Lain-lain

Penemuan Menarik (Cara Membangun Organisasi yang Berjalan Sendiri)

2022/07/12

Halo semuanya

Ini Enta.

Apakah perusahaan kalian sudah berjalan secara mandiri?

Yang dimaksud dengan “berjalan sendiri” ini adalah, meskipun atasan tidak terus-menerus mengawasi, para karyawan tetap dapat melanjutkan pekerjaan secara mandiri, dan,

Artinya, tanpa disadari, semuanya sudah selesai!

Berlari

Dalam batasan aturan minimum yang telah ditetapkan (spesifikasi umum dan aturan internal)

Dengan para karyawan yang bebas mengatur sendiri urutan kerjanya dan melakukan pemasangan, pekerjaan akan berjalan lebih efisien, bukan?

Sebuah buku manajemen yang membahas cara membina karyawan semacam itu telah diterbitkan.

Cara Membangun Organisasi yang Berjalan Sendiri

Aku juga baru baca bagian awalnya aja sih, tapi ini dia w

 

Sebenarnya, buku ini ditulis oleh teman saya, dan saya sangat mendukungnya.

Saya juga merekomendasikannya kepada kalian semua.

 

Dia dulunya adalah seorang guru SMP dan seorang profesional di bidang pendidikan.

Kalau berada di lingkungan organisasi sekolah, gimana sih manajemen di lingkungan yang tertutup itu?

Orang sering berpikir begitu, tapi kenyataannya di masyarakat pun situasinya persis sama, bukan?

Situasi di perusahaan ini memang hampir tidak berubah.

 

Perusahaan yang memberikan kebebasan tinggi memang sangat memuaskan, bukan?

Bagaimana dengan perusahaan kalian?

Dulu, perusahaan besar memang punya kebebasan yang sangat tinggi, sih~

Sekarang ini memang sudah sangat merepotkan ya, hehe (badai kepatuhan)

Bahkan buat belanja 5.000 yen aja harus ngisi formulir persetujuan, hahaha

 

Sebaliknya, pada perusahaan kontraktor kecil dan menengah seperti kami, presiden perusahaan memang memegang peran utama.

Tergantung perusahaannya, terkadang presiden perusahaan memang selalu berada di lokasi kerja, bukan?

Di Entame juga, kalau mulai sibuk, ada proyek yang jadi tanggung jawabku, lho w (Kadang-kadang, kalau harus turun langsung, beneran capek banget)

Naik

Menurut saya, cara terbaik agar perusahaan berjalan dengan lancar adalah dengan mengutamakan karyawan.

Dengan menumbuhkan inisiatif serta mendorong karyawan untuk terus berpikir dan bertindak secara mandiri, perusahaan akan memperoleh keuntungan.

Keuntungan yang diperoleh perusahaan akan lebih mudah tercermin dalam gaji karyawan.

Saya rasa, terutama perusahaan lokal, lebih mudah menaikkan gaji, hehe.

 

Agar perusahaan ini bisa menjadi seperti itu, saya sarankan Anda membacanya.

 

Ngomong-ngomong, kami juga sedang mengembangkan aplikasi pencarian talenta, yaitu aplikasi yang memungkinkan pengguna untuk mengenal orang lain sekaligus memahami diri sendiri.

Aplikasi ini kayaknya bakal sangat berguna, terutama bagi mereka yang sedang kesulitan dalam manajemen sumber daya manusia!

 

Versi AndroidCrewDocks

Versi AppleCrewDocks

 

Sampai jumpa lagi

Kembali
Selanjutnya

Tinggalkan komentar

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses

Artikel terkait

Jarak tempuh pekerja lereng
2026/08/13
Lain-lain

Mengapa jarak tempuh pengemudi truk pengangkut material tanah begitu jauh? Sebuah analisis berdasarkan jarak tempuh tahunan dan kondisi kendaraan

Halo semuanya. Saya Enta. Saya menulis ini karena tiba-tiba terpikir saat mengemudi selama sekitar 3 jam sambil berpikir, “Jarak tempuh yang ditempuh oleh para pekerja lereng itu, apa memang gila ya?” w Persepsi kita tentang jarak tempuh memang berbeda dengan orang pada umumnya. Umumnya, waktu tempuh ke tempat kerja dengan mobil adalah 1 jam…

Mengapa mortar retak?
2026/08/09
Lain-lain

Mengapa Mortar Retak? | Mengupas Penyebab Retakan pada Mortar Kerangka dan Mortar Semprot dari Sudut Pandang Komposisi dan Perawatan

Halo semuanya. Ini Enta. Saya melihat sebuah lokasi proyek di mana terdapat retakan tipis pada bagian sambungan dinding penahan tanah. “Apakah ini aman?” tanya seorang warga biasa (bukan ahli dinding penahan tanah) yang sedang bersama saya. Saya langsung menjelaskan alasannya secara singkat di tempat itu, tetapi kemudian saya berpikir, “Kalau saya rangkum di blog, mungkin orang-orang akan mengerti…”
2026/07/30
Lain-lain

Karena saya membutuhkannya di lapangan, saya membuat dua aplikasi iPhone sendiri

Halo, saya Kepala Kantor Jou. Saya memberikan dukungan di lokasi proyek konstruksi sipil di Hyogo, sekaligus membagikan informasi mengenai pemanfaatan TIK di lokasi proyek melalui YouTube. Kali ini, saya tidak akan membahas metode konstruksi atau peralatan, melainkan lebih kepada catatan tentang upaya keras saya. Ada sesuatu yang saya butuhkan di lokasi proyek, tetapi tidak dapat saya temukan di pasaran…

"Tingkat dalam kerangka hukum adalah jawaban yang benar"
2026/07/22
Lain-lain

Pemasangan rangka baja yang benar adalah secara horizontal (sejajar dengan permukaan) | Alasan mengapa menyesuaikan dengan kemiringan jalan akan membuat pekerjaan pemasangan tulangan baja menjadi sangat sulit

Halo semuanya. Ini Enta. Saat berkendara di jalan tol, tanpa sadar mata selalu tertuju pada tepi jalan—itu memang kebiasaan yang tak terhindarkan karena pekerjaan, ya (tertawa). Beberapa hari yang lalu, saat sedang dalam perjalanan, saya melihat pagar tepi jalan yang mengikuti kemiringan jalan. Begitu saya berpikir, “Ah, ini disesuaikan dengan kemiringan jalan,” pada saat yang sama saya juga berpikir, “Kalau saja ada pekerja yang sedang memasang tulangan baja di sini…”

Apa itu Set Loss?
2026/07/10
Lain-lain

Apa Itu Set Loss? | Mekanisme Penurunan Beban Akibat Pengencangan Ancor Tanah dan Tindakan Penanggulangan di Lapangan

Halo semuanya. Ini Enta. Para teknisi muda sering bertanya kepada saya, “Apakah ‘set loss’ itu perlu?” Oh ya, istilah ‘set loss’ ini memang sering terdengar di lapangan, tapi ternyata banyak orang yang belum pernah mendapat penjelasan yang jelas tentangnya, ya. Dulu, saat saya memasang jangkar tanah…