Kamusta kayong lahat.

Ito si Enta.

Noong isang araw, nakikipag-chat ako sa isang tao mula sa site.

Nabalitaan ko mula sa isang kakapasok lang na kahit isang site lang ang pinagtatrabahuhan nila, sabi nila busy raw sila… lol

Klasikong on-site na senaryo 'yan, hindi ba?

Higit pa rito, nagre-reklamo siya, 'At halos lahat ay ginagawa ng mga subcontractor!!'

Dahil lang mukhang may oras sila, pinakiusapan ko silang ayusin ang ilang papeles, pero tinanggihan nila ako… (Sobrang nagalit siya, sinabi pa niya, 'Nakakainis talaga!' lol)

 

Alam mo naman ang ibig kong sabihin, hindi ba?

May ilang tao na nagsasabi niyan.

 

Sa kabilang banda, may ilang tao naman na hindi ganoon ang kaso, hindi ba?

Ang uri ng taong kumukuha ng napakaraming bagay na ginagawa nang mag-isa, lol (bagaman may mga taong hindi makasabi ng hindi kahit hindi nila kayang gawin—pero iiwan muna natin silang iyon sa ngayon)

Ano kaya ang pinagkaiba?

Ano sa palagay mo?

Ano ang ibig sabihin ng 'makitid' at 'malawak' na kapasidad?

Sa konteksto ng trabaho, ang 'kapasidad' ay tumutukoy sa,

Ang dami ng 'impormasyon, responsibilidad, interpersonal na relasyon at pagbabago' na maaaring sabay na pangasiwaan.

 

Halimbawa, kung ikakategorya natin sila ayon sa uri,

Magaling magtatag ng legal na balangkas nang mag-isa at nagtatrabaho nang tahimik → Nakatuong uri

Nakikilahok din ako mismo, ngunit kadalasan iniiwan ko ang mga bagay sa iba habang pinagmamasdan ko ang nangyayari sa paligid ko upang makakuha ng pangkalahatang-ideya → istilong pang-superbisor, pang-manager

(Kaya nang pamahalaan nang sabay ang mga operasyon sa lugar, mga gawaing administratibo, at koordinasyon ng mga tauhan → tungkuling pamamahala)

 

Kahit madali kong kayang gawin ang dalawang bagay, maaaring sobra na iyon para sa iba.

Mahalaga rin na maging optimistiko.

Mga katangian ng mga taong may mataas na kakayahan (mga taong may istilo ng pamumuno)

Ikaw ang uri ng taong may tapang na hayaan ang iba na manguna, hindi ba?

Sa huli, pinakamadali talaga na ikaw mismo ang gumawa ng mga bagay, pero kailangan ng tapang para ipagkatiwala ang mga ito sa iba, lol.

Kahit na may lumitaw na problema, huwag kang magpanik; agad mong isipin ang susunod mong hakbang.

Kaya kilalanin ang mga lakas at kahinaan ng mga tao at italaga sila sa angkop na mga tungkulin; hindi nagsusumikap ng perpeksyon, ngunit kayang magpatuloy nang may 80 porsyentong marka.

Ang mga tagubilin ay simple at madaling maunawaan.

 

Ang mga taong tulad nito ay kayang sabay-sabay na asikasuhin ang maraming site o yugto ng produksyon nang hindi nabibigatan.
Ito ay dahil nangunguna ito sa 'kakayahang umangkop' at 'katiyakan' kaysa sa 'kapangyarihan sa pagpoproseso'.

 

Mga katangian ng mga taong may limitadong kakayahan (yaong nakatuon nang husto)

Hindi talaga ako makapahinga hangga't hindi ko nagagawa nang mag-isa ang lahat. (Gusto ko.)

Nababahala ako kapag iniiwan ko ang mga bagay sa iba; mas madali para sa akin na gawin ang mga ito nang mag-isa (kahit hindi naman ako magaling o kaya).

Kapag nangyayari ang hindi inaasahan, tumataas ang stress at mas nagiging madali kang maimpluwensyahan ng iyong mga emosyon.

Ang mga taong tulad nito ay mahusay din sa pagtatrabaho nang mag-isa bilang mga manggagawa ng sining!

Gayunpaman, kapag nasa panig ka ng pamamahala, ang katotohanang 'isang problema lang ay maaaring magdulot ng pagkaantala sa buong operasyon' ay karaniwang nangangahulugang hindi ka maaaring gumawa ng mga desisyon tungkol sa mga usaping lampas sa iyong saklaw.

Paano Palawakin ang Iyong Kakayahan (Pagpapabuti ng Iyong Kakayahan)

Hindi ko iniisip na ang kakayahan ay isang bagay na ipinanganak ka nang mayroon; naniniwala ako na maaari itong palawakin sa pamamagitan ng karanasan at pagsasanay. (Sa madaling sabi, nakasanayan lang iyon.)

Ito ay tungkol sa pagbuo ng maliliit na pagkakataon ng “pag-uutos ng gawain sa iba”. (Subukang ipagkatiwala ang mga gawain sa iba.)

Subukan nating isipin ang iskedyul sa paraang 'ang kabuuan → ang mga bahagi'.

Isipin mo kung paano ka makakapagbago ng takbo sa isang iglap kapag may problema. (Ano ang susunod kong gagawin? Ano ang mangyayari pagkatapos noon? Paano naman ang pera?)

 

Obserbahan kung paano nagtatrabaho ang iba at tanggapin ang mga pagkakaiba.

Magkaroon ng kakayahang tanggapin na hindi kailangang perpekto ang mga bagay. Pagkatapos ng lahat, kung nakamit mo ang 60–80 porsyento, sobra na iyon.

Walang ganoong tao na 100 porsyentong kayang-kaya!

Pinakamainam na tandaan na lahat ay nagkakamali at lahat ay patuloy na humaharap sa mga bagong hamon.

Kung iisipin mo nang ganoon, mas madali itong subukan – hindi ba't nagbibigay iyon sa'yo ng lakas ng loob? lol

 

Dahil ang mga site ng inhinyeriyang sibil ay patuloy na nahaharap sa sunud-sunod na hindi inaasahang pangyayari, ang pagkakaroon ng malawak na kakayahan ay katumbas ng mismong kakayahan sa lugar ng trabaho.

Ang mga kontratista ng dalisdis, lalo na, ay isinasagawa ang kanilang trabaho sa paraang akma sa kanila, habang isinasaalang-alang ang likas na kapaligiran, hindi ba?

Kapag iisipin mo, lahat ay nagtatrabaho sa loob ng kanilang sariling mga limitasyon.

Nagtatrabaho ka sa pamamagitan ng pagtitiwala sa sarili mong karanasan at mahusay na pag-aangkop nito sa aktwal na sitwasyon, hindi ba?

 

At ang pinakamahalagang bagay ayMagpasya ka na diyan!

 

Ang kapasidad ay tumutukoy sa “kapasidad” ng isang tao at sa “sukad ng tiwala”.”

Ang isang taong may malawak na kakayahan ay yaong nagtitiwala sa iba at kayang hikayatin silang kumilos.

Ang mga taong may limitadong kakayahan ay yaong hindi lubos na makapagtiwala sa iba at sa huli ay sila na mismo ang nag-aakma ng lahat.

 

Ang inhinyeriyang sibil—at lalo na ang pagpapatatag ng dalisdis—ay isang pagtutulungan ng koponan.

Samakatuwid, ang lawak ng kakayahan ng isang tao ay katumbas ng katatagan ng lugar ng trabaho.

Ang pagkilala sa iyong sariling mga limitasyon at unti-unting pagtulak sa mga ito nang mas malayo ang unang hakbang tungo sa pagbuo ng isang mahusay na koponan at magandang kapaligiran sa trabaho.

At kung pagsama-samahin mo ang mga mangkok ng lahat, magiging isang napakalaking mangkok iyon.

Sa tingin ko, bilang mga slope engineer, tayo ay isang propesyon na kailangang magsanib-puwersa at palawakin ang ating kakayahan upang makapagsagawa ng mas malalaking proyekto.

 

At sa huli, nakasalalay lahat sa pag-aangkop dito!

Tipunin ang iyong lakas ng loob, magtalaga ng mga tungkulin nang may pananagutan, at subukang palawakin ang iyong pananaw, kahit kaunti lamang.

Pag nasanay ka na rito, manhid ka na rito, lol

 

Magkita tayo mamaya.