नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
मलाई विगत केही दिनदेखि पेट दुखेको छ, र म पूरै थाकेको छु हाहा
यद्यपि यो त पखाला मात्र हो – ज्वरो छैन, बस अलि अस्वस्थ महसुस भइरहेको छ...
मैले सुनेको छु कि अहिले यो निकै प्रचलनमा छ, त्यसैले कृपया धेरै सावधान रहनुहोस्।
तर त्यो मुख्य कुरा होइन।
यो केसिंग एकदमै पागल छ, हाहा
सबै छेउहरू खरोंचिएका छन्।
स्थलमै चमत्कार भयो: हामी दुई युनिटमा काम गर्दा, एउटा दायाँ र अर्को बायाँ, पानी निकासीका प्वालहरू ड्रिल गरिरहेका थियौं।
त्यसपछि, देखिन्छ, पहिलो मेसिनले अचानक प्वाल पार्न छोड्यो।
जब मैले ड्रिलिङ फ्लुइड हेरेँ, मैले त्यसमा फलामको धुलो मिसिएको देखेँ, त्यसैले मैले यसमा कुनै शंका थिएन भन्ने निष्कर्ष निकालेँ र सबै निकालेँ, त्यसपछि,
जस्तो देखिन्छ, बिटको धार पूरै हराइसकेको रहेछ, हाहा।
तर यो त व्यवहारमा एक चमत्कार जस्तै बैठक हो!
कारण यो हो कि आवरणको टुप्पोले ६० मिटर टाढा केही ठोक्कियो!
९६ मिमीको गोला ६० मिटर टाढाको लक्ष्यमा लाग्ने सम्भावना अत्यन्तै कम छ।
यो एउटा यस्तो ठाउँ हो जहाँ केही अद्भुत चमत्कारहरू भइरहेका छन्, तर हाल हामीले जमिनको काममा ढिलाइ भएको दोष बोक्नुपरेकोले, म विश्वस्त छु कि उनीहरूले फेरि अर्को चमत्कार गर्नेछन्! हाहा
ठीक छ, जबसम्म उनीहरूले काम ठीकसँग र सुरक्षित रूपमा गर्छन्, कुनै समस्या हुनुहुँदैन।
यो साइट सुरुदेखि नै ओभरटाइम र आइतबारको काम समावेश गर्दै आएको छ, र सबैले साँच्चै कडा मेहनत गरिरहेका छन्।
प्राकृतिक रूपमा, तपाईंलाई कुनै पनि अतिरिक्त समयको काम वा आइतबारको कामको लागि पूर्ण भुक्तानी गरिनेछ!
भियतनामी र जापानी दुवै मानिसहरूका लागि अवस्थाहरू उस्तै छन्।
ओभरटाइम सामान्य दरको १.२५ गुणामा तिर्ने गरिन्छ, र सार्वजनिक बिदाका दिनमा काम गर्दा सामान्य दरको १.३५ गुणामा तिर्ने गरिन्छ। यो कुनै चमत्कार होइन—यो कानुन हो!
धेरै कम्पनीहरूले ओभरटाइम भुक्तानी गर्दैनन्, तर सामान्यतया ओभरटाइम भुक्तानी गरिन्छ।
सिद्धान्ततः, कसैले सेक्सन म्यानेजर वा विभाग प्रमुख भएको मात्र आधारमा काम गर्न अस्वीकार गर्नु गैरकानुनी हो। ('पद भत्ता' एउटा कानुनी छिद्र हो।)
मलाई लाग्छ केही मानिसहरू छन् जो केवल ढिलासुस्ती गरेर ओभरटाइम दाबी गर्छन्।
यद्यपि, यो मूलतः एक लाभ हो।
हाम्रो मामलामा, जबसम्म उनीहरू कम्पनीका लागि काम गरिरहेका छन्, चाहे त्यो थोरै मात्र किन नहोस्, हामी उनीहरूलाई तलब दिनेछौं!
त्यसैले मलाई लाग्छ हाम्रो कम्पनीका कर्मचारीहरू साँच्चै कडा मेहनत गर्छन्, र तिनीहरूमा धेरै प्रतिभाशाली मानिसहरू छन्। (अहिलेको लागि त, हाहा)
विभिन्न प्रकारका कठिनाइहरू अवश्य नै हुनेछन्, तर म चाहन्छु कि हामी भविष्यमा पनि सँगै काम गरिरहौं।
यदि कम्पनीले नाफा कमाउन आफ्नो सर्वोत्तम प्रयास गर्छ र कर्मचारीहरूले उत्पादन बढाउन आफ्नो सर्वोत्तम प्रयास गर्छन् भने, कम्पनी निरन्तर सुधार हुँदै जानेछ।
यदि हामीले नाफा कमायौं भने, हाम्रो तलब बढ्नेछ।
कार्यशैली सुधारको एक भागको रूपमा काम सीमित गरिँदैछ, तर त्यो त बिलकुलै चल्दैन!
आउनुहोस् कडा मेहनत गरौं, धेरै पैसा कमाऔं र त्यसलाई संसारमा खर्च गरौं।
के यसले अर्थतन्त्रलाई बढाउन मद्दत गर्दैन?
यदि सरकारले सार्वजनिक निर्माण परियोजनाहरूमा रकम विनियोजन गर्ने निर्णय गरेमा, पैसा समाजभरि प्रवाह हुनेछ।
सायद यो पेटको कीटाणुको कारण हो, तर म जताततै अल्झिरहेको छु—यो त वर्षको त्यो समय हो जब धेरै ओभरटाइम हुन्छ!
कृपया कडा मेहनत गर्नुहोस् र राम्रो तलब कमाउनुहोस्।
फेरि भेटौँला।
