Halo semuanya.
Ini Enta.
Sudah cukup lama sejak diberlakukannya sistem libur dua hari dalam seminggu, ya.
Jika berstatus kontraktor utama, terdapat tingkat penambahan sekitar 5% dalam perhitungan biaya.
Nah, mari kita coba pikirkan berapa besar tingkat kenaikan upah yang akan berlaku bagi kami sebagai subkontraktor.
Hitung jumlah hari berdasarkan ketentuan di bawah ini. Ketentuan 1
Standarnya adalah dua hari libur dalam seminggu
Dua hari libur dalam seminggu
Libur Hari Raya
Libur Obon
Libur Tahun Baru
10 tahun terakhir
| 年 | Jumlah hari kerja | Jumlah hari cuti |
| 2024 | 246 | 119 |
| 2023 | 243 | 122 |
| 2022 | 240 | 125 |
| 2021 | 240 | 125 |
| 2020 | 239 | 126 |
| 2019 | 238 | 127 |
| 2018 | 243 | 122 |
| 2017 | 244 | 121 |
| 2016 | 243 | 122 |
| 2015 | 242 | 123 |
| 2014 | 242 | 123 |
Hitung jumlah hari berdasarkan ketentuan di bawah ini. Ketentuan 2
Satu hari libur dalam seminggu
Libur Hari Raya
Libur Obon
Libur Tahun Baru
| 年 | Jumlah hari kerja | Jumlah hari libur |
| 2024 | 296 | 69 |
| 2023 | 290 | 75 |
| 2022 | 290 | 75 |
| 2021 | 289 | 76 |
| 2020 | 290 | 75 |
| 2019 | 288 | 77 |
| 2018 | 291 | 74 |
| 2017 | 292 | 73 |
| 2016 | 293 | 72 |
| 2015 | 291 | 74 |
| 2014 | 293 | 72 |
Hitung jumlah hari berdasarkan ketentuan di bawah ini. Ketentuan 3
Satu hari libur dalam seminggu
Tidak ada libur pada hari raya
Libur Obon
Libur Tahun Baru
| 年 | Jumlah hari kerja | Jumlah hari libur |
| 2024 | 306 | 59 |
| 2023 | 306 | 59 |
| 2022 | 306 | 59 |
| 2021 | 306 | 59 |
| 2020 | 305 | 60 |
| 2019 | 305 | 60 |
| 2018 | 305 | 60 |
| 2017 | 306 | 59 |
| 2016 | 307 | 58 |
| 2015 | 304 | 61 |
| 2014 | 304 | 61 |
Mari kita bandingkan hal-hal di atas.
| Libur 2 hari dalam seminggu, libur hari raya, libur Obon dan Tahun Baru Syarat 1 | Libur 1 hari per minggu, libur hari raya, libur Obon dan Tahun Baru Syarat 2 | Libur 1 hari dalam seminggu, tidak libur pada hari raya, libur Obon dan Tahun Baru Syarat 3 | ||||||||
| 年 | Jumlah hari kerja | Jumlah hari libur | 年 | Jumlah hari kerja | Jumlah hari libur | 年 | Jumlah hari kerja | Jumlah hari libur | ||
| 2024 | 246 | 119 | 2024 | 296 | 69 | 2024 | 306 | 59 | ||
| 2023 | 243 | 122 | 2023 | 290 | 75 | 2023 | 306 | 59 | ||
| 2022 | 240 | 125 | 2022 | 290 | 75 | 2022 | 306 | 59 | ||
| 2021 | 240 | 125 | 2021 | 289 | 76 | 2021 | 306 | 59 | ||
| 2020 | 239 | 126 | 2020 | 290 | 75 | 2020 | 305 | 60 | ||
| 2019 | 238 | 127 | 2019 | 288 | 77 | 2019 | 305 | 60 | ||
| 2018 | 243 | 122 | 2018 | 291 | 74 | 2018 | 305 | 60 | ||
| 2017 | 244 | 121 | 2017 | 292 | 73 | 2017 | 306 | 59 | ||
| 2016 | 243 | 122 | 2016 | 293 | 72 | 2016 | 307 | 58 | ||
| 2015 | 242 | 123 | 2015 | 291 | 74 | 2015 | 304 | 61 | ||
| 2014 | 242 | 123 | 2014 | 293 | 72 | 2014 | 304 | 61 | ||
Bagaimana kesan pertama Anda?
Syarat 1 berlaku saat ini.
Syarat ke-3 sudah berlalu.
Sekarang liburnya sudah berkurang setengahnya, ya.
1. Perubahan jumlah hari kerja (jika dibandingkan antara sistem libur dua hari seminggu dengan sistem libur satu hari seminggu)
- Libur 2 hari dalam seminggu dan hari libur nasional → Sekitar 238–244 hari per tahun
- Libur 1 hari dalam seminggu dan hari libur nasional → Sekitar 288–296 hari per tahun
- Penambahan jumlah hari kerja sekitar 50 hari per tahun(naik sekitar 201 TP3T)
2. Perubahan jam kerja per orang
- Dengan asumsi jam kerja 8 jam per hari, maka jam kerja tambahan per tahunnya adalah 400 jam (50 hari × 8 jam)
- Hal ini setara dengan kenaikan sekitar 201 TP3T dalam sistem kerja dua hari libur seminggu
3. Penurunan kemudahan pemasangan (waktu pemasangan vs efisiensi pemasangan)
- Jika waktu pengerjaan bertambah,Kelelahan para pekerja konstruksi yang semakin menumpukdan, efisiensi pengerjaan (hasil per jam) menurun
- Jam kerja yang panjang dapat menyebabkan kesalahan dan penurunan efisiensi(Sebagaimana disebutkan dalam Statistik Tenaga Kerja Jepang)
- Menurut penelitian umum (hasil penelitiannya bisa ditemukan dengan mencari di internet), jika jam kerja (pengerjaan) bertambah 20%, makaProduktivitas menurun sekitar 5 hingga 151 TP3Tsering dilakukan
4. Dampak konkret dari penurunan produktivitas
- Penumpukan kelelahan → Meningkatnya kesalahan pengerjaan dan melambatnya kecepatan pengerjaan
- Penurunan motivasi → Ketika jam kerja yang panjang menjadi hal yang biasa (lembur setiap hari), motivasi untuk bekerja pun menurun (sampai-sampai bosan nonton Sazae-san w)
- Penurunan efisiensi dalam pekerjaan yang membutuhkan daya imajinasi → Semakin banyak pekerjaan yang membutuhkan pemikiran, semakin penting istirahat. Misalnya, pembagian jam kerja sesuai ketentuan hukum (sistem dua hari libur seminggu lebih efisien)
5. Perkiraan penurunan produktivitas secara keseluruhan
- Jika membandingkan sistem libur dua hari dan satu hari dalam seminggu, jumlah hari kerja adalahMeskipun terjadi peningkatan sekitar 20%, pekerjaan tetap dilanjutkanJenis kelamin adalahPenurunan 5–151 TP3T; jika terus berlanjut, kemungkinan akan terus menurun
- Meskipun jumlah hari pengerjaan ditambah, belum tentu volume pengerjaan akan meningkat sebesar 20%
- Dengan satu hari libur per minggu, tingkat peningkatan produksi yang sebenarnya kemungkinan hanya akan berkisar antara 5 hingga 101 TP3T
- Hal ini berpotensi berdampak negatif, terutama dalam kasus pekerjaan lapangan jangka panjang
Dengan mempertimbangkan hal tersebut, mari kita coba pikirkan berapa sebenarnya tingkat kenaikan estimasi biaya dalam sistem kerja dua hari libur seminggu.
1. Asumsi perhitungan
- Upah harian pengrajin：30.000 yen(Asumsi, Penggunaan Sehari-hari, Berdasarkan Jenis Biaya)
- Jumlah hari kerja dalam sistem dua hari libur per minggu(Tutup pada hari libur nasional)
- Jumlah hari kerja dalam sistem satu hari libur per minggu(Tutup pada hari libur nasional)
2. Metode perhitungan
(1) Jumlah hari kerja per bulan untuk masing-masing sistem
Hitung jumlah hari kerja setiap tahun, dan,Menghitung jumlah hari kerja per bulan dengan membaginya dengan 12。
Contoh (untuk tahun 2024):
- Jumlah hari kerja dalam sistem dua hari libur per minggu：246 hari
- Jumlah hari kerja per bulan = 246 ÷ 12 = 20,5 hari
- Jumlah hari kerja dalam sistem satu hari libur per minggu：296 hari
- Jumlah hari kerja per bulan = 296 ÷ 12 = 24,7 hari
(2) Perhitungan gaji bulanan berdasarkan masing-masing sistem
-
Sistem libur dua hari dalam seminggu
- Gaji bulanan = Jumlah hari kerja dalam sebulan × Gaji harian
- Untuk tahun 2024 → 20,5 hari × 30.000 yen = 615.000 yen
-
Sistem libur satu hari dalam seminggu
- Gaji bulanan = Jumlah hari kerja dalam sebulan × Gaji harian
- Untuk tahun 2024 → 24,7 hari × 15.000 yen = 741.000 yen
3) Perhitungan tingkat kenaikan
Tingkat kenaikan = (Gaji bulanan dengan sistem libur 1 hari per minggu − Gaji bulanan dengan sistem libur 2 hari per minggu) / Gaji bulanan dengan sistem libur 2 hari per minggu × 100
- Untuk tahun 2024:
(741.000−615.000)／615.000×100=20,33%
- Jika perhitungan serupa dilakukan untuk tahun-tahun lainnya,Tingkat kenaikan sekitar 19–211 TP3T
Selain itu, karena ini adalah penawaran harga, biaya mesin sudah termasuk di dalamnya, sehingga biaya mesin juga perlu ditambahkan.
Saya memang berpikir begitu, tetapi pada kenyataannya, jumlah hari pengerjaan berkurang dan kondisi mesin justru cenderung membaik.
Karena waktu pengerjaan berkurang sekitar 20%, mungkin kita mengira biayanya juga berkurang 20%, tetapi pada kenyataannya, kenaikan harga sewa dan pembelian akibat kenaikan harga konsumen, serta
Akibat kenaikan harga bahan bakar dan barang habis pakai lainnya, diperkirakan akan impas atau naik tidak lebih dari 5%.
Berdasarkan hal-hal di atas,
Jumlah penduduk meningkat sekitar 20 persen
Biaya mesin naik sekitar 1–5 persen
Terlepas dari bahan-bahannya,
Tingkat kenaikan perkiraan biaya mencapai 20–25 persen!
Kurang lebih seperti itu, saya kira.
Teman-teman, untuk penawaran harga selanjutnya, tolong tambahkan 20% ya, hahaha
Kemudian, setelah data ini dimasukkan ke dalam AI dan tingkat kemajuan pekerjaan pada sistem dua hari libur per minggu dibandingkan dengan sistem satu hari libur per minggu,
| Tingkat Kemajuan Pekerjaan (berdasarkan skala 100) | |
| Libur dua hari dalam seminggu | 100 |
| Satu hari libur dalam seminggu | 102.6 |
Hanya meningkat 2,61 TP3T!!!!
Eeeeeeeeeee
Benarkah itu!!!?
Jadi begitulah...
Oleh karena itu, saya mencoba memikirkan apa yang akan terjadi jika kita menggunakan standar dua hari libur seminggu dan bekerja lembur sekitar 1,5 jam setiap hari.
Saya telah memasukkan kondisi berikut ke dalam AI.
- Jam kerja harian normal = 8 jam
- Jam lembur (rata-rata) = 1,5 jam
- Produktivitas jam lembur = Pekerjaan biasa 75%(Dengan mempertimbangkan penurunan efisiensi akibat kelelahan)
- Libur dua hari dalam seminggu (standar) = 100%
- Satu hari libur per minggu (peningkatan jumlah hari kerja + penurunan produktivitas + risiko mesin) = 102.6%
2. Metode Perhitungan Kemajuan Pekerjaan
(1) Tingkat kenaikan volume pekerjaan per hari
Dibandingkan dengan jam kerja normal (8 jam),Menambahkan 1,5 jam lemburNamun, produktivitas jam lembur ditetapkan sebesar 751 TP3T.
3. Perbandingan dengan sistem libur satu hari dalam seminggu
-
Libur 1 hari dalam seminggu (Kemajuan pekerjaan: 102,6)
→ Meskipun peningkatan jumlah hari kerja dapat meningkatkan kemajuan, namun hal ini dipengaruhi oleh penurunan produktivitas dan risiko mesin, sehingga efeknya hanya mencapai sekitar +2,61 TP3T. -
2 hari libur seminggu + lembur 1,5 jam (kemajuan pekerjaan 114,1)
→ Dengan meningkatkan volume pekerjaan per hari, proses konstruksi dapat berjalan secara efisien, dan,Peningkatan kemajuan +14,11 TP3Tdapat diharapkan.
4. Kesimpulan 1
- Dibandingkan dengan satu hari libur seminggu, sistem dua hari libur seminggu ditambah 1,5 jam lembur justru meningkatkan kemajuan pekerjaan konstruksi (+14% vs. +2,6%).
- Dengan menambah jam kerja per hari, pekerjaan dapat dilakukan dengan lebih efisien dan tanpa pemborosan.
- Namun, kelelahan akibat jam kerja yang panjang serta kenaikan biaya tunjangan lembur perlu diperhitungkan.
Kesimpulan akhir!
1. Jumlah penawaran dinaikkan sebesar 20 persen
2. Di lokasi proyek yang mendesak, para pekerja melakukan lembur sekitar 1 jam setiap hari! (Efisiensi pengerjaan naik 14%)
3. Jika dilakukan lembur, volume pekerjaan memang akan meningkat, tetapi karena biaya pengerjaan juga akan naik, laba berpotensi berkurang. (Namun, pekerjaan akan selesai lebih cepat)
Sebagai referensi saja ^^
Sampai jumpa lagi.
