यो हो कि यहाँ हुँदा तपाईंले जापानी संस्कृति अपनाउनुपर्नेछ र…

विशिष्ट दक्ष कामदार रोजगारी
2024/10/21

के हामीले 'निर्दिष्ट दक्ष कामदार' योजना अन्तर्गत विदेशी कामदारहरूलाई नियुक्त गर्नुपर्छ?

नमस्ते सबैलाई। म एन्टा हुँ। म यो प्रश्न अन्वेषण गर्न चाहन्छु कि रोजगारदाताहरूले 'निर्दिष्ट दक्ष कामदार' भिसा भएका कामदारहरूलाई काममा लिनुपर्छ कि पर्दैन—जसले आफ्नो प्राविधिक इन्टर्न तालिम कार्यक्रम पूरा गरिसकेपछि जहाँ चाहन्छन् त्यहाँ जागिर परिवर्तन गर्न स्वतन्त्र छन्। हालै, 'निर्दिष्ट दक्ष कामदार' भिसामा विशेषज्ञता राख्ने भर्ती एजेन्सीहरूको संख्या बढेको छ। जसले आफ्नो प्राविधिक इन्टर्न तालिम कार्यक्रम पूरा गरी 'निर्दिष्ट दक्ष कामदार' भिसामा रूपान्तरण भएका छन्, तिनीहरू…

प्राविधिक इन्टर्नहरू
2024/06/25

प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूको वर्तमान अवस्थामा प्रतिबिम्ब

नमस्ते सबैलाई। म एन्टा हुँ। मैले विभिन्न कम्पनीहरूमा प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूसँग सम्बन्धित विभिन्न पक्षहरूमा छलफल गरिरहेको छु र मैले मेरा केही विचारहरू लेख्ने सोचेँ। म अन्य कम्पनीहरूले मलाई प्रायः सोध्ने प्रश्नहरू सूचीबद्ध गर्नेछु। १. अहिले कति प्रशिक्षार्थीहरू सबैभन्दा उपयुक्त हुन्छन्? २. के तिनीहरूमध्ये कोही भागेका छन्? ३. के तिनीहरू साँच्चै काम गर्छन्? ४. मा…

प्राविधिक इन्टर्न: स्प्रे पेन्टर
2024/05/29

आश्चर्यजनक रूपमा, प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरू प्रायः घर फर्कनुको सट्टा काममै बस्छन्, त्यसैले यदि कामको निरन्तरता छैन भने रोजगारदाताहरूका लागि यो साँच्चै संघर्ष हुन्छ!

नमस्कार सबैलाई। म एन्टा हुँ। के तपाईंको कम्पनीका प्राविधिक इन्टर्नहरूले घर फर्कनु अघि आफ्नो पूरा तीन वर्षे कार्यकाल पूरा गर्छन्? वा घर फर्कनु अघि थप दुई वर्ष बस्ने अवधि बढाउँछन्? सुरुमा प्राविधिक इन्टर्नहरूको युनियनले भनेको थियो कि अधिकांशले तीन वर्षपछि फर्किनेछन्…

नेपाल
2023/12/22

प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूको भर्ती अन्तर्वार्ताका लागि नेपाल यात्रा (भाग ३)

नमस्ते सबैलाई। म एन्टा हुँ। केही दिनअघि मैले अन्तर्वार्तादेखि नियुक्तिसम्मको सम्पूर्ण प्रक्रिया पूरा गरें। जस्तो कि तपाईंले अनुमान गर्न सक्नुहुन्छ, १८ जनाको समूहबाट छ जना छान्नु निकै चुनौतीपूर्ण थियो! यद्यपि, म सामान्यतया दुवै कम्पनी (एन्टा र इजुमी) का प्रशिक्षार्थीहरूको चयन करिब दुई घण्टाभित्रै अन्तिम रूप दिन्छु। मेरो अन्तर्वार्ता विधि धेरै सरल छ: पहिलो…