Pengalaman Saya Menghadiri Wawancara Perekrutan Peserta Magang Keterampilan (Bagian 1)

Halo semuanya.

Ini Enta.

Bandara Internasional Tribhuvan

Sejak beberapa hari yang lalu, saya sedang berada di Nepal untuk mengikuti wawancara.

Pemandangan kota di Nepal hampir tidak berubah, dan memang masih tidak ada lampu lalu lintas! w

Mobil dan motor tampaknya bisa pergi ke mana saja sesuka hati.

Jika terjadi kecelakaan, tanggung jawabnya besar—kendaraan yang bersalah! Begitulah, sangat sederhana.

Katanya kalau nilainya sama, bakal ribut, lho www

Di Nepal itulah wawancara bagi peserta program magang keterampilan berlangsung.

 

Meskipun saat ini cukup umum melakukan wawancara daring melalui Zoom atau platform serupa tanpa harus datang langsung ke lokasi, saya pada dasarnya selalu melakukan wawancara secara langsung.

Saya ingin merekrut orang yang bisa merasakan nuansa kehidupan sehari-hari dan suasana setempat, lho.

Kalau bisa, saya juga ingin melakukan kunjungan ke rumah!!

 

Dulu, tidak ada wawancara; mereka hanya menilai berdasarkan kekuatan fisik saja, hehe.

Meskipun begitu, saya memang bermaksud mengamati seberapa keras mereka berusaha atau bagaimana cara mereka menyerah, tapi mulai kali ini saya akan melakukan wawancara dan mengajukan pertanyaan dengan lebih serius (haha).

(Mungkin saya akan dimarahi, tapi anak yang saya terima karena wajahnya lucu itu ternyata benar-benar bodoh) Refleksi atas masa lalu dan penolakan dari karyawan

Wawancara

Dalam wawancara, kami akan mengajukan pertanyaan yang dapat menguji kepribadian Anda.

Pertanyaan yang dapat menggambarkan kejujuran seseorang berdasarkan penilaian orang lain (penilaian kelompok).

Tentu saja, kami akan memanfaatkan AI untuk menyusun pertanyaan.

 

Di saat seperti ini, fitur ini benar-benar sangat berguna.

Kami akan memberi peringkat pada jawaban tersebut, lalu memberikan nilai untuk mengevaluasinya.

Ke depannya, penilaian terhadap manusia pasti akan dilakukan oleh AI.

Saya juga merasa bahwa sistem sumber daya manusia yang memungkinkan penilaian oleh AI pasti akan terwujud.

 

Dengan menggunakan AI seperti ini, hidup kita akan menjadi semakin nyaman sedikit demi sedikit, ya.

Lembar kerja Excel juga dapat dibuat dengan mudah dan lancar.

Kirim email ke perusahaan, lalu selesai.

Ini adalah masa yang indah.

Mungkin saja, jawaban-jawaban kita di masa depan akan dianalisis secara suara oleh AI...

 

Mulai besok, saya berencana untuk menulis blog tentang keindahan Nepal dan sisi kemanusiaannya.

Selain itu, termasuk juga masalah ekonomi Nepal.

 

Di lantai bawah tempat saya sedang melakukan wawancara, sedang berlangsung wawancara bagi peserta magang yang akan berangkat ke Dubai.

Hal ini sangat menarik, terutama karena adanya batasan tinggi badan dan sebagainya.

Tapi, satu hal yang saya pikirkan adalah, sistem magang di Jepang memang terlalu melindungi para peserta magang, sampai-sampai terasa berlebihan, hehe.

Dari segi hak asasi manusia, hal ini memang baik, tetapi mungkin tidak berlaku secara global? (Sepertinya magang di luar negeri menghadapi kondisi yang jauh lebih berat)

Ini adalah momen di mana aku benar-benar menyadari bahwa Jepang memang negara yang lembut, ya (w) (Tapi aku suka Jepang yang seperti ini, sih ^^)

 

Sampai jumpa lagi.

Tinggalkan komentar

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses