Sa totoo lang, hindi naman talaga mahalaga kung lalaki o babae ang hindi makagawa ng trabaho, pero dahil napakaraming lalaki sa aking lugar ng trabaho—isang construction site—naisip kong isulat ang mga katangian ng mga lalaking hindi makagawa ng trabaho, mula sa aking pananaw.
Maiisip ko nang may magsabi, 'Sa ganoong mayabang na saloobin, gaano ka ba kagaling sa trabaho mo?', pero pakisabayan mo muna ako.
Isang superbisor sa site na hindi kumukuha ng tala
Kapag hindi gaanong magaling ang isang tao sa kanyang trabaho, mas hindi siya malamang na kumuha ng anumang tala. Hindi siya nagdadala ng kahit isang gamit sa pagkuha ng tala mula pa sa simula.
Bagaman nakakatanggap siya ng napakaraming utos mula sa kanyang amo, hindi siya kumukuha ng kahit isang tala; kaya sa pananaw ng iba, iisipin mong may matalas siyang memorya, ngunit sa huli ay wala siyang naaalala at paulit-ulit siyang bumabalik sa kanyang amo para humingi ng linaw.
Hindi ko pa nakita ang sinumang nasa construction site na mahusay sa trabaho nang hindi kumukuha ng tala at umaasa lang sa magandang memorya. Ang mga bagong recruit, lalo na, ay hinuhusgahan agad sa unang araw batay sa kung nagdadala sila ng notepad o hindi.
Isang site manager na puro salita lang
May isang lalaki na kahit hindi siya nakikinig at hindi naman niya maintindihan ang kahit isang salita, at sa katunayan ay naiinis na ang nagsasalita, ay nakakapagbigay pa rin ng isang tunay na kahanga-hangang sagot.
Sagot nila, 'Oo!' nang may matinding kumpiyansa, kaya habang naghihintay ako, iniisip kong naintindihan nila, wala akong nakikitang anumang resulta ng kanilang trabaho.
Nang tanungin ko, 'Tapos ka na ba?', at sinalubong ako ng malakas na sagot na 'Hindi pa!', naramdaman kong nanginginig ang aking mga kamay sa galit, iniisip ko kung pinagtatawanan ba nila ako.
Isang site manager na mukhang nagtatrabaho.
Ang mga taong hindi masyadong magaling sa kanilang trabaho ay hindi matukoy para sa kanilang sarili kung ano ang susunod nilang gagawin, ngunit dahil mapapagalitan sila ng kanilang boss kung wala silang ginagawa, naglilibot-libot na lang sila sa lugar ng trabaho nang walang saysay.
Sa hindi ko maipaliwanag na dahilan, nagpasya akong linisin ang silid-kagamitan na wala naman akong balak gamitin, o bigla kong inayos ang ilang lumang dokumento na malamang hindi ko na kakailanganin kailanman.
Lalo na kapag nakatingin ang boss ko, nagpapanggap akong abala at nagmamadali sa trabaho, pero sa totoo lang ay gumagawa ako ng bagay na walang kaugnayan—at wala akong anumang progreso. Hindi na matiis ng boss ko ang ganito, kaya lagi niyang sinasabi, "Sige, gawin mo na ito," at binibigyan niya ako ng mga tagubilin.
Palagi siyang mukhang kakagawa lang ng napakalaking dami ng trabaho, pero—at ikinalulungkot kong sabihin ito bilang kasama niya sa trabaho—mas maayos talaga ang daloy ng trabaho kapag wala siya.
Ang site manager na palaging may dahilan sa lahat ng bagay.
Ang mga taong hindi magaling sa kanilang trabaho ay halos palaging gumagawa ng mga dahilan. Sa tingin ko, lahat naman ay nakagagawa ng isa o dalawang maliliit na dahilan paminsan-minsan, ngunit ang mga hindi magaling sa trabaho ay naghahanap ng dahilan para sa halos lahat ng ipinapagawa sa kanila.
Kapag nagkamali ka sa trabaho at tinanong ka ng boss mo, 'Bakit ito nangyari?', ang tanging mga sagot na makukuha mo ay: 'Hindi ako ang gumawa niyan', 'Ginawa ko lang ang inutusan sa akin', o 'Hindi ako inutusan na gawin iyon'.
Kung hindi nila maintindihan, dapat lang silang magtanong, pero iyon nga ang mga taong hindi nagtatanong mula pa sa simula at sa huli ay ginagawa ang mga bagay sa sarili nilang paraan at nagkakagulo, na nauuwi sa mas matagal at mas mahirap na paggawa.
Hindi alintana kung gaano man sila kabigo o walang kakayahan, hindi mo man lang maisip na subukang paunlarin ang ganoong hindi kaaya-ayang tauhan, hindi ba?
Ang huling araw ay Biyernes, ika-18 ng Oktubre 2024.
