Halo semuanya.

Ini Enta.

Beberapa hari yang lalu, saat berbincang dengan seseorang, kami membahas tentang pengrajin yang paling menakutkan.

Jadi, kali ini dalam percakapan antara pengrajin dan pengawas,Edisi Pengrajin.

Penilaian terhadap pengrajin

Jika berbicara tentang tugas seorang sutradara, tentu saja yang dimaksud adalah pengelolaan lokasi syuting.

Namun, di antara banyak hal lain yang ada,Yang terpenting adalah penilaian terhadap para pengrajin.

Tentu saja, sang sutradara juga manusia.

Ada tukang yang tidak cocok, dan ada juga yang cocok.

Saya juga begitu.

Kami tidak akan memanggil tukang yang tidak bisa bekerja sama dengan kami. Sebab, metode pengerjaan dan cara berpikir kami tidak sejalan.

Dalam skenario terburuk, hal ini bahkan berpotensi menyebabkan kecelakaan.

Ada berbagai macam pengrajin, tetapi memang benar bahwa ketika kita bertemu dengan pengrajin yang dapat dipercaya dan dapat kita serahkan semuanya kepadanya, pekerjaan pun berjalan dengan sangat lancar.

Di lapangan juga seru.

Kalau situasinya terbalik, pasti nggak ada kesulitan di lapangan, kan? 😄

Pengrajin yang Menakutkan

Di antara mereka semua, ada seorang pengrajin yang paling menakutkan.

Yang menakutkan adalah,

Seorang pengrajin yang tidak menyadari bahwa ada hal-hal yang tidak bisa dilakukannya.

Meskipun tidak bisa melakukan apa pun, dia tetap bilang, “Aku akan melakukannya!”

Lalu, ketika saya pergi ke sana untuk melihatnya, ternyata mereka melakukan hal yang sama sekali berbeda dengan cara yang sama sekali berbeda pula...

Ini memang tidak bisa diatasi.

Pekerja yang tidak bisa melakukan sesuatu yang memang tidak bisa dilakukannya, dan tidak bisa menangani situasi—seperti ketika ditanya bagaimana cara melakukannya—sungguh berbahaya.

Tidak mematuhi aturan, atau tidak mampu mematuhinya, jelas tidak dapat diterima dan mudah dipahami, namun,

Pengrajin seperti yang disebutkan di atas memiliki pengalaman yang cukup dan cukup terampil.

Jadi,Biasanya sulit dipahami.

Cara Mengatasinya

Ada berbagai macam pengrajin.

Ada juga pihak perusahaan yang cukup tidak bertanggung jawab, yang malah bilang, “Ajari dan latih mereka,” kan? w

Wah, kalau ini metode konstruksi baru mungkin masih bisa dimaklumi, tapi ini kan proyek kontraktor, kan? Begitulah, ya w

Merawatnya, hahaha

Saya sempat berpikir begitu, tapi ternyata memang begituPendidikan itu penting, hehe.

Itulah yang saya pikirkan belakangan ini.

Sutradara tidak punya pilihan selain mengajarkannyaBenar juga, ya.

Manajer yang mampu membentuk tenaga ahli yang sesuai dengan kebutuhannya adalah yang terkuat!

Itulah yang biasa disebut sebagai “tim”, bukan?

Tidak ada gunanya terus berseteru, jadi,Upaya untuk membentuk tim.

Sampai jumpa lagi.