Kamusta kayong lahat.

Ito si Enta.

Noong isang araw, nagdaos ang Kagoshima Jitsugyo Alumni Association ng isang pagtitipon sa Nagoya.

Tulad ng dati, napakarami ng mga miyembro ng baseball club, lol.

Habang naroon ako, nakipag-usap ako sa isang dating manlalaro ng Chunichi Dragons, pati na rin sa ilang kasalukuyang manlalaro ng Chunichi Dragons.

Dahil nasa swimming club ako, na talagang indibidwal na isport, nagtanong ako ng iba't ibang bagay tungkol sa mga hamon ng isport na pang-koponan at kung paano umuunlad ang mga manlalaro.

At habang nandoon ako, nakarinig ako ng isang talagang kawili-wiling kuwento!

Saan dapat ilagay ang tuktok?

Talagang nakakabaliw na kuwento ito, lol.

Kung magtatagumpay ka sa Koshien, malaki ang posibilidad na doon magtatapos ang iyong karera sa baseball.

Iyan ang sabi nila.

Sa kabilang banda, kung paunlarin mo ang talentong iyon sa unibersidad, tataas ang iyong tsansa na maging propesyonal.

Mukhang ang susi para sa mga guro ay tiyakin na hindi masyadong maaga mag-iisa ang mga mag-aaral.

Talagang napakalalim na paraan ng pag-iisip iyan, hindi ba?

Hayskul o unibersidad – saan ka magiging ganap?

Sa pananaw na pinansyal, mas kumikita para sa mga mataas na paaralan na ipadala ang kanilang mga koponan sa Torneyo ng Koshien, dahil nakakaakit ito ng mas maraming manonood.

Itataas nito ang katanyagan ng paaralan at madaragdagan ang bilang ng mga aplikante.

Ngunit,Kapag iniisip ko ang buhay ng batang iyon, hindi iyon ang tamang lugar.Tama!

Kung tunay mong iniisip ang pinakamabuting interes ng batang iyon, mas mabuting magpakita siya ng kanyang kakayahan sa unibersidad o sa amateur na liga ng baseball.

Sinasabing bihira para sa mga manlalaro na namayagpag sa Koshien na magpatuloy sa propesyonal na paglalaro at makilala ang kanilang pangalan.

Sa kabilang banda, maraming manlalaro sa propesyonal na antas ang hindi man lang nakasali sa torneo ng Koshien noong nasa high school pa sila!

Nakakabukas talaga ng mata iyan, hindi ba!?

---

Hindi ba pareho rin naman sa trabaho!?

Kaya nang marinig ko iyon, napaisip ako.

Sa konteksto ng isang kumpanya, ano ang katumbas nito?

Pagtataguyod ng kumpanya at personal na paglago.

Ang pag-unlad ng mga manggagawa at ang pag-unlad ng mga superbisor.

Eksaktong pareho ang komposisyon, hindi ba!

Ang Kurba ng Pagtubo ng isang Artesan

Bilang isang manggagawa ng gawang-kamay, aabutin ng tatlong taon bago maging bihasa.

Sa loob ng limang taon mula noon, magagawa mo na halos lahat ng bagay (sa larangang iyon).

Pagkatapos noon, makakapagsubok ka na ng iba't ibang uri ng hanapbuhay, hindi ba?

Kurba ng Paglago ng Direktor

Sinasabing sa industriyang ito, kailangan ng limang taon para sa isang tagapamahala ng proyekto upang magkaroon ng komprehensibong pag-unawa sa larangan, samantalang kailangan ng sampung taon para sa isang ahente sa site upang maging ganap na kompitente.

Matagal din ito, hindi ba?

Gayunpaman, ang mahalagang bagay dito aySaan hikayatin ang pamumulaklakAno 'yan tungkol saan?

Ito ba ang tatawagin mong rurok ng buhay ng isang tao?!??

Kita ng Kumpanya vs Personal na Pag-unlad

Dito na nagiging masalimuot.

Bilang isang kumpanyaGusto kong maging ganap siyang malaya at makapagsimulang kumita ng pera sa lalong madaling panahon.。

Kailangan namin ng isang taong agad makakapagsimula nang mabisa!

Gayunpaman, pagdating sa personal na paglago, mas mabuting maglaan ng oras at alagaan ito.

Gamit ang isang paghahambing sa baseball,

• Ang pag-usbong niya sa sekondarya Bagaman maaaring makapakinabang ito sa paaralan, may posibilidad na ang mag-aaral mismo ay mahirapang umusad (o makaranas ng paghihina).
• Ang pagkilala sa sarili sa unibersidad o sa lugar ng trabaho → Ang potensyal na ilabas ang pinakamahusay sa bawat indibidwal

Sa industriya ng konstruksyon, halimbawa.

• Handa para sa agarang pag-deploy sa loob ng tatlong taon Maaaring mabuti ito para sa kita ng kumpanya, ngunit hindi ba nangangahulugang nabibigo ang mga empleyado na paunlarin ang kanilang kakayahang ilapat ang kanilang mga natutunan? (Kitang-kita ba ang kanilang mga pagkakamali?)
• Pinagyaman sa loob ng sampung taon → Upang mailabas ang pinakamahusay sa bawat indibidwal

Alin ang pipiliin mo!?

Talagang napakakumplikadong problema iyan, hindi ba?

---

Ang aking sagot, ayon sa aking nakikita

Sa totoo lang,Mahalagang makamit ang balanse sa pagitan ng dalawa.Iyon ang sa tingin ko.

Mahalaga rin ang kita ng kumpanya.

Ngunit mahalaga rin ang personal na paglago.

Paano mo maaabot ang balanse?

Sa tingin ko, dito talaga nasusubok kung ano ang kaya ng mga pinuno at mga tagapamahala ng negosyo. (Tandaan mo, napakakumplikado nito...)

Ano nga ba talaga ang ibig mong sabihin?

Halimbawa,

• Sa ikatlong taon, layunin kong maisagawa ang lahat ng karaniwang gawain (para sa kapakinabangan ng kumpanya).
• Gayunpaman, simula sa ikalimang taon, papayagan naming subukan nila ang iba't ibang uri ng gawain (upang mapalago ang kanilang pagkatao at matukoy ang kanilang mga kalakasan at kahinaan).
• Isang kapaligiran kung saan maaari kang italaga bilang kinatawan ng site sa maagang yugto at lumago kasabay ng iyong mga nakatatandang kasamahan habang nagbibigay ng suporta sa likod ng eksena (na kapaki-pakinabang sa parehong panig)

Mga ganito,Alagaan sila nang hakbang-hakbang.Sa tingin ko nga iyon ang pinakamainam na opsyon.

Sa katunayan, ang ahente sa site para sa pangunahing kontratista sa lugar na ito ay ginampanan ang tungkulin sa maagang yugto, at ang superbisor na inhinyero ay isang bihasang propesyonal, hindi ba?

Pagkatapos ng lahat, sinusuportahan din ito ng pamahalaan.

Sa tingin ko, malamang na may katuturan ang kasalukuyang mga pamamaraan sa pagsasanay.

Ang ibig kong isulat sa kanji ay 'kakayahan', 'karanasan', at 'network', lol

---

Bakit ang mga manlalaro na hindi nakarating sa Koshien ay nagiging mahusay sa propesyonal na laro

Binanggit din ito ng aking senior, pero,

Ang mga manlalaro na hindi nakarating sa Koshien ay bitbit ang damdamin ng pagsisisi sa buong buhay nila.Tama 'yan, lol (Gusto ko sanang makipagkumpetensya sa pambansang kampeonato, hindi ba?)

Ang pakiramdam ng pagkabigo ang nagbigay sa akin ng motibasyon, kaya pinagbutihan ko nang husto ang pag-aaral sa unibersidad at ang trabaho ko.

Bilang resulta, nagiging mga propesyonal na atleta sila.

At tila, talagang may kalamangan ang hindi pagodin ang iyong katawan!

Sa kabilang banda, sinasabing maraming manlalaro na ibinuhos ang lahat ng kanilang makakaya sa Koshien ang nauwi sa pakiramdam na nasisiyahan na sa tagumpay na iyon.

Sinasabi rin na maraming tao ang nagpapalabis sa high school at pagkatapos ay nahihirapan sa mga pinsala.

Siguro hindi maiiwasan iyon kapag pinipilit mo nang husto ang sarili mo, hindi ba…

Hindi ba pareho rin sa industriya ng konstruksyon?

Ang mga taong pinagkakatiwalaan ng malalaking proyekto sa murang edad at nagtatagumpay ba ay nahihirapang umusad pa? (Tulad ng mga branch manager sa malalaking kumpanya na mayabang na naglalakad-lakad, na umakyat sa ranggo sa pamamagitan ng kakaibang sistema ng promosyon?)

Sa kabaligtaran, ang mga taong matagal nang nagsumikap mula sa ibaba ay madalas na sabay-sabay na nakakamit ang malaking tagumpay. (May ilang tao na nakamit ang sukdulang tiwala ng sibil na serbisyo, hindi ba!)

Palagi mong nakikita ang ganitong bagay sa site, hindi ba!?

Hindi naman lahat ganyan, ha, lol

Ngunit,Saan ilalagay ang tuktokSa tingin ko ay napakahalaga ng ganitong paraan ng pag-iisip.

Nang marinig ko ang tungkol sa mundo ng baseball sa pagkakataong ito, napagtanto ko na may mga pagkakatulad ito sa industriya ng konstruksyon.

Alin ang dapat unahin: ang paglago ng kumpanya o ang personal na paglago?

Medyo masalimuot na paksa iyan, hindi ba?

Kung hindi lumago ang isang kumpanya sa isang tiyak na antas, hihinto rin ang pag-unlad ng mga empleyado nito. (Talagang nagdudulot ng personal na paglago ang pagkuha ng malalaking o mahihirap na proyekto, hindi ba?)

Hindi lang isang sagot.

May paraan ng pagpapalaki ng mga bata na angkop sa bawat indibidwal.

Ang mahalaga ay,Pagpapalabas ng pinakamahusay sa isang tao。

At,Pagtatag ng balanse sa kita ng kumpanya。

Sa tingin ko, ang mga kumpanyang makakagawa nito ang mangingibabaw sa mga darating na taon.

Paano naman ang iyong kumpanya?

Paano mo pinapaunlad ang iyong mga batang kawani?

Isang araw iyon kung kailan nakarinig ako ng ilang talagang nakakapag-isip na mga kuwento ^^

At saka, nag-inuman ako kasama ang ilang dati kong kaklase sa unang pagkakataon matapos ang matagal na panahon at sobra akong nakainom – medyo magulo, lol.

 

Magkita tayo mamaya.