Halo semuanya.

Ini Enta.

Beberapa hari yang laluDokter muda yang bunuh diri setelah bekerja 100 hari berturut-turut dan lembur lebih dari 207 jam per bulan diakui sebagai korban kecelakaan kerjadan,

Para direktur rumah sakit tersebut telah dilimpahkan ke kejaksaan.

 

Ini memang cerita yang mengerikan, tapi hal seperti ini juga terjadi di industri konstruksi!

Terutama di lokasi proyek yang berat milik perusahaan kontraktor besar, ya.

Ini memang lokasi proyek yang gila, dengan kantor-kantor bendungan, terowongan, jalan raya nasional, NEXCO, dan sebagainya.

Di daerah sini pun kadang-kadang ada pekerjaan yang cukup berat, seperti di lokasi proyek jalan raya nasional yang dikelola Kementerian Perhubungan.

 

Meskipun demikian, meski saat ini situasinya memang sedang menuju perbaikan yang cukup signifikan, dengan tenggat waktu yang sudah di depan mata, saya tidak bisa lagi mencari-cari alasan

Dalam situasi di mana jumlah karyawan tidak dapat ditambah, hanya manajer yang setiap hari kewalahan mengurus dokumen.

Meskipun pegawai pemerintah pusat, provinsi, dan kota menggaungkan efisiensi melalui transformasi digital (DX) di sektor konstruksi, mengapa mereka masih mengajukan dokumen secara manual menggunakan kertas?

Apakah hasil pemeriksaan harus dicetak? Haruskah ditempelkan indeks agar lebih mudah dipahami?

Seorang pengawas yang bertanya, “Apa saja yang harus diperiksa dalam ICT?”...

Padahal sudah kirim email, tapi malah menelepon, haha

Bekerja lembur 200 jam sebulan berarti, jika bekerja 30 hari, kita harus lembur sekitar 7 jam per hari—itu benar-benar menyiksa.

Kalau cuma seminggu, mungkin masih bisa ditahan, tapi kalau lebih dari itu, pikiran saya sudah tidak bisa berpikir lagi.

 

Dulu memang pernah ada masa di mana saya melakukannya seperti itu.

Namun, sekarang situasinya berbeda.

Zaman di mana kita tidak boleh bekerja terlalu keras.

Kita sudah memasuki era di mana tidak perlu lagi bekerja.

 

Namun, rasa tanggung jawab pribadi memang memengaruhi pekerjaan, dan karena tidak boleh merepotkan kontraktor utama, ya tidak bisa dihindari.

Saya rasa inilah yang mendorong kalian semua untuk bertindak.

Sampai sekarang hal itu memang tidak menjadi masalah, tetapi mulai sekarang situasinya akan berbeda.

Artinya, dalam hal ini kita perlu mengambil keputusan untuk tidak memaksakan diri memperpendek waktu pengerjaan sedikit pun.

 

Pada saat diketahui bahwa jika pekerjaan dilanjutkan seperti biasa, tenggat waktu tidak akan tercapai,

Kontraktor utama tidak punya pilihan selain berdiskusi dengan pihak pemerintah mengenai perpanjangan waktu pengerjaan karena jadwal pengerjaan normal tidak dapat dipenuhi.

Saya rasa kemungkinan besar ke depannya topik seperti itu akan muncul.

Kecuali jika jadwal pengerjaannya diperpanjang.

Masalah Tahun 2024 juga begitu, bukan?

Di perusahaan kami pun, kami sebisa mungkin menghindari lembur!

Demikianlah yang dikatakannya.

Karena akan terlambat jika baru mulai mengatakan hal ini pada bulan April 2024, maka saya mengatakannya lebih awal, dan,

Penasihat kami yang berprofesi sebagai konsultan jaminan sosial dan ketenagakerjaan juga sangat memperhatikan masalah lembur.

 

Saya tidak bisa lembur, tapi kalau tidak dikerjakan, pekerjaan ini tidak akan selesai.

Ini zaman di mana kita jadi bertanya-tanya, “Lalu, apa yang harus kita lakukan, sih!”...

Jujur saja, saat ini tidak ada jalan keluar bagi perusahaan-perusahaan kecil dan menengah seperti kami!

Apakah arahnya adalah mengamati dengan cermat dan meniru langkah-langkah yang diambil oleh kontraktor utama dan kontraktor umum?

Apakah akan mengadakan pertemuan dengan ahli di bidang tersebut (konsultan jaminan sosial dan ketenagakerjaan) untuk menyusun standar perusahaan sendiri?

 

Meskipun ini masih menjadi masalah yang rumit, untuk saat ini kami bergerak ke arah “tidak akan ada lembur!”, tetapi,

Karena ada masalah produktivitas, saya tidak bisa berkomentar apa-apa.

 

Sepertinya kita perlu mengambil langkah-langkah tertentu, bukan?

Jika ada ide yang bagus, tolong beri tahu saya.

 

Sampai jumpa lagi.