नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
केही दिनअघि ट्विटरमा कामसँग सम्बन्धित चोटपटकसम्बन्धी जरिवानाबारे छलफल भएको थियो।
आधारभूत कुराबाट सुरु गरौं।
एक समय थियो जब केही धूर्त मानिसहरूले कामदार क्षतिपूर्ति दाबी गर्नका लागि जानाजानी आफूलाई कार्यस्थलमै चोट पुर्याउँथे।
यति मात्र होइन, आजकल मुख्य ठेकेदारहरू प्रायः अदालत बाहिर आर्थिक भुक्तानीमार्फत विवाद समाधान गर्न रुचाउँछन्, किनकि उनीहरू कामदार क्षतिपूर्ति दाबीका कारण कार्यस्थल ठप्प हुनबाट बच्न चाहन्छन्।
जब म 'धेरै पहिले' भन्छु, मेरो मतलब केही वर्षअघि मात्र हो।
र जब कहिल्यै दुर्घटना हुन्छ, अनिवार्य रूपमा उठ्ने विषय सजायहरू नै हुन्छन्।
त्यति ठूलो स्तरको दुर्घटना गराइसकेपछि, पक्कै पनि यो ठेक्का शुल्कको कुरा होइन, होइन र?
साइटमा काम ठप्प छ, होइन र?
'हामी के गर्ने?? यसको जिम्मेवारी कसले लिने??'—त्यस्ता कुराहरू साँच्चै पहिले हुन्थे।
ध्यान दिनुहोस्, यो मेरो साइटमा भएको होइन, तर केही समयअघि एक वरिष्ठ सहकर्मीको साइटमा यस्तै केही भएको थियो।
म त्यो बेला अझै जवान थिएँ, त्यसैले मलाई दुर्घटना दाबीका कागजात र श्रम मापदण्ड निरीक्षण कार्यालयका कागजातहरू तयार पार्न रातभरि जागेर बसेको याद छ।
उपठेकेदार संलग्न दुर्घटनाको अवस्थामा मुख्य ठेकेदारलाई सुरक्षा सम्बन्धी आफ्नो सावधानीको कर्तव्य उल्लङ्घन गरेकोमा जिम्मेवार मानिन्छ।
उदाहरणका लागि, सुरक्षा उपकरणहरू जडान नगर्नु, खतरनाक क्षेत्रहरूको सूचना नदिनु, वा गस्ती नगर्नु, आदि।
सबैभन्दा खराब अवस्थामा, साइट प्रतिनिधि सार्वजनिक अभियोजकसमक्ष सिफारिस गरिनेछ। (यद्यपि मलाई लाग्दैन कि यो धेरै पटक हुन्छ, जबसम्म अपराध विशेष गरी गम्भीर नहोस्।)
हालैकामसँग सम्बन्धित चोटपटक लुकाउनु एक आपराधिक कसुर हो।बस यति नै हो!
त्यो नारा प्रयोग गर्ने विज्ञापनहरू धेरै भएकाले, यो निकै सामान्य भइसकेको छ।
तर समस्या यो होइन कि उनीहरूले कामसँग सम्बन्धित चोट लुकाइरहेका छन्, बरु उनीहरूलाई चोट लागेकोमा दण्डित गरिँदैछ, होइन र?
के तपाईं साँच्चै दुर्घटनामा पर्न चाहनुहुन्छ?
'म अहिलेको लागि मेरो औंलालाई हथौडाले एक चोट हान्छु!'—यो त सामान्य मान्छेले सोच्ने कुरा होइन, होइन र?
कुनै अचानक घटनाका कारण तपाईं संलग्न हुन सक्नुहुन्छ (मैले आफैं संलग्न हुँदा साँच्चै चोटपटक खाएको छु), वा सायद तपाईं कसैलाई बचाउन खोज्दै हुनुहुन्छ।
केही मानिसहरू त भन्न सक्छन् कि लापरवाहीपूर्ण व्यवहार गर्नेहरू घाइते हुन योग्य छन्...
यदि कुनै दुर्घटना भयो भने, मुख्य ठेकेदार र उपठेकेदार दुवैलाई जरिवाना लाग्ने भएकाले यसलाई लुकाएर मिलाउने चाहना तपाईंले अवश्य बुझ्नुहुनेछ, होइन र?
मलाई लाग्छ त्यहाँ धेरै अप्रत्याशित दुर्घटनाहरू छन्।
गत गर्मीमा, हाम्रो एक युवा भियतनामी कर्मचारीको पञ्जा ह्यामर ड्रिलमा अड्किएर उनी घाइते भए।
जब पनि उनको काम रोकिन्छ, उनी बारम्बार 'म माफि चाहन्छु' भन्छन् र अत्यन्तै माफीप्रार्थी देखिन्छन्।
दुर्घटनाहरू सधैं लुकेर बसेका हुन्छन्, तपाईंले आफ्नो सर्वोत्तम प्रयास गरिरहँदा पनि।
यो त केवल एउटा सानो ट्रिगर मात्र थियो।
म घाइते भएको व्यक्तिलाई दोष दिन सक्दिन।
म भन्न खोजिरहेको कुरा यत्ति हो कि तिमीले चाँडै निको हुन आफ्नो सर्वोत्तम प्रयास गर्नुपर्छ।
केही मानिसहरू छन् जो जे भयो त्यसबारे निरन्तर कुरा गरिरहन्छन्।
कहिलेकाहीँ तपाईं आफैंलाई सोच्दै पाउनुहुन्छ, 'एकछिन पर्खनुहोस्—सबैभन्दा नराम्रो महसुस त स्वयं व्यक्तिले गरिरहेको छ, त्यसोभए सम्बन्धित व्यक्ति समेत नभएको व्यक्ति किन यसबारे निरन्तर कुरा गरिरहेको छ?'
केही मानिसहरू त अझै सिधा रूपमा भन्छन्, जस्तै, 'यो कस्तो कम्पनी हो र?' हाहा
तिमीले त्यसो भन्यौ भने पनि मलाई सोच्नबाट रोक्न सकिँदैन, 'के साँच्चै तिमीले यही सुन्न चाहन्छौ—कि म उसलाई फेरि चोट नलागोस् भनेर सावधान हुन भनूँ?' हाहा
सबैले यति कडा मेहनत गरिरहेका बेला एक अप्रत्याशित दुर्घटना भयो।
के यो अलि अनौठो छैन कि एक अप्रत्याशित दुर्घटना अन्ततः जरिवानामा परिणत हुन्छ??
उदाहरणका लागि, त्यो मुख्य ठेकेदारलाई साइटमा प्रवेश निषेध गर्ने, हाहा (तर यदि उनीहरू विशेष गरी शङ्कास्पद छन् भने त्यो अर्कै कुरा हो)
परिषद्को अन्तिम निरीक्षणको क्रममा अंकहरूमा गिरावट?? (म पूर्ण रूपमा निश्चित छैन, किनकि मैले मुख्य ठेकेदारको रूपमा काम गरेको कुनै पनि परियोजनामा कहिल्यै दुर्घटना भोगेको छैन।)
मलाई लाग्छ कि त्यस्ता कुरा हटाउन सके कामदार क्षतिपूर्ति दाबी गर्न सजिलो हुने थियो।
हाम्रो कम्पनीको आधारभूत नीति चोटपटक लागेमा भुक्तानी गर्ने हो।
मैले उनीहरूलाई भनेको छु कि यसलाई लुकाउन खोज्दा राम्रो नहुनेछ, त्यसैले यदि उनीहरू घाइते भए भने सिधै अस्पताल जानुपर्छ।
गत वर्ष त एक भियतनामी व्यक्ति पनि अस्थिशल्य क्लिनिक गएका थिए किनकि उनलाई निलडामले दुखेको थियो, हाहा।
अपेक्षित रूपमा, निर्माण कार्यको मात्रा बढ्दै जाँदा दुर्घटनाहरूको संख्या पनि बढ्छ।
यद्यपि मलाई थाहा छ कि केही घटनाहरू अवश्यम्भावी हुन्छन्, म हाम्रा कर्मचारीहरूलाई दुर्घटना रोक्न आफ्नो सर्वोत्तम प्रयास गर्न आग्रह गर्छु, र म उनीहरूलाई भन्छु कि यदि उनीहरूलाई असुरक्षित लाग्छ भने, काम एक वा दुई दिन ढिला भए पनि सुरक्षा सुनिश्चित गर्ने निर्माण विधि प्रयोग गर्नुपर्छ।
नाफा महत्त्वपूर्ण छ, तर सुरक्षा पहिलो प्राथमिकता हो।
छोटो अवधिको नाफाको आवश्यकता छैन।
म विश्वास गर्छु कि नाफा र सुरक्षा दुवैलाई निरन्तर र स्थिर प्रयासद्वारा क्रमशः थोरै-थोरै गरेर नै सबैभन्दा राम्रोसँग निर्माण गर्न सकिन्छ।
त्यसैले,
कामसँग सम्बन्धित चोटपटक लुकाउनु आपराधिक अपराध हो, तर कामसँग सम्बन्धित चोटपटकमा जरिवाना लगाउनु पनि आपराधिक अपराध हो!
म चाहन्छु कि तपाईं त्यो गर्नुहोस्।
यदि तपाईं घाइते हुनुभयो भने, कृपया हामीलाई जानकारी दिनुहोस्!
यसमा गर्व गर्ने कुरा केही छैन, र यसो भन्नुले केही समयका लागि तपाईंलाई अलिकति निराश बनाउन सक्छ, तर त्यसपछि यो अपेक्षाकृत सजिलो हुन्छ।
र यसले उनीहरू वरिपरिका मानिसहरूलाई 'अब हामीले के गर्नुपर्छ?' भनेर सोच्न दिन्छ। उनीहरूले पनि उपयुक्त कदम चाल्न सक्छन्।
यसलाई लुकाएर राख्ने चिन्ता गर्नुको सट्टा, सार्वजनिक भएपछि के गर्ने भनेर हामी सबैले सँगै बसेर छलफल गर्नु नै धेरै राम्रो हुन्छ।
सबैभन्दा छोटो निर्माण अवधि भएको साइट भनेको सुरक्षालाई प्राथमिकता दिने साइट हो।
फेरि भेटौँला।
पुनश्च: यो फेब्रुअरीदेखि हो, तर,हामी ग्राउन्ड एंकर टोलीमा रिक्त पदहरू हुन थालेका छौं।
मसँग मेसिनरीको पूरा सेट छ। म आशा गर्दैछु कि मलाई कुनै महत्वपूर्ण कामका लागि बोलाइनेछ, हाहा।
संयोगवश, तपाईं ती सामग्रीहरू लगभग कुनै पनि निर्माताबाट किन्न सक्नुहुन्छ। (के त्यस्तो कुनै ठाउँ छ जहाँ तपाईं ती सामग्रीहरू पाउन सक्नुहुन्न?)
हामी सामग्री आपूर्तिदेखि साइट व्यवस्थापनसम्म सबै कुरा सम्हाल्न सक्छौं।
म तपाईंसँग काम गर्न उत्सुक छु।
