Kamusta kayong lahat
Ito si Enta.
Hindi praktikal na isagawa ang trabaho.
Posible na isagawa ang trabaho.
Sa sikolohikal na pananaw, dito nagsisimula ang lahat pagdating sa pagsasagawa ng konstruksyon, hindi ba?
Kaya sa ngayon, ililista ko ang mga dahilan kung bakit ito imposible.
Bakit imposible ito?
Dito nagsisimula ang mga posibilidad, lol
Iniisip ko na kapag kinontak mo ang kumpanya mo o ang boss mo, malamang na parang nagbibigay ka ng mga dahilan. (Ibig kong sabihin, may mga taong ganoon.)
Ah, kaya hindi ko ito magawa dahil dito, pero dahil, kaya… at iba pa.
Kaya ang reaksyon ng kumpanya ay, 'Ayaw namin ng anumang dahilan—ituloy mo na lang', hindi ba? lol
Sa palagay ko, baka sa huli ay iisipin ko rin ang parehong bagay.
Gayunpaman, kung babaguhin mo ang paraan ng pagbabalangkas mo sa mga bagay, malaki ang posibilidad na magbabago ang reaksyon ng iyong boss at pati na rin ang sarili mong reaksyon.
UnaHuwag mong sabihing hindi mo kaya.Tama 'yan lol
Siguro masasabi kong ganoon, pero medyo abala at mahal.
Pakisubukang baguhin ang pagkabuo nito sa sumusunod na paraan.
Sa ganoong paraan, mas magiging maayos ang takbo ng mga bagay, at,
Tila, kung sinasabihan ka mula pa sa simula na hindi mo magagawa ang isang bagay, parang sinasabi mong ayaw mong gawin ito. (Sikolohiyang pantao)
Ang totoo, napilitan akong i-label ang sarili kong lugar ng trabaho bilang 'hindi kayang gawin ito'.
ItoEpekto ng paglalagay ng etiketaIyan ang sabi nila, pero,
Halimbawa, sabihin nating may nagsabi sa iyo, 'Hindi mo 'yan magagawa!'
Tila ito ang nagpapaniwala sa kanila na hindi nila ito magagawa.
Ibig sabihin nito ay ang pagiging may label.
Hindi ko naman talaga ma-label itong site, haha, pero dahil ako na mismo ang nag-label dito,
Pakiramdam ko ay hindi nagiging ayon sa gusto ko ang mga bagay. Hindi ko maiwasang isipin iyon.
At nakakapagod talaga, hindi ba?
Ang pakikibaka na kailangan mong gawin ang isang bagay kahit na sa tingin mo ay hindi mo kayang gawin ito.
Iyon ang tinatawag na stress!
Kapag pinag-uusapan natin ang mga bagay, magpatuloy tayo batay sa mga alternatibong mungkahi—tulad ng, 'kung gagawin natin ito sa ganitong paraan, mas magiging maayos ito'.
Kung hindi ito gumana pagkatapos subukan ang iba't ibang bagay sa site, sa palagay ko wala nang ibang magagawa.
Hindi alintana kung gaano kahamon ang proyekto o ang koponan,Ang kanyang catchphrase ay 'Kayang-kaya ko ito, kayang-kaya ko ito!'
Kahit hindi mo iyon masabi, ayos lang na isipin, 'Maaaring magreklamo ako, pero gagawin ko nang maayos ang trabaho!'
Kapag sobrang nakakapagod ang trabaho, gusto mo lang magreklamo, di ba! lol
Karaniwan, naaayos ang mga problema sa site, pero ang tunay na isyu ay ang koponan, hindi ba? lol
May mga pagkakataon na kailangan mong isama ang ilang mahihirap na miyembro, hindi ba?
Pero malaking hamon iyon, hindi ba? lol
Iyan nga ang posisyon mo!
Mangyaring magtiyaga.
Hindi ito dahilan para sabihing, 'Dahil dito o doon sa mga miyembro.'
Ipagpapatuloy mo ang proyekto habang sinasanay mo ang koponan.
Kaya't umuunlad ang trabaho sa lugar.
Napagtatanto mo naman na sa karamihan ng mga trabaho, kung posible o hindi ang isang bagay ay nakasalalay talaga sa iyong saloobin, hindi ba? lol
Nakasalalay lahat sa saloobin ng mga taong nagsasagawa ng trabaho sa lugar.
Sige, gawin na natin ito nang may saloobing 'Kayang-kaya natin ito!'
Tawagin natin ang ating mga sarili na 'Kaya ko' at 'Magagawa ko ito'!
Magkita tayo mamaya.
