実は残業を隠していませんか？【建設業の2024年問題】(施工の神様より)
なかなか進まない残業規制 先日、日経コンストラクションを読んでいた際、あるデータが目に留まった。日本建設業連合会（日建連）が2022年9月に公表したもので、そのデータによると、残業規制はまだまだ進んでいないことがわかる。 大手企業の中には、…
「なんで若造の配下で働かないといけないんだ」一番年下の私が主任技術者になってしまった現場（施工の神様より）
現場に配属される際、工事の請負金額や施工量などを考慮して人員配置が行われます。それが時として、主任技術者が20代、担当技術者が40代という立場が逆転する現場もあると思います。 私が過去に担当した下請の空港工事の現場が、まさにそうでした。 一…
重機とユンボって違うの？重機の種類や用途、必要な資格を紹介(施工の神様より)
解体現場や工事現場で大きな役目を果たしている重機。重機と一言で言っても、いくつもの種類があります。呼び方も複数あり、その違いに混乱する方も多いのではないでしょうか。 この記事では、重機の種類やそれぞれの特徴、選び方、運転するために必要な資格…
「辞めたくないけど、しんどいです…」 23歳、若手施工管理の悩み(施工の神様より)
23歳、現場代理人からの相談 僕の運営しているYouTubeチャンネルに、コメントが来ておりました。今回は、シェアさせていただき、一緒に考えてもらいたいなと思います。 コメントはこんな内容でした。 「地場で建築の現場管理をしている23歳です…
新人施工管理が感じやすいギャップ4選(施工の神様より)
施工管理として入社した新入社員は、不安とワクワクが入り混じる中、仕事内容も正直よくわからない状態で現場へと出ていく。その新入社員の多くが、理想と現実のギャップに直面することだろう。私もそうだった。 今の新入社員の話を聞いていると、新人時代に…
中小建設会社が「完全週休二日制」を強行したら…(施工の神様より)
就業規則の大幅改定に至った”裏事情” 昨年8月、決算を機に就業規則の大幅改定をし、「昭和カンパニー」から「令和カンパニー」への変身を図ったことを前回の記事に書いた。 なんとか若手社員を確保して会社の若返りを図りたい、というのが表向きの理由だ…
新人施工管理が感じやすいギャップ4選(施工の神様より)
施工管理として入社した新入社員は、不安とワクワクが入り混じる中、仕事内容も正直よくわからない状態で現場へと出ていく。その新入社員の多くが、理想と現実のギャップに直面することだろう。私もそうだった。 今の新入社員の話を聞いていると、新人時代に…
建設業が生き残る方法は2つしかない(施工の神様より)
廃れ続ける建設業界 最近の建設業を取り巻く環境は、非常にネガティブなものです。それは、土地に固着して物理的な仕事をしていかなければいけないという特殊な業態が原因です。 どんなにインターネットが発達しようと、ITが整備されようと、土を掘って基…
冬のボーナスが3年ぶりに増加。建設業は120万超え！今年は何位？(施工の神様より)
冬のボーナスが3年ぶりに”増加” 日本経済団体連合会（経団連）が22日、2022年の大手企業の冬のボーナス（賞与・一時金）の平均妥結額を発表した。 全産業の平均ボーナス額は89万4,179円で、昨冬と比べ、8.92％（7万3,224円）増加…