Kamusta kayong lahat
Ito si Enta.
Pinapatakbo ba ng iyong kumpanya ang sarili nito?
Ang 'self-driven' na pamamaraang ito ay nangangahulugang ang mga empleyado ay kayang magpatuloy sa trabahong konstruksyon sa kanilang sariling inisyatiba, nang hindi kailangang palaging binabantayan sila ng kanilang mga nakatataas, at
Ibig sabihin lang niyan, bago mo pa man mapansin, tapos na lahat!
Sa loob ng pinakamababang hanay ng mga patakaran (ang mga karaniwang espesipikasyon at panloob na patakaran),
Maayos ang pag-usad ng trabaho kapag malaya ang mga empleyado na ayusin ang kanilang trabaho nang mag-isa, hindi ba?
Isang aklat sa pamamahala ang inilathala tungkol sa kung paano paunlarin ang ganitong mga empleyado.
Ako mismo ay nabasa ko lang ang simula, pero heto na siya lol
Sa totoo lang, isang kaibigan ko ang sumulat ng librong ito, at malaking tagahanga ako nito.
Irekomenda ko rin ito sa inyong lahat.
Orihinal siyang guro sa sekondaryang paaralan at siya ay isang propesyonal sa edukasyon.
Kung kabilang ka sa isang organisasyon sa paaralan, kumusta talaga ang pamamahala sa ganoong saradong kapaligiran?
Karaniwan iniisip ng mga tao iyon, pero ganoon din naman sa totoong buhay, hindi ba?
Hindi naman talaga gaanong nagbago ang sitwasyon sa kumpanya.
Ang isang kumpanyang nag-aalok ng mataas na antas ng kalayaan ay tunay na nakakabigay-kasiyahan, hindi ba?
Paano naman ang iyong kumpanya?
Dati, nag-aalok ang malalaking kumpanya ng napakaraming kalayaan, tandaan mo lang...
Ang bangungot talaga nitong mga araw na ito, hindi ba? lol (Isang bagyo ng mga isyu sa pagsunod)
Talaga bang kailangan mo ng approval form para lang gumastos ng 5,000 yen? Haha
Sa kabaligtaran, sa maliliit at katamtamang laki, o kahit napakaliit, na mga independiyenteng kumpanya ng kontratista tulad ng sa amin, ang pangulo nga ang nangunguna.
Sa ilang mga kumpanya, palaging nasa lugar ang managing director, hindi ba?
May set din talaga akong pinangangasiwaan kapag naging abala sa Enta, lol (nakakapagod talaga kapag kailangan kong magpakita paminsan-minsan).
Naniniwala ako na ang pinakamainam na paraan para gumana nang maayos ang isang kumpanya ay, sa huli, unahin ang mga empleyado nito.
Ang paghihikayat sa mga empleyado na magpakita ng inisyatiba, mag-isip para sa kanilang sarili, at kumilos nang proaktibo ang siyang nagpapakita ng kita ng kumpanya.
Kapag kumikita ang isang kumpanya, mas malamang na makita ito sa sahod ng mga empleyado.
Sa tingin ko mas madali makakuha ng pagtaas ng sahod sa mga lokal na kumpanya, lol.
Iminumungkahi kong basahin ito upang maging ganitong uri ng kumpanya tayo.
Sa totoo lang, nakabuo rin kami ng isang dating app na tumutulong sa iyo na makilala ang iba at matuto pa tungkol sa iyong sarili.
Sa tingin ko, magiging tunay na tagapagligtas ang app na ito, lalo na para sa mga nahihirapan sa pamamahala ng mga tauhan!
Android na bersyonCrewDocks
Apple na bersyonCrewDocks
Magkita tayo mamaya.
