Buwanang agwat ng sahod sa pagitan ng mga dayuhang manggagawa at mga Hapones na manggagawa sa industriya ng konstruksyon | Pagsusuri sa pinakabagong datos tungkol sa mga programa sa pagsasanay para sa teknikal na intern (Kategorya 1, 2, at 3) at sa Programa para sa Itinalagang Manggagawang May Kasanehan
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Nasa ikalawang kalahati na tayo ng Mayo, at pakiramdam ko ay unti-unti nang bumabalik sa normal ang sitwasyon sa site. Ngayong taon, pakiramdam ko ay halos nakayanan lang naming patuloy na dumating ang trabaho sa huling minuto. Kahit saan ako magpunta nitong mga araw na ito, laging napupunta ang usapan sa mga dayuhang manggagawa, haha. 'May bagong recruit tayo mula sa Vietnam na darating sa lalong madaling panahon…'
Ano ang nangyayari kapag nakamit mo na ang katayuan sa Specific Skilled Worker Category 2?
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Noong isang araw, isa sa aming mga empleyadong Vietnamese na may visa para sa Specific Skilled Worker Category 1 ang nakakuha ng kwalipikasyon para sa Specific Skilled Worker Category 2! Palagi siyang napakapagpursige at binibigay niya ang lahat mula nang siya'y unang dumating sa Japan bilang technical intern. Mula noon ay nag-asawa na siya at nagkaroon ng anak, at ngayong taon ay nakuha niya ang kanyang Category 2 na kwalipikasyon! …
Ang lumalalang isyu ng mga dayuhang mamamayan! Dapat nang magpatupad ang Japan ng mas mahigpit na patakaran sa mga dayuhang mamamayan mula ngayon!
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Naisip kong ibahagi rin dito ang video na ipinost ko sa X kahapon. Nakakagulat ang mga kuha! Ito ang anak ko—ayon sa balita, ito raw ang nangyari sa pag-uwi niya mula sa hot spring kasama ang mga kaibigan, at tinawag ako kaagad pagkalipas ng hatinggabi. …
お隣の国韓国から見る、我々日本人の未来は！？
皆さんこんにちは。 エンタです。 先日打合せで韓国行って来ました。 すでに日本で作れない物を海外で作る時代になってきました。 打合せしているとやはり韓国でもドンドンその流れが来ていており、韓国ですら作れない物が！？ そしてそれと同時に深刻な…
Mahahalagang Bagay na Dapat Matutunan ng mga Dayuhang Teknikal na Naghahasa sa Hapon | 40 Patakaran para sa Buhay at Trabaho
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Kung pupunta kayo sa Japan bilang teknikal na intern para magtrabaho, may isang bagay na talagang gusto kong tandaan ninyo. Ito ay, higit sa lahat, ang kultura. Tinatanggap namin ang mga teknikal na intern mula sa buong mundo. Gayunpaman, nangangahulugan ito na habang kayo ay narito, kailangan ninyong yakapin ang kulturang Hapones at umangkop sa pamumuhay sa Japan…
Dapat ba tayong kumuha ng mga dayuhang manggagawa sa ilalim ng programang 'Specified Skilled Worker'?
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Nais kong talakayin kung dapat bang kumuha ang mga employer ng mga manggagawa sa ilalim ng 'Specified Skilled Worker' scheme—na, matapos nilang makumpleto ang kanilang Technical Intern Training Programme, ay malayang makapagpalit ng trabaho saan man nila nais. Kamakailan lamang, tumaas ang bilang ng mga ahensiyang pangrekrut na dalubhasa sa Specified Skilled Worker scheme. Ang mga nakumpleto na ang kanilang Technical Intern Training Programme at lumipat sa Specified Skilled Worker scheme ay hindi…
Mga Pagninilay sa Kasalukuyang Kalagayan ng mga Teknikal na Intern na Nagsasanay
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Pinag-uusapan ko ang iba't ibang aspeto ng mga technical trainee sa iba't ibang kumpanya, at naisip kong isulat ang ilan sa aking mga saloobin. Ililista ko ang mga tanong na madalas itanong sa akin ng ibang kumpanya. 1. Ilan ba ang pinakamainam na mga trainee sa ngayon? 2. May tumakas ba sa kanila? 3. Talaga bang nagtatrabaho sila? 4. Ma…
Nakakagulat, madalas na nananatili sa trabaho ang mga teknikal na trainee kaysa umuwi, kaya tunay na nahihirapan ang mga employer kung walang tuloy-tuloy na trabaho!
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Natatapos ba ng mga teknikal na intern sa inyong kumpanya ang buong tatlong taong termino bago sila umuwi? O pinapahaba ba nila ang kanilang pananatili ng karagdagang dalawang taon bago sila umuwi? Sa simula, ipinaliwanag ng Technical Internship Association na karamihan ay babalik pagkatapos ng tatlong taon…
Paglalakbay sa Nepal para sa mga panayam sa pagre-recruit ng mga teknikal na intern na mag-aaral (Bahagi 3)
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Noong isang araw, pinagdaanan ko ang buong proseso mula sa mga panayam hanggang sa pagkuha. Tulad ng inaasahan ninyo, ang pagpili ng anim na tao mula sa labingwalong aplikante ay talagang hamon! Gayunpaman, karaniwan kong natatapos ang pagpili ng mga trainee para sa parehong kumpanya (Enta at Izumi) sa loob ng humigit-kumulang dalawang oras. Napakasimple ng paraan ko sa panayam: una…