Halo semuanya.
Ini Enta.
Artikel beberapa hari yang lalu,
Program Pelatihan Teknis bagi Tenaga Kerja AsingArtikel tersebut mendapat cukup banyak tanggapan.
Pendidikan di sana adalah
“Di Jepang hanya ada orang-orang yang ramah, gajinya tinggi, dan lingkungan kerjanya luar biasa,”
Sepertinya dia adalah seorang pemuda yang telah dididik sedemikian rupa,
Sepertinya sebagian besar anak-anak itu kembali meminjam uang.
Lalu, begitu tiba di Jepang, karena adanya kesenjangan antara kondisi yang sebenarnya dengan apa yang dijanjikan, banyak yang menghilang (melebihi masa tinggal yang diizinkan), atau,
Konon, hal itu akan mengarah pada perbuatan jahat.
Sungguh disayangkan.
Jika suatu saat Anda harus bekerja dengan orang asing yang sedang mengalami kesulitan seperti itu,
Federasi Serikat Buruh Cinta(Jika di Prefektur Aichi)
Tolong perkenalkan organisasi-organisasi seperti itu.
Karena sudah repot-repot datang ke Jepang, saya harap Anda bisa mendapatkan penghasilan yang memuaskan dan pulang ke negara asal dengan perasaan senang.
Kembali ke topik utama
Kegiatan KY belakangan ini...
Apakah itu tidak mengganggu?
Kalau aku menulis begini, kayaknya bakal dimarahi banget deh, hahaha
Penilaian risiko dan sebagainya...
Tingkat bahaya 2 atau 3, dan sebagainya...
Pasti kamu berpikir, “Apa-apaan itu??”, kan? w
Sebenarnya, ini sedang digalakkan oleh Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan, tetapi,
Ini pasti merupakan upaya untuk mengurangi kecelakaan, sekecil apa pun. Itu luar biasa! Namun,
Apa itu penilaian risiko?
Hal-hal yang tertulis di sini cukup menarik, hehe
Halaman ini
3. Penilaian Risiko dan Efektivitas Tindakan yang Didasarkan pada Hasil Penilaian Tersebut
Coba baca, gimana menurutmu? w
Setelah mencari-cari, ternyata di survei itu dimuat berbagai pendapat bagus (yang pasti disukai pihak pemerintah) lol
Namun, menurut para pekerja lapangan, hal itu tidak masuk akal dan menulisnya saja sudah merepotkan.
Dari sudut pandang manajemen lapangan, saya hanya merasa bahwa dokumen yang tidak perlu semakin bertambah.
Keamanan adalah hal yang sudah seharusnya.
KY saat ini dilakukan demi keamanan (melindungi diri) instansi pemerintah, dan,
Ini bukan soal kurangnya kesadaran situasional (KY) dari orang-orang yang bekerja di lapangan.
KY itu bagus kok, karena simpel.
Yang sederhana itu yang terbaik!
Dan yang terpenting,Menunjuk dan menyebut namanya adalah cara yang paling ampuhBegitulah.
Jika dibandingkan antara kasus di mana dilakukan penunjukan dengan menyebut nama dan kasus di mana hal tersebut tidak dilakukan
Tingkat kesalahan akan turun menjadi kurang dari seperenamKonon ada data eksperimen.
Yayasan Nirlaba Institut Penelitian Teknologi Perkeretaapian Terpadu
Jaringan JR adalah ahli menunjukItulah sebabnya!!
Kalau ke lokasi proyek JR, orang-orang di sana cuma sibuk menunjuk-nunjuk aja, hahaha
Tindakan ini, sama seperti yang dijelaskan dalam artikel sebelumnya, merupakan proses pengkondisian, bukan?
Hal-hal yang perlu diperhatikan
Dengan menunjuk, kita menanamkan kesadaran akan keselamatan dan bahaya.
Hal yang penting saat pertama kali masuk ke lokasi kerja adalah memeriksa satu per satu titik-titik berbahaya
Artinya, penjelasan yang disertai dengan menunjuk akan lebih mudah diingat.
Sampai jumpa lagi.
