• MULI
  • Lista ng mga artikulo
  • Tatlong Mahahalagang Paghahanda para sa Mga Online na Panayam kasama ang Mga Teknikal na Intern na Nagsasanay | Pagre-recruit
Mga Teknikal na InternIba pa

Tatlong Mahahalagang Paghahanda para sa Mga Online na Panayam kasama ang Mga Teknikal na Intern na Nagsasanay | Pagre-recruit

2021/10/05

Kamusta kayong lahat.

Ito si Enta.

Kamakailan lang, nagsagawa kami ng mga online na panayam para sa mga magiging technical intern sa susunod na taon.

Iniisip ko na marami nang mga kumpanya ang gumagawa na nito online.

Online na panayam

Ang software na ginamit ko ay, aba, ang karaniwang Zoom.

 

Ito rin ang unang online interview ko, at ang unang impresyon ko ay wala talaga akong ideya kung ano ang nangyayari lol

Ang hindi ko sigurado ay, una sa lahat, ang atmospera ng taong iniinterbyu.

Napakalinaw ng pagkakaiba ng makita ito nang personal at makita ito sa screen.

 

At hindi ko maintindihan ang paulit-ulit na palitan ng mga pormal na tanong, kaya nagsimulang maramdaman kong medyo sayang lang ang oras...

Gayunpaman, dahil seryoso ang mga nagnanais maging teknikal na intern doon, kailangan nating gawin ang lahat ng makakaya upang matiyak na hindi tayo kumilos nang walang galang.

 

Kaya, upang matiyak na magagamit nang mabuti sa susunod ang mga aral na natutunan sa pagkakataong ito, sa palagay ko ay dapat ninyong tandaan ang mga sumusunod na punto.

 

1. Gamitin ang pinakamagandang kamera na kaya mo.

Talagang problema ang mahinang kalidad ng larawan, hindi ba? Hindi mo makita ang mga ekspresyon ng mukha.

Mangyaring gumamit ng panlabas na kamera upang mapataas ang bilang ng pixel hangga't maaari.

Hindi maganda ang built-in na kamera ng PC.

Mas maganda talaga ang mga smartphone tulad ng iPhone.

 

2. Mag-isip ng ilang magagandang tanong nang maaga.

Mangyaring maghanda ng ilang masusing tanong at iba pa.

Hindi pinapayagan ang mga tanong na maaaring sagutin ng simpleng 'oo' o 'hindi'.

Mangyaring magtanong ng magagandang tanong na magtutulak sa tamang sagot.

Hindi ka makakaisip ng magandang tanong kung hindi mo ito bibigyan ng tamang pag-iisip, kaya pag-isipan mo nga, lol.

Mangyaring bigyan ng mga tagubilin ang tagapagpaliwanag kung paano magsalita at kung paano makinig.

 

3. Kopyahin ang format ng tanong sa iyong kompyuter at isulat ang mga sagot habang tinatanong ka.

Mas madali kung ilalagay mo ang mga detalye sa Excel o katulad na programa para masuri mo ito mamaya.

 

Sa tingin ko, sapat na ang tatlong puntong ito upang paliitin ang mga pagpipilian sa isang tiyak na antas.

Depende talaga lahat sa momentum at swerte, lol

 

Sa tingin ko, mas magiging karaniwan ang mga online na panayam na tulad nito sa hinaharap, kaya mukhang kailangan kong masanay rito nang kaunti.

Paano ginagawa ito ng inyong kumpanya?

 

Magkita tayo mamaya.

Bumalik
Susunod

Mag-iwan ng komento

Gumagamit ang site na ito ng Akismet upang mabawasan ang spam. Alamin kung paano pinoproseso ang iyong datos ng komento.

Mga kaugnay na artikulo

Pagtatrabaho kasama ang mga dayuhan
2026/07/03
Mga Teknikal na InternPangkalahatang pagtingin sa industriya ng konstruksyon

Pagtatayo ng Daluranan Kasama ang mga Dayuhang Manggagawa | Ang 2027 na 'Isang Programa para sa Pagsasanay at Pag-empleyo' at ang Mga Paraan ng Konstruksyon na Nais Ibahagi ng mga Koponan sa Site

Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Alam niyo ba? Ang Bagong Enta Slope Management Academy ay kamakailan lamang nagpapalawak sa buong mundo, at ngayon ay isinasalin sa iba't ibang wika at ibinabahagi sa buong mundo lol. Maaari mong piliin ang iyong wika sa ibabang kanang sulok! Nepali, Indonesiano, Tagalog, Ingles, Vietnamese…

Ang pag-unawa sa pang-araw-araw na buhay ay nagpapabuti ng mga bagay.
2026/06/08
Mga Teknikal na Intern

Pakikipanayam sa mga Trainee sa Nepal | 'Mga Dahilan ng Pagtrabaho sa Japan' ayon sa lokal na buwanang kita at kalagayan ng pamumuhay

Kamusta kayong lahat. Si Enta ito. Sa katapusan ng nakaraang buwan, pumunta ako sa Nepal muli ^^ Marami na akong naisulat tungkol sa Nepal sa blog ko, pero ang post na ito ay isa na namang bahagi tungkol sa Nepal lol. Tulad ng dati, ang layunin ng biyahe ay para interbyuhin ang mga kandidato para sa pagsasanay. Sa pagkakataong ito, habang nakikiramdam ako sa aktwal na buwanang kita at pamumuhay doon, naisip ko, 'Sa totoo lang…'

Ito ba ay isang makabagong pag-aaral sa pamamagitan ng pagsasanay?
2026/05/31
Mga Teknikal na InternPangkalahatang pagtingin sa industriya ng konstruksyon

Ano ang pagkakaiba ng apprenticeship at ng technical intern? | Ang pananaw ni Enta sa tunay na kalikasan ng 'modern apprenticeship system' at sa hinaharap nito mula 2027 pataas

Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Nais kong ibahagi ang isang kuwento mula sa aking kamakailang paglalakbay sa Nepal, kung saan nakipag-usap ako sa direktor ng kumpanya na kasama ko sa paglalakbay tungkol sa hinaharap ng mga technical intern trainee at sa Japan noon. Sa aming pag-uusap, napag-usapan namin kung paano ang mga technical intern trainee ay medyo katulad ng mga aprentis, hindi ba? 'Apprenticeship (dechibōkō)'…

Isang konstruksyon ng dalisdis sa kabundukang rehiyon ng Hon. Isang site supervisor na Hapon at mga manggagawa na binubuo ng mga dayuhang teknikal na trainee at mga manggagawa sa ilalim ng Programa para sa Mga Itinalagang Manggagawang May Kasanehan.
2026/05/28
Mga Teknikal na InternPangkalahatang pagtingin sa industriya ng konstruksyonSistema ng Pag-upgrade ng Karera sa Konstruksyon (CCUS)

Buwanang agwat ng sahod sa pagitan ng mga dayuhang manggagawa at mga Hapones na manggagawa sa industriya ng konstruksyon | Pagsusuri sa pinakabagong datos tungkol sa mga programa sa pagsasanay para sa teknikal na intern (Kategorya 1, 2, at 3) at sa Programa para sa Itinalagang Manggagawang May Kasanehan

Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Nasa ikalawang kalahati na tayo ng Mayo, at pakiramdam ko ay unti-unti nang bumabalik sa normal ang sitwasyon sa site. Ngayong taon, pakiramdam ko ay halos nakayanan lang naming patuloy na dumating ang trabaho sa huling minuto. Kahit saan ako magpunta nitong mga araw na ito, laging napupunta ang usapan sa mga dayuhang manggagawa, haha. 'May bagong recruit tayo mula sa Vietnam na darating sa lalong madaling panahon…'

Partikular na Kategorya ng Dalubhasang Manggagawa 2
2026/03/14
Mga Teknikal na Intern

Ano ang nangyayari kapag nakamit mo na ang katayuan sa Specific Skilled Worker Category 2?

Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Noong isang araw, isa sa aming mga empleyadong Vietnamese na may visa para sa Specific Skilled Worker Category 1 ang nakakuha ng kwalipikasyon para sa Specific Skilled Worker Category 2! Palagi siyang napakapagpursige at binibigay niya ang lahat mula nang siya'y unang dumating sa Japan bilang technical intern. Mula noon ay nag-asawa na siya at nagkaroon ng anak, at ngayong taon ay nakuha niya ang kanyang Category 2 na kwalipikasyon! …