Cara Saya Mencari Pekerjaan sebagai Karyawan Kontrak
Saya bekerja sebagai pekerja lepas di lokasi proyek konstruksi.
Sebagian besar orang yang bekerja sebagai pekerja lepas mungkin tergabung dalam satu perusahaan penyedia tenaga kerja dan mendapatkan pekerjaan yang direkomendasikan oleh perusahaan tersebut, tetapi saya sedikit berbeda.
Saya selalu berusaha untuk tetap menjalin komunikasi yang erat dengan beberapa perusahaan penyedia tenaga kerja yang dapat diandalkan.
Alasannya adalah, jika kita sudah menjalin hubungan dengan beberapa perusahaan penyedia tenaga kerja, kita bisa mendapatkan informasi mengenai lowongan pekerjaan yang sedang mereka tawarkan saat itu, sehingga pilihan kita pun menjadi lebih banyak. Tempat kerja saya saat ini pun pada akhirnya dipilih dari tiga kandidat yang diajukan oleh tiga perusahaan penyedia tenaga kerja tersebut.
Namun, untuk menerapkan cara ini, hubungan saling percaya dengan perusahaan penyedia tenaga kerja sangatlah penting. Tidak hanya saat mencari pekerjaan, tetapi kami juga selalu bertukar informasi; ketika sedang mencari pekerjaan, kami secara jujur dan terbuka menyampaikan bahwa kami sedang melamar ke beberapa tempat sekaligus, serta selalu melaporkan perkembangan terkini.
Karyawan perusahaan kontraktor umum atau karyawan lepas?
Kadang-kadang, ada karyawan perusahaan kontraktor umum yang melihat para pekerja lepas dan berkata, “Sepertinya di sana (pekerja lepas) lebih baik.” Itu pasti seperti pepatah, “Rumput tetangga selalu terlihat lebih hijau.”
Hanya saja, saya merasa sebagian besar orang mengatakannya dengan niat yang ringan—sekadar ingin melarikan diri dari keadaan saat ini—tanpa memikirkan soal kerja lepas atau semacamnya.
Aku akan jujur saja: meskipun kamu memutuskan untuk keluar dari perusahaan kontraktor umum tempatmu bekerja sekarang dengan pemikiran seperti itu dan mendaftar ke agen tenaga kerja, kamu mungkin memang akan mendapat cukup banyak pekerjaan, tetapi pada akhirnya kamu pasti akan mulai berpikir, “Ternyata, menjadi karyawan perusahaan kontraktor umum yang stabil itu lebih baik.”
Bahkan jika mempertimbangkan berdasarkan kondisi kerja, sebagai pekerja lepas ada masa-masa di mana tidak ada pekerjaan, sehingga tidak selalu sesuai dengan harapan. Apalagi, jika tidak memiliki keterampilan yang memadai, bisa saja tidak ada tawaran pekerjaan sama sekali dari mana pun.
Ini bukan soal mana yang lebih baik antara karyawan perusahaan kontraktor umum dan karyawan lepas, tetapi jika mengutamakan kondisi kerja, lebih aman tetap menjadi karyawan tetap. Hal ini karena mereka dapat mengandalkan penghasilan tetap dan bonus, serta dapat tetap berada di dalam organisasi selama tidak melakukan kesalahan besar.
Meskipun aku tidak bisa melakukannya, aku tidak akan menyangkal cara hidup seperti itu! Menurutku, setiap orang boleh saja memiliki cara hidup yang berbeda-beda.
Hal-hal yang Perlu Diperhatikan oleh Karyawan Kontrak
Untuk dapat ditugaskan ke berbagai lokasi kerja sebagai pekerja lepas dan mampu memenuhi segala macam permintaan, seseorang harus memiliki kemampuan yang jauh lebih tinggi daripada jika bekerja sebagai karyawan tetap di perusahaan kontraktor umum.
Bahkan di lokasi proyek yang dikelola oleh kontraktor umum yang sama, cara kerja bisa sangat berbeda. Bobot yang diberikan pada dokumen desain, gambar kerja, dan manajemen konstruksi juga berbeda-beda, begitu pula budaya perusahaan dan norma-norma yang berlaku.
Meskipun hal ini mungkin tampak biasa bagi mereka yang terus bekerja di satu organisasi, ketika sebagai pekerja lepas kita mengetahui seluk-beluk berbagai perusahaan kontraktor umum, perbedaan serta kelebihan dan kekurangannya pun mulai terlihat. Mempelajari dan memahami perbedaan tersebut, lalu menemukan solusi terbaik di antaranya, itulah kesenangan tersendiri sebagai pekerja lepas.
Namun, banyak orang di dalam organisasi yang meyakini bahwa cara yang mereka lakukan adalah satu-satunya yang benar! Meskipun ini merupakan kesempatan untuk mempelajari berbagai metode, hal ini juga menjadi bagian yang sulit. Meskipun terkadang Anda merasa bahwa keputusan tersebut jelas-jelas keliru, Anda mungkin akan dilanda dilema: sejauh mana Anda harus mengesampingkan ego dan mengikuti instruksi tersebut.
Orang yang bisa menikmati proses mempelajari hal-hal baru, seperti aspek teknis atau cara kerja, tentu saja cocok untuk posisi ini. Namun, bagi mereka yang tidak tertarik untuk beradaptasi secara fleksibel, meskipun bekerja sebagai karyawan kontrak di berbagai perusahaan kontraktor umum, mereka sering kali hanya akan merasa bingung dan tidak dapat memanfaatkan kemampuan mereka secara optimal.
Untuk bisa bekerja sebagai karyawan kontrak, hal pertama yang harus dipenuhi adalah kemampuan kerja yang mumpuni. Ini satu-satunya hal yang harus benar-benar kamu ingat!
Selain itu, apa pun posisimu, selama kamu memiliki kemampuan yang cukup untuk tidak hanya menjadi bawahan orang lain, tetapi juga bertindak sebagai inisiator, kamu bisa yakin bahwa jalan akan terbuka dengan sendirinya.
