आफ्ना शक्तिहरू जान्नु भनेको आफूलाई अत्यधिक काममा नलगाउनु हो | ढलान इन्जिनियरिङ फर्ममा कर्मचारी व्यवस्थापन

नमस्ते सबैलाई।

यो एन्टा हो।

हokkaido मा एकदमै चिसो छ।

टोकाई क्षेत्रबाट, जहाँ तापक्रम ३८ डिग्री छ, होक्काइडोसम्म, जहाँ तापक्रम १६ डिग्री छ...

एकदमै चिसो छ!

मलाई लाग्छ पर्यटकहरूका लागि मौसम एकदमै उपयुक्त छ, होइन र?

वास्तवमा, यो लगाउँदा निकै राम्रो महसुस हुन्छ…

म आज फेरि मेरो सर्वोत्तम प्रयास गर्नेछु!


तर त्यो मुख्य कुरा होइन।

मैले भर्खरै मात्र प्रयोग गर्न थालेको कोर ड्रिल प्रयोग गरेर काम गर्दै आएको छु।

मेरो मामलामा, मेसिनका विशेषता र अनौठा व्यवहार बुझ्न करिब दुई दिन लाग्छ।

राम्रो दृष्टि भएको एक दक्ष कारीगरले सम्भवतः करिब एक दिनमै यो गर्न सक्छ।

मेरो मामलामा, म ठ्याक्कै माहिर कारीगर त होइन, त्यसैले मैले निष्कर्ष निकालेँ कि यो ठीकै छ—हाहा

 

अन्ततः, कुनै विशेष कामका लागि उपयुक्त हुनु भन्ने कुरा पनि हुन्छ।

म धेरै कुराहरूलाई उचित स्तरसम्म व्यवस्थापन गर्न सक्छु, तर म व्यावसायिक स्तरसम्म पुग्न निकै टाढा छु।

तर मलाई त त्यति टाढासम्म लैजानै पर्ने होइन।

यदि तपाईं कुनै कुरामा निपुण हुन चाहनुहुन्छ भने, अन्ततः तपाईंलाई त्यसका लागि प्राकृतिक प्रतिभा हुनैपर्छ।

कसैलाई जतिसुकै गहन रूपमा तालिम दिइए पनि, केहीले एक निश्चित सीमा पार गर्छन् र केहीले गर्दैनन्।

 

मलाई त लाग्छ, अन्ततः यो प्रतिभामा नै निर्भर हुन्छ।

योग्यता भनेको के हो?

[व्यक्तित्व रगुणहरू[तर, कुनै विशेष विषयमा उपयुक्त हुनु; साथै, व्यक्तिको चरित्र वा स्वभाव। 'कसैको योग्यताको मूल्याङ्कन गर्नु'; 'योग्यताको कमी हुनु']

 

हाम्रो ढलान निर्माण उद्योगमा पनि मेसिन चलाउन निपुण हुनेहरू, हात हल्लाउन निपुण हुनेहरू, बन्दुक चलाउन निपुण हुनेहरू र नोजल चलाउन निपुण हुनेहरू हुन्छन्।

सफाइ गर्न मन पराउने मानिसहरू, ट्रक चलाउन सिपालु मानिसहरू। धेरै फरक क्षमताहरू छन्।

 

प्रायः चौतर्फी सीपहरूको माग हुन्छ, होइन र? यस्ता व्यक्ति जसले यो, त्यो र अरू सबै गर्न सक्छन्!

कहिलेकाहीँ त्यस्ता मानिसहरू भेटिन्छन्, तर तिनीहरू अत्यन्तै दुर्लभ हुन्छन्। अधिकांश मानिसहरूको समग्र सीप औसत स्तरको हुन्छ।

त्यस्ता मानिसहरूको सट्टा, त्यो विशेष क्षेत्रमा साँच्चिकै उत्कृष्ट हुनेहरू भविष्यमा पनि उच्च मूल्याङ्कन गरिनेछन्।

 

यस्तो उत्कृष्ट व्यक्ति कसरी बन्ने भन्ने कुराको जवाफ हो, निस्सन्देह, आफ्नो योग्यतासँग मेल खाने काम रोज्ने, र,

यो फेला पार्ने कुरा हो।

मलाई लाग्छ अरूले तपाईंका प्रतिभाहरूलाई पहिचान गर्नु आफैंले ती पत्ता लगाउनुभन्दा सजिलो हुन्छ।

धेरै यस्ता उदाहरणहरू छन् जहाँ तपाईंले ठिकै गरेको सोच्नुहुन्छ, तर वास्तवमा तपाईंले त्यसो गरेको पाइँदैन।

अरूले त्यसलाई कसरी हेर्छन् भनेर हेरेर कुनै कुरा तपाईंलाई सुहाउँछ कि सुहाउँदैन भनेर थाहा पाउन सजिलो हुन्छ।

यदि तपाईं यसबारे आत्मविश्वासी हुनुहुन्छ भने, त्यो आफैंमा ठीकै हो, तर सम्भव छ कि तपाईंलाई यो मन परे पनि, साँच्चै तपाईं यसका लागि उपयुक्त नहुन सक्नुहुन्छ, हाहा।

 

ड्रिलिङ गर्दा पनि, पहिलो दिनको प्रगति सानो भए तापनि, दोस्रो र तेस्रो दिनसम्म ड्रिल गरिएका प्वालहरूको संख्या यति बढ्छ कि हामीले त्यो पहाड नै जितेको जस्तो लाग्छ।

यो एकैचोटि बढेर कुनै निश्चित सीमासम्म पुग्छ, होइन र?

यही त एक पेशेवर कारीगरको खासियत हो।

यदि मेरो जस्तै तपाईं यसलाई 'ठीकै राम्रो' भन्नुहुन्छ भने, त्यो शौकिया स्तर हो।

 

तर मेरो मामलामा, त्यसो गर्दा पनि म लागतहरू हिसाब गर्न, प्रक्रिया योजना बनाउन र अर्को सामग्रीहरूको बारेमा पहिले नै सोच्न सक्षम छु।

मलाई लाग्छ म साइट सुपरभाइजर बन्न बढी उपयुक्त छु। यद्यपि म हालै प्रत्यक्ष कामबाट टाढा छु, हाहा।

त्यसैले प्रत्यक्ष भेटघाटको क्रममा पनि स्थानीय प्राधिकरणसँग विस्तृत रूपमा छलफल गर्न सकिने केही पक्षहरू हुन्छन्।

 

हरेकको आ-आफ्नै क्षमता र विशेषज्ञताको क्षेत्र हुन्छ, त्यसैले ढिलो हुनु भनेको तपाईं कुनै कुरामा राम्रो हुनुहुन्न भन्ने होइन, त्यसैले,

केही कुरा छिटो भएको मात्रले राम्रो हुन्छ भन्ने आवश्यक छैन; बरु, त्यो छिटो छ किनभने त्यो हातमा रहेको कामको लागि उपयुक्त छ, वा

यसको अर्थ मात्र यो हो कि यो निकै स्वादिष्ट हुन सक्छ।

 

विपरीत रूपमा, केही मानिसहरू कुनै विशेष क्षेत्रका लागि उपयुक्त हुँदैनन्।

त्यस्ता कुरा गर्ने मानिसहरू प्रायः आफ्नो काममा निकै लापरवाह हुन्छन्।

जुन मान्छे लापरवाह हुन्छन्, उनीहरू जे जे गर्छन् त्यहीमा लापरवाह हुन्छन्, हाहा। त्यस्ता मान्छे पेशेवर बन्नबाट निकै टाढा छन्, हाहा।

 

म केही समय ड्रिलिङ गरिरहनेछु, तर म आफ्नो क्षमताभित्र सुरक्षित रूपमा अगाडि बढ्न सक्दो प्रयास गर्नेछु!

 

फेरि भेटौँला।

टिप्पणी गर्नुहोस्

यो साइट स्प्याम घटाउन Akismet प्रयोग गर्दछ। तपाईंको टिप्पणी डेटा कसरी प्रशोधन गरिन्छ जान्नुहोस्।