नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
केही दिनअघि, एउटा बैठकमा म अन्ततः एउटा सानो संस्थाको अध्यक्ष नियुक्त भएँ।
त्यसले मलाई सोच्न बाध्य बनायो।
त्यहाँ विभिन्न किसिमका मानिसहरू थिए, तीमध्ये केहीले भने, 'यो भूमिका निकै कठिन छ,' 'तिमीलाई गाह्रो हुनेछ!' र 'के तिमी यसलाई सम्हाल्न सक्छौ?'
उनीहरूले त्यस्ता कुराहरू निर्णय भइसकेपछि मात्र भन्न थाल्छन्।
मेरो विचारमा, 'के त्यो साँच्चै भन्नको लागि सही समय हो?'
मलाई त्यस्तै लाग्छ, हाहा
कम्पनीमा तपाईंको हाकिम वा वरिष्ठ सहकर्मीहरूले त्यसो भन्छन्, होइन र?
एकपटक निर्णय भएपछि, उनीहरूले नकारात्मक जानकारी फैलाउन थाल्छन्।
धेरै कुराहरूमा जस्तै, मैले साँच्चै प्रयास नगरी कुनै कुराको बारेमा सोच्न मन पराउँदिनँ—किनकि तपाईंले ती कुराहरू साँच्चै तब मात्र बुझ्नुहुन्छ जब तपाईंले ती गरिसक्नुहुन्छ—र म अरूलाई के गर्ने भनेर भन्न पनि मन पराउँदिनँ।
त्यसैले त्यस्ता मानिसहरूले साँच्चै मेरो नर्भ खलबल्याउँछन् हाहा (तर म साँच्चै त्यस्तो भन्दिनँ, हाहा)
विपरीत रूपमा, जब म यस्तै कुरा भन्छु, जवाफमा 'यो पक्कै गाह्रो होला, तर हिम्मत नहार्नुहोस्। मद्दत गर्न केही गर्न सकिन्छ भने मलाई भन्नुहोस्' भन्ने मानिसहरू मलाई साँच्चै मन पर्छ।
म साँच्चै 'धन्यवाद!' भन्न सक्छु। हाहा
म नकारात्मक टिप्पणीहरूलाई 'ठीक छ, ठीक छ' भन्दै बेवास्ता गर्न खोज्छु, तर लगातार गरिने टिप्पणीहरू निरन्तर चलिरहन्छन्।
त्यस्तो भन्छ भन्ने व्यक्तिबाट निश्चित दूरी कायम गर्नु बाहेक तिम्रो साँच्चै कुनै विकल्प छैन, होइन र?
कृपया सावधान रहनुहोस्, किनकि त्यस्ता मानिसहरू साना समुदायहरूमा खतरनाक हुन सक्छन्।
स्पष्ट रूपमा, त्यस्ता केही मानिसहरू हुन्छन् जो ठाउँ आफ्नै हो जस्तो व्यवहार गर्छन्, विशेष गरी जब उनीहरूले गल्ती गर्छन् हाहा।
उनीहरू त्यस्ता मानिसहरू हुन् जो कुराहरूमा आफ्नै मोड थप्छन् र अफवाह फैलाउँछन्।
त्यस्ता मानिसहरूलाई बेवास्ता गरौं र आफ्नै काममा ध्यान केन्द्रित गरौं!
तर, त्यो नकारात्मक जानकारीको बीचमा केही उपयोगी जानकारी पनि छ।
सबै कुरालाई एकैचोटि अस्वीकार गर्नु लाजमर्दो हुनेछ, त्यसैले छानबिन गरेर अघि बढ्नु नै उत्तम हुन्छ।
केही विरोधाभासहरू छन्, तर सम्बन्धहरू यस्तै नै हुन्छन्।
तपाईंको सम्बन्धमा स्वस्थ दूरी कायम राख्दा, तपाईंले आफूलाई उपयोगी हुने जानकारी मात्र प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ।
फेरि भेटौँला।
