नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
यो मेरो अर्को लेखको एक प्रकारको स्पिन-अफ हो, हाहा।
कार्यालयका कर्मचारी र स्थायी कारीगरहरूको वार्षिक आम्दानीको एक मोटामोटी तुलना
कुन राम्रो हो: कम्पनीको कर्मचारी हुनु वा स्वरोजगार हुनु?
म त्यसबारे सोचिरहेको छु।
के म फ्रीलान्स गर्ने कि तलब पाउने जागिरमै रहने? कुन राम्रो हो?
तपाईंहरू सबै के सोच्नुहुन्छ?
निष्कर्षमा भन्नुपर्दा,
यो कुन राम्रो हो वा नराम्रो भन्ने प्रश्न होइन!
यो मानवीय स्वभावको कुरा हो।
यो केवल तपाईंलाई उपयुक्त हुन्छ कि हुँदैन भन्ने कुरा हो।
मैले रोजेको बाटो
मैले कम्पनीको कर्मचारीको जागिर छोडेर ढलान इन्जिनियरको रूपमा आफ्नै व्यवसाय स्थापना गरेँ।
दश वर्षसम्म उनले कम्पनीको कर्मचारीको रूपमा ढलान स्थिरीकरण र सिभिल इन्जिनियरिङ परियोजनाहरूमा काम गरे, त्यसपछि आफ्नै व्यवसाय स्थापना गरे।
मलाई लाग्छ अब १९ वर्ष भइसक्यो होला, होइन र?
साँचो भन्नुपर्दा, मलाई अझै थाहा छैन त्यो निर्णय सही थियो कि थिएन, हाहा (मेरो मतलब, यो त कति झन्झटिलो छ!!)
तर मलाई पछुतो छैन।
एउटा कुरा पक्का छ!
सेतोपोसाक कर्मचारी हुनुका फाइदाहरू
पहिले, तलब पाउने कर्मचारी हुनुका फाइदाहरू हेरौं।
निरन्तर आम्दानी
त्यो त पक्कै पनि ठूलो कुरा हो, होइन र!
मेरो तलब प्रत्येक महिनाको निश्चित दिनमा मेरो खातामा जम्मा गरिन्छ।
बोनस पनि छ।
काम नभए पनि तपाईंले तलब पाउनुहुनेछ।ठीकै हो।
यदि म फ्रीलान्सर भएँ भने म यो बिल्कुलै गर्न सक्दिनथेँ, हाहा।
काम नभए आम्दानी हुँदैन! कम्पनीले नाफा नगरेसम्म तपाईंको आम्दानी बढ्ने छैन।
सामाजिक बीमा र कर्मचारी लाभहरू
सामाजिक बीमा, जसको आधा कम्पनीले तिर्छ।
सेवानिवृत्ति लाभ योजना।
तलब सहितको वार्षिक बिदा।
एकपटक तपाईं स्वरोजगार भएपछि, तपाईंले सबै कुराको भुक्तानी आफैं गर्नुपर्नेछ।！
राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा र राष्ट्रिय पेन्सन: पूर्ण रूपमा स्व-वित्तपोषित।
सेभरेंस पेमेन्ट? त्यस्तो केही हुँदैन, हाहा।
तलबसहितको बिदा? यदि मैले एक दिनको बिदा लिएँ भने, हामीले शून्य बिक्री गर्नेछौं हाहा
जिम्मेवारीको स्पष्ट दायरा
कार्यालयका कर्मचारीहरूमेरो जिम्मेवारीको क्षेत्र मात्रबस जिम्मेवारी लिनुहोस्।
कम्पनी दिवालिया भए पनि, यो मेरो दोष होइन।
ग्राहक दिवालिया भए पनि, तपाईंको तलब सुनिश्चित छ।
यो विशाल छ!
स्वरोजगारका फाइदाहरू (एकल व्यापारीहरूका लागि)
ठीक छ, अब स्व-रोजगारका फाइदाहरू छन्।
म आफैंका लागि सबै कुरा निर्णय गर्न सक्छु।
यो सबैभन्दा ठूलो हो!
तपाईं आफ्नो जागिर छनौट गर्न सक्नुहुन्छ।
म 'होइन' भन्न सक्छु। (म ती मानिसहरूको लागि काम गर्दिनँ जसलाई म सहन सक्दिनँ, हाहा।)
म ठ्याक्कै जे गर्न चाहन्छु, त्यही गर्न सक्छु।
तपाईंको मालिकको हरेक चाल हेर्नु आवश्यक छैन!
यस साइटका अवस्थाहरू यति खराब छन् कि हामी यस दरमा काम लिन चाहँदैनौं।
तिमी साँच्चै त्यसो भन्न सक्छौ, हैन र? हाहा
जब म तलब खाने कर्मचारी थिएँ, बिक्री टोलीले काम पक्का गर्थ्यो, र सम्झौता साइटमै पहिले नै टुङ्गिसकेकोले म साँच्चै 'हुन्न' भन्न सक्दिनथेँ, होइन र? हाहा
तपाईं जति बढी मेहनत गर्नुहुन्छ, त्यति नै बढी लाभ पाउनुहुन्छ (एकल व्यापारीहरूका लागि)
यदि बिक्री बढ्यो भनेसबै मेरो
आफ्नो कम्पनीलाई तपाईंलाई शोषण गर्न नदिनुहोस्।
बिचौलियाहरू छैनन्।
मेरो सीप र कडा परिश्रमले,तपाईंको आम्दानीमा सिधै प्रतिबिम्बित...गरिनेछ।
यसले साँच्चै तपाईंको प्रेरणा बढाउँछ!
आफ्नो समय व्यवस्थापन गर्ने स्वतन्त्रता
खैर, जब म व्यस्त हुन्छु, म दिनको २४ घण्टा नै काम गर्छु, हाहा।
तर जब मसँग फुर्सद हुन्छ, म जति मन लाग्छ त्यति आराम गर्न सक्छु।
यदि म हप्ताको कुनै दिन सिनेमाघर गएँ भने, कसैले मलाई यसबारे गाली गर्दैन।
म आफैं निर्णय गर्न सक्छु।ठीकै हो।
तपाईं पैसाले यस्तो स्वतन्त्रता किन्न सक्नुहुन्न।
त्यसैले कुनचाहिँ राम्रो हो?
यहाँसम्म पढिसकेपछि,
त्यसोभए, कुनचाहिँ राम्रो हो त?
तिमीले त्यही सोचिरहेका छौ, होइन र?
उत्तर हो,
यो व्यक्तिमा निर्भर गर्छ!!!
हो नि, हाहा
यस प्रकारको व्यक्ति सेतोपोसाक कर्मचारीको रूपमा करियरका लागि उपयुक्त हुन्छ।
- स्थिरता चाहने मानिसहरू
- जोखिम लिन नचाहने मानिसहरू
- आफ्नो परिवारलाई सहयोग गर्ने जिम्मेवारी भएको व्यक्ति
- संगठनभित्र काम गर्न रमाउने मानिसहरू
- स्थिर मासिक आम्दानी बिना चिन्तित हुने मानिसहरू
यो त बिलकुलै नराम्रो कुरा होइन!
यदि केही हो भने, यो एक बुद्धिमानीपूर्ण छनोट हो।
अन्ततः, स्थिरताले तपाईंको मनलाई शान्त बनाउँछ, र हतार गर्नु आवश्यक छैन!
यस्ता मानिसहरू स्वरोजगारका लागि उपयुक्त हुन्छन्।
- आफ्नो निर्णय आफैं लिन चाहने मानिसहरू
- जोखिम लिन मन पराउने मानिसहरू
- अस्थिर आम्दानीसँग जुध्न सक्ने मानिसहरू
- संस्थाहरूलाई घृणा गर्ने मानिसहरू हाहा
- आफ्नो मालिकको अनुहार पढ्नुपर्ने कुरालाई एकदमै घृणा गर्ने मानिसहरू हाहा
- धेरै सामाजिक नभएका मानिसहरू हाहा
यो पनि व्यक्तित्वको कुरा हो।त्यति नै हो।
मैले किन आफ्नै व्यवसाय सुरु गरेँ
त्यसैले मैले एक्लै किन गएँ?
यो सरल छ।
कार्यालयको जागिर मेरो लागि थिएन।ठीकै हो!
जब मेरो मालिक, जसलाई म सहन सक्दिनँ, ले मलाई भने, 'तिमी यस साइटको जिम्मामा छौ,'
म आफैंलाई 'म गर्न चाहन्नँ' भन्न सक्दिनँ। (मलाई थाहा छ, यो मेरो काम भएकाले मैले तुरुन्तै त्यसमा लाग्नुपर्थ्यो, तर म त्यतिबेला जवान थिएँ, त्यसैले कृपया मलाई केही छुट दिनुहोस् हाहा।)
त्यो धिक्कारलाग्दो मुख्य ठेकेदारको अव्याज्य मागहरूको सामना गर्दै,
यो कामको एक हिस्सा हो, त्यसैले मलाई पनि यसमा साथ दिनुपर्छ, हाहा।
के हामीले साँच्चै सधैंभरि निरर्थक र फजुल आन्तरिक कागजी कामहरू उत्पादन गरिरहनै पर्छ?! हाहा
तर यो होयो मेरो व्यक्तित्वमा निर्भर छ।(यहाँ वा त्यहाँ)
केही मानिसहरूलाई आफ्ना मालिकका निर्देशनहरू पालना गर्न कुनै आपत्ति हुँदैन।
केही मानिसहरू स्थिर आम्दानी भएसम्म यसलाई सहन सक्छन्।
ठीकै छ!
अन्ततः सही वा गलत उत्तर भन्ने कुनै कुरा हुँदैन।
फ्रीलान्स भएपछि मैले भोगेका चुनौतीहरू
खैर, सबै कुरा राम्रो छैन, ध्यान दिनु है हाहा
आय अस्थिर छ।
पहिलो केही वर्षका लागिम साँच्चै केही पनि खान सकिनँ।。
मैले सोचेको थिएँ कि पहिलो वर्षमा २ मिलियनको वार्षिक कारोबारसहित म मर्नेछु, हाहा।
म आफ्नो बचत खर्च गर्दै काम पाउन हताश भएर प्रयास गरिरहेको छु।
धेरै दिनहरू थिए जब मसँग काम थिएन र म राति मात्र सुत्न सक्थें, हाहा।
मैले कहिल्यै आफैँलाई सोचेको छैन, 'यदि म कार्यालय कर्मचारी हुन्थें भने मलाई यसको चिन्ता लिनु पर्दैनथ्यो' (म सामान्यतया आशावादी हुँ)।
यो सबै मेरो आफ्नै गल्ती हो।
यदि मैले काममा गल्ती गरेँ भने,यो सबै मेरो गल्ती हो।。
यदि ग्राहक टाट पल्टियो भनेपीडित हुनु。
साइटमा कुनै दुर्घटना भएमा,म जिम्मेवारी लिन्छु।。
भाग्नका लागि बिलकुलै ठाउँ छैन—यो त हाँसो उठ्दो कुरा हो।
यदि तपाईं सेतोपोसाक कर्मचारी हुनुहुन्थ्यो भने, कम्पनीले तपाईंको हेरचाह गर्थ्यो।
तर एकपटक म फ्रीलान्स भएँ भने,यो त म मात्रै हुँ।。
यो दबाब साँच्चै रोमाञ्चक छ, हाहा (म अहिले साँच्चै मसोचिस्टिक क्षेत्रमा छु)।
म एक दिनको बिदा लिन सक्दिनँ।
'भोलि छुट्टी लिऔं'
यद्यपि म त्यस्तो सोच्दछु,
तर हामी यो साइटको बारेमा के गर्ने?
हामी यो कोट कहिले पठाउने हो?
यो डिजाइन कति समयसम्म प्रयोगमा रहनेछ?
अन्तमा, म त एक दिनको छुट्टी नै लिन सक्दिनँ, है? हाहा
जब म सेतोपोसाकको कर्मचारी थिएँ, मैले एक दिनको बिदा लिएँ भने, अरू कसैले मेरो काम गरिदिन्थ्यो।
तर एकपटक म फ्रीलान्स भएँ भने,यो सबै म नै हुँ।。
एक दिनको बिदा = शून्य कारोबारत्यसैले!
चित्र त गम्भीर देखिन्छ, तर वास्तविक जीवनमा यस्तो हुँदैन, हाहा।
तर, मलाई कुनै पछुतो छैन।
मैले अहिलेसम्म केही निकै कठिन कुराहरूमा लेखेको छु, तर,
मलाई कुनै पछुतो छैन!
किनभने,
किनभने यो बाटो मैले आफैंका लागि रोजेको हुँ।。
कसैले मलाई यो गर्न बाध्य पारेको त थिएन।
मैले आफ्नै निर्णयहरू लिएको छु र आफ्नै बाटो हिँडेको छु।
म सफल होस् वा असफल,यो सबै मेरो आफ्नै गल्ती हो।。
त्यो अनुभूति मलाई ठिक्क मिल्थ्यो।
आजका युवाहरूलाई म के भन्न चाहन्छु
एक्लै अघि बढ्ने सोचाइमा रहेका युवाहरूलाई म भन्न चाहन्छु,
स्व-रोजगार हुनु नै उत्कृष्ट हो वा तलब पाउने कर्मचारी हुनु राम्रो होइन भन्ने कुरा बिल्कुलै होइन।
यही त हो कुरा।
मैले स्वतन्त्र भएँ भन्दैमा,यो केही विशेष होइन।ठीक हो?
कार्यालयमा कडा मेहनत गर्नेहरू पनि,यो एकदमै शानदार छ।बस यत्ति।
महत्त्वपूर्ण कुरा के हो भने,
आफूलाई सबैभन्दा उपयुक्त हुने बाटो छनोट गर्ने。
आफूलाई वरिपरि रहेका मानिसहरूको विचारले प्रभावित हुन नदिनुहोस्।
मलाई एक्लै जानै पर्छ।
मानिसहरूले जे भने पनि, यदि कार्यालय कर्मचारी हुनु तपाईंलाई सुहाउँछ भने त्यसै रोज्नुहोस्।
स्थिरता सबैभन्दा महत्वपूर्ण कुरा हो।
मानिसहरूले त्यस्तो भने पनि, यदि तिमी एक्लै जान चाहन्छौ भने, बस अघि बढ।
आफ्नो जीवन आफैं निर्णय गर!
यही त हो कुरा।
जब तिमी बुढो हुन्छौ, तिमीले नगरेका कुराहरूमा पक्कै पनि हजार प्रतिशत पछुताउनेछौ!
त्यसैले, मुख्य कुरा यो हो: आफ्नै निर्णय आफैं लिनुहोस् र आफैंका लागि काम गर्नुहोस्!
कम्पनीको कर्मचारी हुनु र स्वरोजगार हुनु,'कुन राम्रो हो' भन्ने कुनै कुरा हुँदैन।。
तपाईंलाई सुहाउँछ कि सुहाउँदैन...बस यति नै हो।
मैले एक्लै जाने निर्णय गरेँ।
यद्यपि त्यसो भए पनि, धेरै कार्यालय कर्मचारीहरू छन् जो साँच्चै कडा मेहनत गर्छन् र साँच्चै राम्रा छन्—म तिनीहरूलाई धेरै सम्मान गर्छु!
महत्त्वपूर्ण कुरा के हो भने,
आफ्नो निर्णय आफैं लिनुहोस् र त्यसको जिम्मेवारी लिनुहोस्।。
बस यति नै हो।
युवाहरू पनि आफ्ना वरपरका मानिसहरूबाट प्रभावित हुनु हुँदैन।
आफ्नो बाटो आफैं छान्नुहोस्!
म तिम्रो पक्षमा छु ^^
फेरि भेटौँला।
हामी यहाँ ढलान इन्जिनियर वा मेसिनरी मर्मत प्राविधिकको रूपमा काम गर्न चाहने व्यक्तिहरू पनि खोजिरहेका छौं!
यदि तपाईंले मलाई इमेल पठाउनुभयो भने म आभारी हुनेछु ^^
