Halo semuanya.
Ini Enta.
Menurut para ahli lereng, apa itu pekerjaan yang tepat? Bagaimana cara mengetahuinya? (Bagian 1)
Menurut para ahli lereng, apa itu pekerjaan yang tepat? Bagaimana cara mengetahuinya? (Bagian 2)
Ini adalah episode terakhir. Akhir-akhir ini, saya merasa lebih mudah menulis cerita panjang.
Awalnya saya sama sekali tidak bisa menggambar, tapi sejak mulai mempercayakan gambar yang dilampirkan kepada AI, saya jadi bisa menggambar dengan sangat baik!
Ternyata, saya menyadari bahwa hal yang paling menghambat dalam menulis blog adalah menggambar.
Hanya saja, dalam hal pemotretan suasana kerja, masih ada banyak hal yang sulit.
Nah, pada kesempatan sebelumnya kita telah membahas bahwa “cobalah dulu, lalu putuskan apakah cocok untukmu atau tidak.”
BaiklahApa sebenarnya yang dimaksud dengan “cocok atau tidak cocok untuk diri sendiri”?Saya akan mencoba menulis hal tersebut dari sudut pandang saya.
“Bisa atau tidak bisa” bukanlah tolok ukur
Saya rasa setiap orang pasti pernah mengalami momen di tempat kerja ketika berpikir, “Ini terlalu sulit buat saya.”
Jika berbicara tentang ahli lereng,
“Aku tidak menyangka ada begitu banyak tempat tinggi.”
“Aku sama sekali tidak bisa menghafal teknik tali”
“Prosedur pemasangan jangkar tanah terlalu rumit”
Begitulah kira-kira.
Tapi ini,Bukan berarti “karena tidak bisa, berarti tidak cocok”.
Seperti yang sudah saya tulis sebelumnya, siapa pun bisa menguasai pekerjaan sampai tingkat tertentu asalkan mau melakukannya. Cepat atau lambat, itu masalah lain.
Bahkan di kalangan tukang lereng, ada orang yang pada beberapa tahun pertama dianggap “Apakah orang ini bisa diandalkan?”, namun 10 tahun kemudian pasti ada di antara mereka yang menjadi yang paling terampil.
Di sekitarku juga banyak yang begitu, hehe
Para peserta program magang keterampilan pun kini telah menjadi pengrajin yang luar biasa.
Padahal dulu aku sama sekali tidak bisa melakukan apa-apa.
“Bisakah atau tidak” adalah masalah yang akan terpecahkan seiring berjalannya waktu.
Jadi, hal ini tidak boleh dijadikan sebagai tolok ukur untuk menentukan pekerjaan yang tepat.
Seperti yang pernah saya tulis sebelumnya, ada istilah yang disebut “ryōgeiko”.
Ini adalah ungkapan yang digunakan dalam kabuki dan seni bela diri, yang berarti bahwa tanpa melatih kuantitas, kualitas maupun orisinalitas tidak akan tercapai.
Dengan mengulangi dasar-dasar berulang kali, kita dapat melampaui batasan (kreativitas dan orisinalitas)
Konon, hal ini sudah dikatakan sejak ratusan tahun yang lalu.
Selain itu, kita sering mendengar tentang “hukum 10.000 jam”, bukan?
Konon, untuk menjadi ahli kelas atas, dibutuhkan 10.000 jam di bidang tersebut.
Ada data yang menunjukkan bahwa dibutuhkan 2.000 jam untuk mencapai tingkat tertentu selama proses tersebut.
| Level yang Dicapai | Perkiraan waktu | Definisi Status |
| Melampaui Tahap Pemula | 20 jam | Memahami mekanisme dasarnya dan mampu melakukan pengoperasian sederhana. |
| Pemula menengah | 200 – 500 jam | Dapat dinikmati sebagai hobi, atau digunakan untuk melakukan tugas-tugas dasar di tempat kerja dengan bimbingan. |
| Tingkat kemandirian | 2.000 jam | Sudah mumpuni sebagai profesional. Setara dengan pengalaman kerja selama 1 tahun. |
| Ahli Kelas Dunia | 10.000 jam | Seorang ahli terkemuka di bidang tersebut. |
“Menyenangkan atau tidak menyenangkan” sebenarnya juga tidak bisa digunakan
Selanjutnya, “menyenangkan atau tidak menyenangkan”.
Hal ini juga sulit digunakan untuk menentukan pekerjaan yang cocok.
Alasannya adalah,Apakah itu menyenangkan atau tidak, itu tergantung pada “lingkungan”.
Meskipun sama-sama bekerja di bidang konstruksi lereng, jika mandornya buruk, itu seperti neraka; sebaliknya, jika timnya hebat, itu seperti surga.
Pasti ada bos yang cuma suka berisik, kan! Wajar kalau jadi kesal.
Bahkan di lokasi yang sama, segalanya bisa sangat berbeda tergantung pada seberapa cocoknya dengan petugas dari kontraktor utama.
Jika hubungan dengan kontraktor utama baik, maka pekerjaan ini akan terasa “sangat memuaskan”, tetapi jika permintaan yang tidak masuk akal terus berlanjut, maka akan muncul perasaan “sudah tidak mau melakukannya lagi”.
Kita tidak bisa mengendalikan lingkungan.
Terutama saat masih muda, seringkali kita tidak berada dalam posisi untuk memilih lingkungan kita sendiri.
Oleh karena itu, jika kita menjadikan “menyenangkan atau tidak” sebagai tolok ukur, ada kemungkinan setiap kali lingkungan berubah, kita akan berpikir, “Ternyata ini bukan pekerjaan yang cocok untukku.”
Ini sungguh disayangkan.
Ada saat-saat yang baik, ada juga saat-saat yang buruk. Begitu pula dengan lingkungan kerja: ada saatnya cerah, ada saatnya hujan, serbuk sari beterbangan, bahkan debu kuning pun datang.
Lingkungan terus berubah.
Namun, dalam kasus organisasi yang terlalu kecil, meskipun lingkungan kerja di lapangan berubah, hubungan antarindividu cenderung sulit berubah, sehingga perlu diperhatikan.
“Apakah cocok dengan kepribadian saya” adalah satu-satunya tolok ukur
Lalu, berdasarkan apa kita bisa menilainya?
“Apakah cocok dengan diri sendiri atau tidak”.
Saya yakin inilah segalanya.
Seperti apa rasanya “cocok dengan kepribadian”?
Bukan soal suka atau tidak suka,“Apakah ada yang terasa janggal atau tidak?”Rasanya mirip dengan itu.
Jika berbicara tentang ahli lereng,
Apakah pergi ke pegunungan setiap pagi itu “tidak merepotkan”? w (Walaupun bangun pagi memang melelahkan sih)
Apakah Anda bisa menerima pekerjaan yang tidak pasti dan dipengaruhi oleh cuaca dengan sikap “yah, sudahlah”?
Apakah Anda “tidak benci” berolahraga?
Apakah ada “rasa puas” karena setelah pekerjaan di lapangan selesai, hasil yang nyata tetap tersisa?
Tidak perlu "suka".“Tidak masalah,” “Tidak merepotkan”, Tingkat ini sudah cukup.
Menurut saya,Dalam waktu enam bulan hingga satu tahun, kita akan tahu apakah hal itu “cocok dengan kita” atau tidakItulah yang saya pikirkan. (Teori 2.000 Jam)
Setiap pagi saat berangkat kerja, apakah tubuhku berkata, “Aku nggak mau,” atau “Ya, sudahlah”?
Inilah barometer yang paling jujur.
Meskipun melakukannya karena rasa tanggung jawab yang tak terelakkan, perjalanan pulang pun terasa menyegarkan, kan.
Jika Anda memahami hal itu, pekerjaan yang tepat ternyata bisa dengan mudah ditemukan
Jika Anda mengetahui “kriteria pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian Anda”, mencari pekerjaan yang tepat sebenarnya menjadi hal yang sederhana.
Saya suka berada di luar.
Saya suka alam.
Saya suka gunung.
Saya suka mesin.
Aku ingin berolahraga.
Kemudian,Saya ingin menciptakan sesuatu yang dapat dilihat.
Ini benar-benar khas tukang lereng, lho w
(Kapan saja ke perusahaan kami, hehe)
Rasa puas saat melihat lereng yang telah disemprot dengan mortar dan tampak rapi.
Rasa tenang saat jangkar tanah telah ditancapkan dan tanah di bawahnya berhasil dikokohkan dengan baik.
Perasaan “telah membuat” saat tanaman yang disemprotkan pada media tanam mulai berakar.
Orang yang merasa hal ini “sungguh tak tertahankan” cocok bekerja di bidang konstruksi lereng.
Di bidang ini, ada banyak kesamaan dengan teknik sipil, ya.
Inilah yang biasa disebut sebagai industri manufaktur (industri konstruksi)!
Dengan kata lain, mencari pekerjaan yang tepat itu...Proses mengamati “pada momen seperti apa kita secara tidak sadar merasa puas”Saya rasa mungkin begitu.
Saya menyadari bahwa saya menyukai membuat sesuatu berkat pengalaman saya yang terus-menerus bekerja di lapangan sebagai pekerja konstruksi lereng.
Setelah mencobanya dan terus melakukannya, barulah aku sadar, “Oh, ternyata aku suka ini.”
Hampir tidak ada orang yang sejak awal sudah tahu pekerjaan apa yang cocok untuknya.
Kenyataannya, kita menyadarinya seiring berjalannya waktuSaya kira begitu.
Saya sudah menulis tentang hal ini dalam tiga bagian, tetapi pada akhirnya intinya hanya ini: “Cobalah dulu, lalu lihat apakah cocok dengan Anda selama setengah tahun.”
Jangan terlalu dipikirkan, cobalah saja dulu.
Kalau tidak berhasil, coba saja yang berikutnya.
Di setiap bidang pekerjaan pun ada yang cocok dan ada yang tidak cocok.
Kunci kesuksesan dalam hidup adalah berani menghadapi tantanganItu yang selalu dikatakan oleh semua orang penting sejak dulu!
Dunia lereng, aku menantimu, hehe (bahkan bagi pengelola yang sudah berpengalaman sekalipun)
Sampai jumpa lagi.
