Halo semuanya.

Ini Enta.

Di posisi apa saja kalian bekerja?

Misalnya, ada jabatan seperti petugas konstruksi (pengawas tingkat paling bawah di lokasi proyek) atau penanggung jawab konstruksi (penanggung jawab di lokasi proyek atau di dalam perusahaan), bukan?

Setelah memasuki dunia kerja, posisi apa yang akan kita ambil dalam bekerja menjadi hal yang penting.

 

Dan dengan memahami hal itu serta memanfaatkannya sepenuhnya, Anda akan mendapatkan pengakuan dan penghargaan.

Orang yang memimpin tim dalam bekerja harus mengelola keseluruhan tim (dengan memahami kemampuan masing-masing anggota dan mengambil keputusan, dan sebagainya) serta

Tugas kita kan adalah mengelola lokasi kerja dengan baik dan menghasilkan laba.

 

Sebaliknya, ada juga orang yang ingin bekerja di bawah pimpinan orang lain.

Ada juga orang yang bilang, “Aku nggak mau repot-repot melakukan hal-hal seperti itu, cukup kerja secukupnya dan jalankan saja dengan santai, itu sudah cukup!”

Orang yang harus mengelola proyek sambil tetap mengurus proyeknya sendiri memang sangat berat.

Artinya, kami menyusun rencana secara terperinci dan menghitung anggaran berdasarkan informasi yang berubah setiap hari sesuai dengan kondisi di lapangan.

(Wajar saja kalau tidak bisa turun ke lapangan)

 

Sebaliknya, orang yang bekerja di bawah pimpinan orang lain juga sangat penting.

Tanpa orang itu, pekerjaan di lapangan tidak akan berjalan.

Jika orang tersebut memahami tugasnya dengan baik dan melaksanakan pekerjaan dengan tepat, atasan akan sangat terbantu.

Wajar saja kalau kita merasa tenang dan bisa mempercayakannya kepada ○○ karena dia ada di lokasi itu, bukan?

 

Intinya, ini bukan soal pekerjaan mana yang lebih bergengsi.

Hanya dengan saling memahami bahwa kita sama-sama dalam situasi yang sama dan saling membantu, efektivitas kemajuan di lapangan akan meningkat secara signifikan.

Sebenarnya ini juga terjadi di antara para subkontraktor, tetapi,

Misalnya, anggaplah ada jangkar di titik potong setelah kerangka hukum.

Jika memasang tulangan baja di celah persimpangan atau bagian kosong lainnya, hal itu akan sangat mempersulit pekerjaan kontraktor pemasang jangkar.

Ini cuma hal kecil saja.

"Kalau kita lakukan ini, pekerja pemasang jangkar akan kesulitan, jadi sebaiknya kita geser tulangan baja ini sedikit."

 

Hanya dengan ini saja, produktivitas Anda akan meningkat.

Karena kita sama-sama profesional, kita pasti bisa melihat bahwa pekerjaan yang dilakukan memang bagus, kan?

 

Yang menjadi masalah di sini adalah orang-orang yang ingin naik ke atas, tetapi tidak bisa sampai ke sana.

Pekerjaannya setengah-setengah dan kurang memuaskan. Ada orang yang selalu mengeluh, kan?

Orang seperti ini sangat merepotkan dan dapat mematahkan semangat orang-orang di sekitarnya.

Tidak apa-apa jika Anda termasuk tipe orang yang tetap bekerja dengan tekun meski sesekali mengeluh, tetapi,

Dia mencoba melibatkan orang-orang di sekitarnya, hehe

Dan, entah kenapa, aku merasa, “Aku itu tipe orang yang bisa naik ke atas,” sih~ w

Sebenarnya saya punya motivasi karena berpikir akan naik pangkat, sih~

 

Orang seperti iniPekerja keras yang tidak kompetendemikianlah katanya. (Teori Organisasi Zekuto)

Saat bekerja bersama, meskipun kelihatannya tidak memperhatikan, sebenarnya saya memperhatikan, mengetahui, dan merasakannya.

Apakah ada pekerja yang tidak kompeten di dalam organisasi (tim konstruksi)?

Lebih baik dipecat lebih awal demi kebaikan perusahaan, hehe.

Dengan mempertimbangkan posisi diri sendiri, kita akan perlahan-lahan naik ke tingkat yang lebih tinggi jika kita berusaha sekuat tenaga.

Ada kan, supervisor atau tukang yang meskipun hanya karyawan biasa, tapi sangat ahli dalam pekerjaannya?

Orang yang berkata seperti ituOrang yang kompeten namun kurang bersemangatBegini! (Di pojok kanan atas gambar di atas)

Meskipun saya tidak suka posisinya, tapi karena dia kompeten, dia tetap bisa mengerjakan tugasnya dengan baik, ya—

Jika Anda bekerja di bawah bimbingan orang seperti ini, Anda pasti bisa dengan cepat menguasai seluk-beluk pekerjaan (termasuk cara-cara yang kurang teliti).

 

Yang menurut saya penting adalah,Melakukan pekerjaan dengan baik sesuai dengan posisi tersebut.

 

Jika kita bekerja setelah benar-benar mengakui dan menyadari posisi serta peran kita, maka

Saya rasa saya bisa meningkatkan potensi diri saya lebih jauh lagi.

Konon, posisi seseorang dapat membuat orang itu berkembang, bukan?

Mari kita berusaha agar tidak menghambat pertumbuhan diri kita sendiri ^^

 

Kalau begitu, pekerjaan di lokasi saat ini pun akan selesai lebih cepat dari yang direncanakan!

Dengan menyelesaikannya secara aman dan cepat, keuntungan pun akan terus meningkat!

 

Sampai jumpa lagi.