Halo semuanya.

Ini Enta.

Tiga hari pertama Tahun Baru telah berlalu, dan perlahan-lahan kehidupan masyarakat mulai kembali berjalan seperti biasa.

Sejak hari ini, aku sudah mulai bekerja sedikit demi sedikit, hehe

Soalnya, saya memang orang yang malas, jadi kalau tidak terus-menerus bekerja, begitu saya lengah, segalanya langsung berantakan.

Aku bisa jatuh ke titik terendah sebanyak apa pun, lho w

Agar hal itu tidak terjadi, kerja keras secara konsisten sangatlah penting.

Dalam hal itu pun, menulis blog setiap hari memang tak bisa diabaikan, ya. (Sebagai peringatan bagi diri sendiri)

Saat kalian sedang dilanda kebingungan atau kesulitan.

Apa yang menjadi kriteria penentu Anda?

 

Misalnya, berganti pekerjaan.

Jika ada tawaran pekerjaan dengan kondisi yang lebih baik daripada saat ini, tentu saja yang menjadi pertimbangan adalah gaji dan tunjangan, bukan?

Jika Anda ditawari pekerjaan di perusahaan lain dengan syarat yang sama seperti sekarang, apa yang akan Anda lakukan?

Kalau ada sedikit pun ketidakpuasan terhadap perusahaan, pasti hati kita jadi sedikit goyah, kan?

 

Bagaimana jika Anda merasa tidak puas di tempat kerja, lalu seorang senior mengajak Anda untuk bergabung dengannya karena ia akan mendirikan perusahaan baru?

Mau pergi?

Bagaimana menurut Anda?

Meskipun saya menggunakan contoh berganti pekerjaan, selama masalah di perusahaan tersebut tidak diselesaikan, hal yang sama akan terjadi di perusahaan berikutnya.

Selama ketidakpuasan atau kecemasan tersebut tidak dapat dihilangkan pada saat itu juga, hal yang sama pasti akan terulang kembali.

Hal yang sama juga berlaku saat berganti pekerjaan.

Karena selama kita masih manusia, kita akan tersandung di hal-hal yang serupa, dan (selama belum berhasil mengatasinya)

Saya merasa tidak puas dengan hal yang sama. Kejadian serupa pasti akan terjadi.

 

Bagaimana cara yang tepat bagi seorang senior untuk mendirikan perusahaan?

Apakah akan keluar dari perusahaan dengan cara yang tegas untuk mendirikan perusahaan baru, ataukah kabur dari perusahaan untuk mendirikan perusahaan baru?

Jika Anda mengundurkan diri karena telah merepotkan orang lain, hal itu hampir pasti akan menimbulkan masalah yang sangat serius, jadi saya tidak menyarankannya.

Memulai usaha dengan mengikuti jalur yang sudah ada memang bisa dilakukan, tetapi perjalanan menuju kesuksesan akan penuh rintangan.

 

Saya rasa setiap orang punya kriteria penilaian masing-masing.

Seperti yang disebutkan di atas, karena gajinya tinggi, saya masih bisa menahannya.

Meskipun gajinya lebih rendah daripada di perusahaan sebelumnya, pekerjaannya lebih santai.

Atasan dan rekan kerja senior saya sangat baik.

Perintah istri w

dan sebagainya.

 

Inilah kriteria penilaian yang saya rekomendasikan.

Saya akan menulis ini berdasarkan ringkasan pengalaman saya sendiri serta pendapat dari mereka yang salah menilai.

Apakah dia orang yang jujur atau tidak!

 

Apakah keputusan itu jujur?

Jujur berdasarkan keyakinan sendiriBenarkah?

Apakah Anda berkonsultasi dengan seseorang lalu memilih opsi yang paling menguntungkan bagi Anda?

Apakah lebih jujur jika kita memilih yang lebih mudah bagi diri sendiri?

Apakah menurut Anda, mendapatkan banyak uang dengan cara yang mudah itu jujur?

Apakah hal-hal yang tidak Anda putuskan sendiri itu jujur terhadap diri Anda sendiri?

Karena ada berbagai macam pekerjaan di dunia ini, jadi tidak bisa disamaratakan, tetapi,Hargai rasa keadilanmu sendiriSaya ingin agar hal itu dilakukan.

Harap berhati-hati, karena rasa keadilan Anda sendiri terkadang bisa saja keliru. (Jika memang keliru, Anda bisa memperbaikinya.)

Jika kita yakin bahwa ketidakjujuran pasti akan dibersihkan oleh mekanisme pembersihan diri, maka kita tidak akan bisa bersikap tidak jujur.

Ketidakjujuran tidak akan membawa hasil = Hanya hal-hal yang tidak menyenangkan yang akan terjadi. (Tidak bisa berkembang)

 

Jika kita bersikap tulus, tidak akan ada hal yang perlu dibersihkan, sehingga yang terjadi hanyalah hal-hal yang mendukung pertumbuhan diri.

Jika senior tersebut dapat dipercaya, saya rasa tidak ada salahnya mengikuti jejak senior yang memulai usaha seperti yang disebutkan di atas.

Jika tidak jujur, kemungkinan besar hubungan itu akan hancur berantakan dalam waktu kurang dari setahun.

 

Jika ini adalah tahap pelaksanaan, bagaimana dengan desainnya? Bagaimana dengan spesifikasinya? Bagaimana dengan gambarnya?

Kriteria penilaian tersebut telah dijelaskan dengan jelas. Standar lain di luar itu dianggap tidak jujur (salah).

Tentu saja, ada kalanya desainnya memang tidak tepat, tetapi hal itu cukup diatasi dengan melakukan perubahan desain (penyesuaian).

 

Jika keputusan yang diambil selalu didasari oleh kejujuran, maka tidak akan ada keraguan.

Ayo kita serang habis-habisan! Kalau pun gagal, itu hanya akan menjadi pengalaman saja.

Saya rasa, dalam kasus Yoshimoto Kogyo tahun lalu pun, jika mereka tidak berbohong, situasinya tidak akan sampai sejauh ini.

Kalau dipikir-pikir, mungkin memang butuh keberanian untuk tetap bersikap jujur.

Namun, hal itu seharusnya sama sekali tidak akan menjadi jalan memutar.

 

Hal yang sama sekali tidak boleh dilakukan adalah,

Hal ini berarti terbawa oleh pendapat orang lain hingga mempercayai orang tersebut sepenuhnya.

Jika kamu begitu percaya hingga tak mampu lagi berpikir jernih dan akhirnya gagal, yang menantimu hanyalah dirimu yang tak berdaya dan penyesalan belaka.

Menyesal pun tak ada gunanya!

※Tak ada gunanya menyesal setelahnya

 

Menurut saya, jika keputusan tersebut diambil dengan tulus, kegagalan dalam batas tertentu masih dapat dianggap sebagai bagian dari margin kesalahan.

Kegagalan itu bisa diperbaiki dengan mencoba lagi.

 

Sampai jumpa lagi.