नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
मानिसहरू प्रायः भन्छन् कि आजकलका युवाहरू तलबभन्दा बढी छुट्टीलाई महत्व दिन्छन्, होइन र?
यो सामान्यतया 'काम-जीवन सन्तुलन' भनेर चिनिन्छ—के तपाईं आफ्नो व्यक्तिगत समयलाई प्राथमिकता दिनुहुन्छ?
आजकलको युगमा, मूर्ख राजनीतिज्ञहरूले ल्याएका 'कार्यशैली सुधार'का कारण काम अझ कठिन भएको बेला, हामी कसरी कुशलतापूर्वक काम गर्न सक्छौं?
के मैले पैसा कमाउन काम गर्नुपर्छ?
यदि तिमी काम गर्दैनौ भने पैसा कमाउन सक्दैनौ, त्यसैले जवान र अविवाहित हुँदा केही कुरालाई हल्का रूपमा लिन ठीक हुन सक्छ।
तर एकपटक तिमीले विवाह गरेर बच्चा भएपछि, तिमीले यस्ता कुराहरू फेरि भन्न सक्ने छैनौ, होइन र?
त्यो क्षण हो जब तपाईंको ध्यान छुट्टीबाट पैसामा सर्छ, होइन र?
तर, यदि तपाईं जवान हुँदा कडा मेहनत गर्नुहुन्न भने, त्यो पनि सम्भव हुनेछैन।
म कुन उद्योगमा काम गर्नुपर्छ, र कुन पेशा वा सीपहरू प्राप्त गर्नुपर्छ?
यो साँच्चै महत्त्वपूर्ण छ, होइन र?
यद्यपि, आफ्नो फुर्सदको समयलाई प्राथमिकता दिने युवाहरूले मध्य उमेरमा पुग्दासम्म ढिलो भइसकेको पाउने सम्भावना धेरै छ।
त्यो किन हो?
हाम्रो युवावस्था वास्तवमा धेरै छोटो छ।
सामान्यतया, २० वर्षको उमेरदेखि ४० वर्षभन्दा कम उमेरसम्म! (लगभग २० वर्ष)
जसले मानिसहरू प्राकृतिक रूपमा आफ्नो सीप सिक्न र निखार्न सबैभन्दा सक्षम हुने अवधिमा खेल्दै समय बिताउँछन्, र जसले निरन्तर कडा मेहनत गरिरहेका हुन्छन्।
४० वर्ष र सोभन्दा माथिकामृत्युसम्म रहने 'मध्यम उमेर' चरण – वृद्धावस्थास्पष्ट भिन्नता छ।
तपाईं ठूलो कम्पनीमा हुनुहुन्छ भनेर कुनै समस्या छैन भन्नुभयो भने पनि, जसले काम गर्न सक्दैनन्, उनीहरूलाई निरन्तर निकालिने नै हुनेछ।
किशोरावस्थादेखि वयस्कतासम्म हड्डीसम्म औंलाहरू घोट्दै काम गरेका मानिसहरू प्रायः विभिन्न अवसरहरूले धन्य हुन्छन्।
केही कुराहरू तपाईंले जवान हुँदा बुझ्नै सक्नुहुन्न, तर केही कुराहरू तपाईंले त्यो अवस्थामा साँच्चै पुगेपछि मात्रै बुझ्नुहुन्छ, होइन र?
विशेष गरी जब तपाईं मध्यम उमेरको मान्छे बन्नुहुन्छ।
मेरो विगतका उपलब्धिहरू(विगतको अनुभव) साँच्चै तबै प्रकट हुन्छ जब तपाईं उमेर बढ्दै जानुहुन्छ।
तपाईंले जवान हुँदा कठिनाइहरू अनुभव गर्न विशेष प्रयास गर्नुपर्छ।
यो साँच्चै महत्त्वपूर्ण छ।
आजका युवाहरू! ४० वर्ष वा सोभन्दा कम उमेरका।
मेरो जीवनको सबैभन्दा ठूलो अवसर अहिले यहाँ छ।
जब तपाईं जवान हुनुहुन्थ्यो, तब तपाईंले कहिल्यै चिन्न सक्नुहुन्नथ्यो यस्तो अवसर अहिले तपाईंको अगाडि छ।तिनीहरू त धेरै छन्, थाहा छ?
तर ४० वर्ष नाघेपछि हिसाबकिताबको क्षण अवश्य आउँछ!
पक्कै पनि!!
यहाँसम्म कि अहिले आफूलाई धकेल्न वा प्रयास गर्न नसक्ने र बाँकी समय साधारण काम गरेर विश्राम गर्न चाहनेहरूका लागि पनि, ४० वर्षको उमेर पुगेपछि उत्तर स्पष्ट हुनेछ।
पक्कै पनि।
रमाइलो गर्दै कडा मेहनत गर्नुहोस्।
यति मात्रले नै तपाईंको बाँकी जीवन पूर्ण रूपमा परिवर्तन गर्नेछ।
त्यसोभए, कुन क्षेत्र सबैभन्दा राम्रो हो?
त्यही त तिमीले सोच्ने थियौ, होइन र?
यो त पक्कै पनि सिभिल इन्जिनियरिङ हो!
यो भन्न कुनै अतिशयोक्ति होइन कि सार्वजनिक सिभिल इन्जिनियरिङ—अहिले र भविष्य दुवैमा—सर्वकालिक उच्चतम स्तरमा छ!
तपाईं इन्जिनियर बन्नुहोस् वा कारीगर, यसमा कुनै शंका छैन कि यो सबैभन्दा बढी माग हुने पेशा बन्नेछ।
यसको कारण यो हो कि भविष्यमा वृद्ध इन्जिनियर र कारीगरहरूको संख्या अझ घट्नेछ।
तर, एक आँधी आउँदैछ।
भूकम्प हुनेछ।
यसको उपचार को गर्नेछ?
हेर्नुहोस्, हामी ढलानमा विशेषज्ञता राख्ने सिविल इन्जिनियर हौं।
हामी विश्वको पूर्वाधारलाई समर्थन गर्दा हाम्रो काम पूर्ण रूपमा अत्यावश्यक हुन्छ।
केही क्षेत्रहरू पनि हुनेछन् जहाँ रोबोटहरूले नियन्त्रण सम्हाल्नेछन्।
जसरी छ, ठीकै छ।
अन्ततः, आरामसँग काम गर्न सक्नु राम्रो कुरा हो।
तर, त्यहाँ केही यस्ता कार्यहरू छन् जुन केवल मानिसहरूले मात्र गर्न सक्छन्।
म साँच्चै सोच्दछु कि हामीसँग अहिले यो अवसरलाई समात्नु बाहेक कुनै विकल्प छैन।
म साँच्चै विश्वास गर्छु कि भविष्यमा सिभिल इन्जिनियरिङ सबैभन्दा बलियो क्षेत्र बन्नेछ।
नागरिक इन्जिनियरिङलाई तुच्छ पेशाको रूपमा हेर्ने धारणा २० वर्षमा पूर्ण रूपमा उल्टिनेछ!
आउनुहोस्, सिभिल इन्जिनियरिङमा लागौं!
तर!
म प्रमुख सामान्य ठेकेदारहरूलाई सिफारिस गर्दिनँ, हाहा (यो पूर्ण रूपमा मेरो व्यक्तिगत पूर्वाग्रह हो)।
स्थिरतालाई महत्व दिनेहरूका लागि यो राम्रो विकल्प हुन सक्छ।
यसको एउटा कारण छ: एक प्रमुख सामान्य ठेकेदारसँग काम गर्दा कामका प्राविधिक र निर्माणसम्बन्धी पक्षहरू सिक्न गाह्रो हुन्छ।
प्रमुख सामान्य ठेकेदारहरू आजकल बैंकजस्तै भएका छन्—के उनीहरूले केवल पैसाको आवतजावत मात्र गर्छन्? के उनीहरूको मुख्य ध्यान निर्माण स्थलहरू सुरक्षित गर्न र वित्त व्यवस्थापनमा मात्र हुन्छ? (एक प्रमुख सामान्य ठेकेदारका हालका वरिष्ठ कार्यकारीका अनुसार)
प्रमुख सामान्य ठेकेदारहरूमा सर्वेक्षण गर्न वा साना निर्माण कार्य सम्हाल्न नसक्ने धेरै कर्मचारीहरू छन्। (उनीहरू अब सिभिल इन्जिनियर होइनन्।)
खैर, धेरै मानिसहरूले भन्छन्, 'व्यवस्थापन मेरो काम हो!' त्यसैले मलाई लाग्छ यसलाई फरक पेशा भन्न सकिन्छ, हाहा।
निर्माण कार्यको प्राविधिक विशेषज्ञता मुख्यतः उपठेकेदारहरूले राख्छन्। (यदि तपाईं उपठेकेदारमार्फत जानुभयो भने यो एक विकल्प हुनेछ।)
म स्थानीय सामान्य ठेकेदारसँग काम गर्न सिफारिस गर्छु (जसको कुल कारोबार करिब ५ अर्ब वा सोभन्दा कम छ र जसले निर्माण व्यवस्थापन र कार्यान्वयनलाई गम्भीरतापूर्वक लिन्छ)।
यो सिविल इन्जिनियरिङ हो, आर्किटेक्चर होइन, हाहा (यो सामान्य मानिसहरूका लागि बुझ्न अलि गाह्रो छ)। आर्किटेक्ट र सिविल इन्जिनियरहरू त पूर्ण रूपमा फरक छन्।
हाम्रो जस्तो कम्पनी, जुन मुख्य रूपमा उपठेकेदारको रूपमा काम गर्छ, निर्माण व्यवस्थापनमा संलग्न भएमा पनि तपाईंले धेरै कुरा सिक्न सक्नुहुन्छ।
र त्यसपछिआवश्यक शर्त यो हो कि कम्पनीले सार्वजनिक निर्माण परियोजनाहरू कार्यान्वयन गरोस्।ठीकै हो।
यो एक धेरै महत्त्वपूर्ण कुरा हो!
सार्वजनिक निर्माण कार्यहरू सिभिल इन्जिनियरिङको आधार हुन्!
यो प्रविधि र गुणस्तर सबै सिभिल इन्जिनियरिङको आधार हुन्!
त्यसैले तपाईंले सार्वजनिक निर्माण परियोजनाहरू गर्ने निर्माण कम्पनीमा सामेल हुनुपर्छ।
एकपटक तपाईंले त्योमा निपुणता हासिल गरिसकेपछि, तपाईं जापानको जुनसुकै ठाउँमा काम गर्न शतप्रतिशत सक्षम हुनुहुनेछ!!
ढलान स्थिरीकरण जस्ता विशेषीकृत नागरिक इन्जिनियरिङ क्षेत्रहरूमा पनि यही कुरा लागू हुन्छ!
तिमी जहाँसुकै जान सक्छौ।
यदि तपाईं सिभिल इन्जिनियरिङमा लाग्नुहुन्छ र आफ्नो काममा आफूलाई पूर्णरूपमा समर्पित गर्नुहुन्छ भने, तपाईंको जीवन राम्रो हुने ६० प्रतिशत सम्भावना हुन्छ!
फेरि भेटौँला।
यसको लेखसँग कुनै सम्बन्ध छैन, तर म जान्न चाहन्थेँ कि अभिभावकका रस्सीहरू रंगीन र सादाबीच किन पालैपालो हुन्छन्।
रङ्गीन डोरीहरू सहायक डोरीहरू हुन्।
यो दुई सिटको लागि हो, होइन र?