Halo semuanya.
Ini Enta.
Ini adalah kelanjutan dari bagian sebelumnya
④ Penyebaran informasi ke pemerintah daerah dan sektor swasta: Pada kenyataannya, terdapat kesenjangan yang cukup besar
Inilah data yang menurut saya paling “mengerikan” dalam paket ini.
Prefektur dan Kota yang Ditunjuk oleh Pemerintah Pusat: Instansi yang mempertimbangkan hari-hari dengan suhu ekstrem dalam penetapan jadwal pengerjaan → Lebih dari 80 persen
Kota/kabupaten/kelurahan: sama → kurang dari 20 persen
※Hasil Survei Pelaksanaan — Survei Kementerian Tanah, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata
Bukan hanya perusahaan besar di daerah perkotaan saja yang mendapatkan proyek konstruksi, bukan?
Proyek konstruksi yang dipesan oleh pemerintah kota, kecamatan, dan desa di daerah, sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan, lahan perumahan swasta, dan sebagainya……
Bagi perusahaan konstruksi yang menangani banyak proyek seperti itu,“Aturan yang ditetapkan langsung oleh Kementerian Perhubungan dan Infrastruktur” sejujurnya bukanlah hal yang terlalu relevanakan menjadi seperti itu.
Mengenai proyek konstruksi yang dipesan oleh pihak swasta, hal ini masih terbatas pada upaya “mengumpulkan dan membagikan contoh-contoh praktik terbaik”, dan,Tidak memiliki kekuatan hukum yang mengikat.
Masalah yang saya rasakan adalah...
Meskipun dokumen ini berisi hal-hal yang baik, namun jika dibaca dari sudut pandang lapangan, ada beberapa bagian yang membuat saya berpikir, “Tunggu dulu.”
【Masalah ①: Masalah penghasilan nol bagi pekerja terampil yang digaji harian jika tidak bekerja】
Bahkan dalam dokumen tersebut disebutkan bahwa “masih diperlukan pembahasan lebih lanjut”,Tantangan jangka menengah dan panjangtelah ditunda.
Jika pekerja terampil yang digaji per hari berhenti bekerja karena cuaca panas terik, penghasilan hariannya menjadi nol.
Ini sama sekali berbeda dengan orang yang digaji bulanan.
Meskipun ini merupakan proyek pekerjaan umum, di lapangan masih banyak pekerja terampil yang digaji per hari.
“Meskipun disuruh istirahat, kalau istirahat, saya tidak bisa makan”—itulah kenyataannya.
Langkah-langkah konkret untuk mengatasi hal ini tidak termasuk dalam paket kebijakan kali ini.
Sebenarnya, kami juga sedang berupaya untuk menghilangkan pengrajin yang berstatus usaha perorangan.
Tentu saja pasti ada pembicaraan soal pajak dan hal-hal lainnya.
Itulah arah kebijakan pemerintah.
Tapi, ada juga pekerja terampil yang bekerja di perusahaan yang tetap bilang, “Upah harian atau bulanan lebih baik!!” lho.
[Masalah ke-2: Sistem jam kerja fleksibel merupakan hambatan yang berat bagi usaha kecil dan menengah]
Diperlukan penyusunan peraturan kerja, perjanjian antara pengusaha dan pekerja, serta pengajuan pemberitahuan kepada Dinas Tenaga Kerja.
Apakah perusahaan konstruksi dengan jumlah karyawan beberapa orang hingga 10 orang mampu melakukan hal ini dengan benar……
Banyak juga perusahaan yang sulit.
Jika mekanisme dukungan implementasi tidak disertakan, hal ini cenderung berujung pada situasi di mana “meskipun ada sistemnya, namun tidak dapat dimanfaatkan”.
Kamu pasti berpikir, “Kamu pasti bisa melakukan hal seperti itu, kan!?”
Manis banget! w
Kalau punya konsultan profesional pribadi, mungkin situasinya masih lebih baik, sih...
[Masalah ③: “Pekerjaan percobaan” masih bersifat terbatas]
Sistem yang memungkinkan penghentian sementara pekerjaan selama musim panas yang terik masih belum adaTahap kajian dalam “pekerjaan uji coba”。
Belum disebutkan kapan penerapan ini akan dilakukan pada seluruh proyek konstruksi. Musim panas mendatang (musim panas tahun Reiwa ke-8) menjadi target sementara, namun hal ini bergantung pada hasil uji coba.
Tahun ini pun, untuk sementara, aku akan berjuang sekuat tenaga...
Karena anggaran dan waktu pengerjaan tidak sesuai, menurut saya tidak masalah jika penawaran harganya 1,2 kali lipat. Bagaimana menurut Anda? w
【Masalah ke-4: Kesesuaian dengan Daerah Bersalju dan Beriklim Dingin serta Pekerjaan Konstruksi】
Ada banyak wilayah yang tidak bisa dilakukan pekerjaan konstruksi selama musim dingin, dan jika harus berhenti bekerja baik di musim panas maupun musim dingin, makaJumlah hari kerja dalam setahun terus berkurang.
Mengenai cara mengatasi ketidakseimbangan ini, dalam dokumen tersebut hanya disebutkan bahwa “diperlukan pertimbangan”, tanpa menyebutkan langkah-langkah konkret.
Apa itu kepedulian?
Maksudnya, "Kamu mau bersikap baik padaku?" gitu?? w
【Masalah ke-5: Klausul fleksibel merupakan sistem yang hanya dapat dimanfaatkan oleh mereka yang mengetahuinya】
Jika biaya bahan baku dan upah tenaga kerja meningkat akibat cuaca panas yang ekstrem, maka untuk proyek pekerjaan umum,Klausul Inflasi (Klausul Penyesuaian)Dengan demikian, Anda dapat mengajukan permintaan perubahan nilai kontrak.
Kalau Kementerian Perhubungan dan Infrastruktur sepertinya bisa diselesaikan dengan cepat, tapi kalau di tingkat prefektur, kota, dan desa...
Pekerjaan konstruksi sebagian besar dilakukan di lingkungan alam yang keras.
Panas yang dirasakan para pekerja yang sedang bekerja di tengah jalan yang tak terhalang atau di lereng bukit mungkin seringkali lebih menyengat daripada yang dirasakan para pekerja konstruksi.
Bukan berarti profesi arsitek itu mudah (meski ada sisi gelapnya, tetap saja membuat iri w)
Paket kali ini tidak hanya mencakup proyek-proyek yang dikelola langsung, tetapi jugaApakah sistem ini akan berkembang menjadi sistem yang mencakup proyek-proyek khusus seperti proyek daerah, swasta, maupun proyek pengerjaan lereng?？
Arah kebijakan tersebut sudah tepat.
Istilah-istilah seperti “percobaan”, “pertimbangan”, dan “tugas jangka menengah dan panjang” memang terlalu ambigu, ya~
Karena sebagian besar keputusan diambil oleh orang-orang yang tidak mengetahui kondisi di lapangan, saya rasa masih banyak hal yang belum jelas...
Kami yang berada di lapangan juga merasa perlu untuk menyuarakan pendapat kami kepada kontraktor utama.
Informasi itu penting ya~
Pihak di lapanganlah yang akan dirugikan jika tidak mengetahuinya.
Sampai jumpa lagi.
