नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
अब नयाँ वर्षका पहिलो तीन दिन सकिएपछि, जीवन क्रमशः सामान्य अवस्थामा फर्कंदैछ।
मैले साँच्चै आजदेखि केही काम गर्न थालेको छु, हाहा।
कुरा के हो भने, म स्वभावै अलि आलसी छु, त्यसैले म त्यस्तो व्यक्ति हुँ जो निरन्तर काम गरिरहँदा ठीकै हुन्छ, तर एकछिन पनि सतर्कता छोडेँ भने तुरुन्तै पटरीबाट बाहिर निस्कन्छु।
म जति पटक चाह्यो त्यति पटक नै तल्लो बिन्दुमा पुग्न सक्छु, हाहा
त्यस्तो हुनबाट जोगिन, निरन्तर रूपमा यसमा लागिरहनु महत्त्वपूर्ण छ।
त्यस अर्थमा पनि, हरेक दिन ब्लगिङ गर्नु अत्यावश्यक छ, होइन र? (आफ्नै लागि एउटा शब्द।)
जब तपाईं चिन्तित वा परेशान महसुस गर्नुहुन्छ।
तपाईं आफ्नो निर्णय लिन कुन मापदण्ड प्रयोग गर्नुहुन्छ?
उदाहरणका लागि जागिर परिवर्तन गर्ने कुरा लिऊँ।
यदि कुनै कम्पनीले मेरो हालको जागिरभन्दा राम्रो सर्तहरू प्रस्ताव गर्छ भने, यो सबै पैसा र सुविधाहरूको कुरा मात्र हो, होइन र?
यदि तपाईंलाई अर्को कम्पनीले तपाईंको हालको कम्पनीकै सर्तहरूमा जागिरको प्रस्ताव गर्यो भने, तपाईं के गर्नुहुन्थ्यो?
यदि तपाईंलाई आफ्नो कम्पनीप्रति अलिकति पनि असन्तुष्टि छ भने, तपाईं अलि डगमगाउन थाल्नुहुन्छ, होइन र?
यदि तपाईं काममा असन्तुष्ट हुनुहुन्छ र एक वरिष्ठ सहकर्मीले नयाँ कम्पनी स्थापना गर्न उनीहरूसँग सामेल हुन आग्रह गरे भने तपाईंले के गर्नुहुन्छ?
के हामी जाऔँ?
हामी के गर्ने?
यद्यपि म करियर परिवर्तनलाई उदाहरणको रूपमा प्रयोग गर्दैछु, तर जबसम्म तपाईंले त्यो कम्पनीका समस्याहरू समाधान गर्नुहुन्न, त्यही कुरा तपाईंको अर्को कम्पनीमा पनि हुनेछ।
जबसम्म तपाईंले तत्क्षणमै आफ्नो असन्तुष्टि वा चिन्ता समाधान गर्न सक्नुहुन्न, तबसम्म तपाईं उही ढाँचा दोहोर्याउन बाध्य हुनुहुन्छ।
यदि तपाईंले जागिर परिवर्तन गर्नुभयो भने पनि यही लागू हुन्छ।
यो यसकारण हो कि जबसम्म हामी सबै मानिस हौं, हामी समान तरिकाले ठोक्किन्छौं, र (जबसम्म हामी तिनीहरूलाई पार गर्दैनौं)
म पनि त्यसैगरी असन्तुष्ट महसुस गर्छु। यस्तै घटनाहरू अवश्य नै घट्नेछन्।
जब एक वरिष्ठ सहकर्मीले कम्पनी स्थापना गर्छन्, यसलाई अगाडि बढाउने सबैभन्दा राम्रो तरिका के हो?
के तपाईं आफ्नो व्यवसाय स्थापना गर्नका लागि उचित प्रक्रिया पूरा गरेपछि आफ्नो जागिरबाट राजीनामा दिनुहुन्छ, वा आफ्नो व्यवसाय स्थापना गर्नका लागि जागिर छोडेर हिँड्नुहुन्छ?
यदि तपाईंले समस्या सिर्जना गरेपछि राजीनामा दिनुभयो भने, यसले लगभग निश्चित रूपमा ठूलो अव्यवस्था निम्त्याउनेछ, त्यसैले म यसको सिफारिस गर्दिन।
एक निश्चित मार्ग पछ्याएर व्यवसाय सुरु गर्नु एउटा विकल्प हो, तर यो जमिनमा उभिनुन्जेल काँडाले भरिएको बाटो हो।
मलाई लाग्छ सबैको आफ्नै मापदण्ड हुन्छ।
माथि उल्लेख गरेझैं, तलब राम्रो भएकाले म अझै पनि यसलाई सहन सक्छु।
तलब मेरो अघिल्लो कम्पनीको भन्दा कम भए पनि, यो कम तनावपूर्ण छ।
मेरो मालिक र वरिष्ठ सहकर्मीहरू दयालु छन्।
मेरो श्रीमतीको निर्देशनहरू हाहा
र यस्तै, मलाई लाग्छ।
यी मापदण्डहरू म सिफारिस गर्छु।
म यो मेरो आफ्नै अनुभवको सामान्य मूल्याङ्कन र निर्णयमा गल्ती गरेकाहरूका विचारहरूको आधारमा लेख्नेछु।
कसैले इमानदार हो कि होइन!
के त्यो निर्णय सद्भावनापूर्वक गरिएको हो?
आफ्नो विश्वासप्रति निष्ठावानके त्यसो हो?
के तपाईं सायद कसैसँग सल्लाह माग्नुहुन्छ र त्यसपछि आफूलाई सबैभन्दा उपयुक्त हुने विकल्प रोज्नुहुन्छ?
आफ्नो लागि सबैभन्दा सजिलो काम गर्नु बढी इमानदार हुन्छ?
के तपाईंलाई धेरै मेहनत नगरी धेरै पैसा कमाउनु इमानदार हो जस्तो लाग्छ?
यदि तपाईंले आफ्नो लागि निर्णय गर्नुभएको छैन भने, के तपाईं आफैप्रति इमानदार हुनुहुन्छ?
बाहिर त अनेक प्रकारका जागिरहरू छन्, त्यसैले सामान्यीकरण गर्न गाह्रो छ, तर,आफ्नो न्यायबोधलाई सँगाल्नुहोस्।म चाहन्छु कि तपाईं त्यो गर्नुहोस्।
कृपया ध्यान दिनुहोस् कि तपाईंको न्यायबोध कहिलेकाहीँ गलत हुन सक्छ। (यदि त्यस्तो भएमा, तपाईं सधैं यसलाई सच्याउन सक्नुहुन्छ।)
यदि तपाईं विश्वास गर्नुहुन्छ कि बेइमानी अवश्य नै आत्म-शुद्धिकरण प्रक्रियाबाट पखालिनेछ भने, तपाईं बेइमान हुन सक्नुहुन्न।
यदि तपाईं असत्यवादी हुनुहुन्छ भने सफल हुन सक्नुहुन्न = केवल खराब कुराहरू मात्रै हुनेछन्। (तपाईं बढ्न सक्नुहुन्न।)
यदि तपाईं इमानदार हुनुहुन्छ भने शुद्ध गर्नुपर्ने केही पनि छैन, त्यसैले तपाईंको व्यक्तिगत विकासमा योगदान पुर्याउने घटनाहरू मात्र घट्नेछन्।
यदि तपाईंको वरिष्ठ विश्वसनीय हुनुहुन्छ भने, माथि उल्लेख गरेअनुसार व्यवसाय सुरु गर्दा उहाँलाई पछ्याउनु ठीक हुन्छ।
यदि उनीहरू इमानदार छैनन् भने, एक वर्ष पनि नबित्दै यो सम्भवतः टुट्नेछ।
यदि यो वास्तवमै गरिएको काम हो भने, यसलाई डिजाइनसँग कसरी तुलना गर्न सकिन्छ? यसलाई विशिष्टतासँग कसरी तुलना गर्न सकिन्छ? यसलाई रेखाचित्रहरूसँग कसरी तुलना गर्न सकिन्छ?
निर्णयका मापदण्डहरू स्पष्ट रूपमा निर्धारण गरिएका छन्। त्यसैले अन्य कुनै पनि मापदण्डहरू बेइमान (गलत) मानिनेछन्।
अवश्य पनि, डिजाइन त्रुटिपूर्ण हुने केही अवस्थाहरू हुन्छन्, तर ती डिजाइन परिवर्तन (मार्ग सुधार) गरेर सजिलै सुधार्न सकिन्छ।
यदि तपाईं सधैं ईमानदारीका साथ निर्णय गर्नुहुन्छ भने, तपाईंलाई कहिल्यै कुनै शंका हुनेछैन।
हामीसँग जे जे छ, त्यसैले यसमा पूर्ण रूपमा लागौं! यदि हामी असफल भयौं भने, यो केवल एउटा सिकाइको अनुभव मात्र हुनेछ।
मलाई लाग्छ कि गत वर्षको योशिमोटो कोग्यो घोटालाको मामलामा, यदि उनीहरूले झुट बोलेका थिएनन् भने, कुरा यति टाढा पुग्ने थिएन।
सोच्दा-सोच्दै लाग्छ, आफ्नो सिद्धान्तप्रति इमानदार रहन साँच्चै निकै साहस चाहिन्छ।
तर, यो पक्कै पनि घुमाउरो बाटो हुनेछैन।
तपाईंले पक्कै पनि गर्नुहुँदैन भन्ने एउटा कुरा हो,
यसको अर्थ अरू कसैको विचारबाट प्रभावित हुनु र त्यस व्यक्तिमाथि पूर्ण विश्वास गर्नु हो।
यदि तपाईं कसैमा यति धेरै विश्वास गर्नुहुन्छ कि आफैं सोच्नै सक्नुहुन्न भने, असफल भएपछि तपाईंलाई पर्खिरहेको कुरा केवल एक असहाय आत्मबोध र पछुतो मात्रै हो।
पछुतोले कुनै फाइदा छैन!
ढिलो भए पनि नहुनुभन्दा राम्रो।
म विश्वास गर्छु कि, यदि निर्णय सद्भावनापूर्वक गरिन्छ भने, केही हदसम्मको असफलता त्रुटि सीमाभित्र पर्छ।
यदि तपाईंले गल्ती गर्नुभयो भने, तपाईं सजिलै फेरि प्रयास गर्न सक्नुहुन्छ।
फेरि भेटौँला।
