नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
क्युशूका एक वरिष्ठ सहकर्मी विगत केही दिनदेखि नागोयामा छन्।
हामी एकअर्कालाई २० वर्षभन्दा बढी समयदेखि चिन्छौं।
यो वरिष्ठ सहकर्मी हुन् जसले मलाई उद्योगमा पहिलो पटक प्रवेश गर्दा प्रशिक्षण दिनुभएको थियो।
जब म अझै जवान थिएँ, म काम छोड्ने वा ढिला आउने गर्थें – अहिले फर्केर हेर्दा, म साँच्चै एक निराशाजनक कर्मचारी थिएँ (हाँसो)।
मलाई याद छ, म ढिलासम्म बाहिर बसेँ, अनि कानुनी सीमाभित्रै सेफ्टी हार्नेसमा सुतेँ, तर एक कामदारले मलाई गाली गर्यो, हाहा।
उहाँ एक वरिष्ठ सहकर्मी हुनुहुन्थ्यो जसले मलाई निर्माण व्यवस्थापनका सबै सूक्ष्म पक्षहरू सिकाउनुहुन्थ्यो र कडा रूपमा हप्की दिनुहुन्थ्यो।
म साइट व्यवस्थापनमै मात्रै खुसी हुन्थें, तर उनीहरूले साँच्चै मलाई निर्माण काम पनि सिकाए lol (साँचो भन्नुपर्दा, मलाई त्यो गर्न खासै मन थिएन lol)
त्यसैले, त्यतिबेला कहिलेकाहीँ कारीगरहरूको अभाव हुँदा, फोरम्यानले मलाई मद्दत गर्न बोलाउँथे।
म अहिले त्यस्तो चरणमा पुगेको छु जहाँ म ड्रिलिङदेखि ट्रवाल लगाउनेसम्मको प्रक्रियालाई निकै समान रूपमा अगाडि बढाउन सक्छु, र
मेरो मालिकले मलाई आएर उसको लागि काम गर्न भने, लोल (हेडहन्टिङ?)
म अझै पनि सोच्दछु कि जब मानिसहरू बारम्बार 'म यो गर्न सक्दिनँ' वा 'म त्यो गर्न सक्दिनँ' भन्छन्, तिनीहरू अन्ततः केही पनि गर्न नसक्ने मानिसहरू हुन्।
इचिरोका ती शब्दहरू…
केही प्रयास गरेपछि 'काम लाग्दैन' भन्ने कुरा थाहा पाउनु र सुरुदेखि नै 'काम लाग्दैन' भनिदिनुमा फरक हुन्छ।
एउटा प्रसिद्ध भनाइ छ, '…', र मलाई यो साँच्चै मन पर्छ हाहा
यद्यपि तपाईंलाई लाग्छ यो काम गर्दैन, एकपटक प्रयास गर्नुहोस्। यद्यपि तपाईंलाई लाग्छ तपाईं यो गर्न सक्नुहुन्न, एकपटक प्रयास गर्नुहोस्।
मलाई लाग्छ त्यस्तो व्यवहार केही नयाँको लागि उत्प्रेरक हुन सक्छ।
मैले भवनको फ्रेममा धातुको क्ल्याडिङ जडान गर्ने काम पनि निकै गरेको छु। त्यसका कारण म यो काम गर्न पर्याप्त सक्षम छु। (वा आजकल म साँच्चै सक्षम छु त??)
तर म यसमा त्यति राम्रो छैन, हाहा
त्यो वरिष्ठ सहकर्मीले मलाई सिकाएको कुरा थियो, 'बस काम गरिहाल्नुहोस्।'
'थोरै धैर्य गर र एकपटक प्रयास गर,' उनीहरूले भने। 'तिमीले प्रयास नगरेसम्म साँच्चै मूल्याङ्कन गर्न सक्दैनौ, होइन र?' प्रयास नै नगरी निष्कर्षमा नपुग्नु।
आजकलका युवाहरूमाझ यति धेरै मानिसहरू छन् जो कामहरू गर्न चाहँदैनन् किनकि उनीहरूलाई ती झन्झटिलो लाग्छन्।
अब यो प्रश्न छैन कि हामी यो गर्ने कि नगर्ने।
त्यसैले, तपाईं निष्कर्ष वा परिणाम पनि खोजिरहनु भएको छैन...
कामको सन्दर्भमा, तपाईंले के गर्न सक्नुहुन्छ, तपाईं कुन कुरामा सिपालु हुनुहुन्छ, र तपाईंले के उत्पादन गर्न सक्नुहुन्छ भन्ने कुरा जान्नु अत्यन्तै महत्वपूर्ण छ।
अब, परिमाण हेरौं।
जब तपाईंले कुनै कामलाई व्यावसायिक स्तरमा पुर्याउनुहुन्छ,भोल्युम प्रशिक्षणआवश्यक छ।
मानिसहरू प्रायः भन्छन् कि यो तीन वर्ष हो, होइन र?
व्यक्तिगत रूपमा, शिल्प कौशलको कुरा गर्दा म केवल शौकिया हुँ। मैले तीन वर्षभन्दा बढी समयदेखि शिल्पकारको रूपमा काम गरेको छैन। (तर ड्रिलिङमा म त्यति नराम्रो त छैन नि? हाहा)
तर निर्माण व्यवस्थापनको कुरा आउँदा उनी निश्चय नै एक पेशेवर हुन्।
मैले ढलान निर्माण व्यवस्थापनका मानक मानहरू लगभग सबै याद गरिसकेको छु, र साइट हेर्दै मात्रै प्रायः के आवश्यक छ भन्ने मोटामोटी अनुमान लगाउन सक्छु। (यो त स्वतः स्पष्ट छ, होइन र?)
एकपटक तपाईंले पेशेवरबाट उचित निर्देशन पाइसक्नुभयो भने, सकेसम्म धेरै अभ्यास गर्ने समय हो।
म आज जहाँ छु, त्यो मुख्य रूपमा ती वरिष्ठ सहकर्मीको कारणले हो।
मेरो वरिष्ठहरूसँग भएका ती सबै भेटघाटहरूले मलाई आज जहाँ पुर्याएको छ।
मलाई लाग्छ यसलाई नै 'भेटिएका मानिसहरूप्रति कृतज्ञ हुनु' भन्छन्, होइन र? हाहा
जब म सोच्दछु कि अहिले म जे जे गर्छु ती सबै भविष्यसँग जोडिएका छन्, तब मलाई साँच्चै आफ्नो सम्पूर्ण प्रयास दिनै पर्छ भन्ने महसुस हुन्छ।
सबै कुरा प्रयास गरेर तपाईंलाई केही गुमाउनु पर्दैन!
तर म केही दिनअघि अलि बढी पिएँ, त्यसैले आज बिहान कागजात मिलाउँदा म पूरै थाकेको थिएँ।
मैले यो पनि महसुस गरें कि म सधैं जवान रहने छैन, हाहा।
फेरि भेटौँला।
मलाई लाग्छ म ठ्याक्कै के भन्न खोज्दै हुनुहुन्छ थाहा छ (हाँसो)। धेरै वर्ष पहिले, मलाई एङ्करिङ कम्पनीको फोरम्यानले अव्यवस्थित भएको भन्दै कडा गाली गरेको सम्झना छ (हाँसो)। म ट्रॉवल चलाउन त्यति सिपालु छैन, तर… मलाई यो मन पर्छ (हाँसो)।
तपाईंको कडा मेहनतको लागि धन्यवाद।
कर्लिङ आइरनहरू चलाउन गाह्रो हुन्छन्, होइन र? हाहा
मलाई थाहा छ कि यदि मैले यो हरेक दिन गरेँ भने म राम्रो हुँदै जानेछु, तर…