Halo semuanya.

Ini Enta.

Beberapa hari yang lalu di X (Twitter)

Kita sering mendengar ungkapan, “Harus ada imbalan yang layak atas pekerjaan,” tetapi dalam sistem kerja seumur hidup, biasanya gaji yang lebih tinggi justru menghasilkan pendapatan yang lebih sedikit dibandingkan dengan pekerjaan yang dilakukan, sedangkan gaji yang lebih rendah justru menghasilkan pendapatan yang lebih besar dibandingkan dengan pekerjaan yang dilakukan.
Alasannya sederhana: perusahaan tetap membayar gaji karyawan baru meskipun mereka belum bisa bekerja dengan baik, sedangkan karyawan senior, meskipun bisa bekerja dengan baik, bagian gaji yang seharusnya mereka terima justru diambil oleh perusahaan untuk membayar gaji karyawan baru.

— Oohashi (@nobi108pexi) 3 Maret 2024

Kalau kita menceritakan hal seperti ini kepada lulusan baru, mereka biasanya sok tahu dan bilang, “Itu investasi untuk masa depan,” kan?
Namun, meskipun perusahaan telah berupaya keras membina mereka, begitu mereka menjadi incaran banyak pihak, mereka justru bersikap seolah-olah mereka yang telah berkembang sendiri, lalu berkata, “Sekarang adalah masa di mana kita harus pindah ke tempat yang mengakui kemampuan kita,” dan akhirnya pindah kerja.
Inilah yang namanya manusia

— Oohashi (@nobi108pexi) 3 Maret 2024

Bagaimana pendapat kalian?

Saya hanya bisa menerima saja.

Perusahaan menanggung risiko dan menyediakan segala hal mulai dari perolehan sertifikasi karyawan hingga pengalaman lainnya yang berkaitan dengan karyawan tersebut.

Meskipun begitu, pihak perusahaan juga memanfaatkan tenaga kerjanya, jadi menurut saya ini saling menguntungkan.

Menurut saya, biaya yang diperlukan hingga salah satu dari mereka benar-benar tumbuh dewasa itu sungguh luar biasa besar.

Bahkan jika orang tersebut mengalami kecelakaan, itu tetap menjadi tanggung jawab perusahaan.

Jadi, orang itu tidak menghadapi risiko apa pun.

Tentu saja semua ganti rugi akan ditanggung oleh perusahaan, bukan?

Perusahaan dan karyawan itu saling menguntungkanSaya benar-benar berpikir begitu.

Bukankah sering dikatakan bahwa perusahaan itu adalah orang-orangnya?

Benar sekali, perusahaan pun terbantu, dan para karyawan pun dapat bekerja tanpa risiko serta memiliki lingkungan yang mendukung pertumbuhan mereka.

Saya berharap kita dapat bersama-sama membangun lingkungan yang baik sedikit demi sedikit.

Dan saya berharap Anda dapat menemukan jawaban yang tepat menurut Anda sendiri di dalam perusahaan.

Itulah sebabnya, bagaimana rasanya mengatakan bahwa seseorang tumbuh besar sendirian?

Saya merasa generasi muda saat ini sudah terbiasa dengan situasi di mana, meskipun mereka masih pemula dan kemampuannya belum terlalu tinggi, gaji yang mereka terima cukup lumayan.

Meskipun demikian, jika kita tidak beradaptasi dengan perubahan zaman seperti ini, kita tidak akan bisa bertahan, jadi,

Saya ingin perusahaan ini terus berkembang menjadi tempat kerja yang lebih nyaman bagi para karyawan!!

Soalnya aku berpikir, kalau itu menguntungkan bagi karyawan, bukankah itu juga menguntungkan bagi perusahaan? w

Perusahaan yang saling menguntungkan bagi perusahaan dan karyawannyaMari kita capai tujuan itu! ^^

Sampai jumpa lagi.