Ang interpersonal na relasyon sa lugar ng trabaho ay nakakaapekto rin sa kalidad ng trabaho | Interpersonal na relasyon at kalidad

Kamusta kayong lahat.

Ito si Enta.

Pagbabasa

Bumasa ako ng isang libro.

Sa anumang propesyon,85 porsyento ng mga salik na nag-aambag sa tagumpay ay ang kasanayang interpersonal.Kaya,

Sinasabing ang mga taong pinakamahusay sa pagbuo ng mga relasyon ay ang mga pinakamatagumpay.

(Ayon sa istatistika mula sa Carnegie Mellon University)

 

Sa madaling sabi, ang mga taong maganda ang pakikitungo sa lahat, madaling lapitan at palakaibigan, at maalalahanin ay sila ang nagtatagumpay.

Inintindi ko nga na mataas ang posibilidad, ha, lol

Pagkamay

Totoo nga na sa mga site kung saan maayos ang takbo ng trabaho, magkasundo ang mga manggagawa at mahigpit ang koordinasyon hanggang sa pinakamaliit na detalye, hindi ba?

Isang set kung saan maraming pera at magkasundo ang lahat.

Ang isang lugar ng trabaho na tulad niyan ay patunay na maayos ang mga ugnayan sa pagitan ng mga tao.

 

Pero paano kung ito ay isang kumpanyang kauna-unahang nakikipag-ugnayan mo, at isang manggagawang kauna-unahang nakikilala mo?

Sa tingin ko ay medyo magiging awkward ang mga bagay sa unang isa o dalawang linggo, pero kapag nasanay na tayo sa isa't isa, mas magiging maayos ang lahat.

Talagang nakakatulong ang pag-uusap tungkol sa mga personal na bagay o pakikinig dito sa oras ng pahinga tuwing alas-diyes at alas-tres para makabuo ng pakiramdam ng pagiging malapit, hindi ba?

Kaya madali nang makita kung ano ang kailangang gawin upang matiyak na magpatuloy nang maayos at walang sagabal ang konstruksyon sa site, hindi ba?

Mga taong palaging nanunumpa, mga kumpanyang may masamang kapaligiran. Sa mga ganitong lugar, maliit ang tsansa na magiging maayos ang mga bagay.

Gawa

Kung titingnan mo ito batay sa bawat koponan, kahit na mahina ang atmospera ng kumpanya, hindi pa rin ito masyadong masama hangga't maganda ang atmospera sa loob ng koponan.

Sa lugar ng trabaho, ang pagpapanatili ng mabuting komunikasyon at pagtataguyod ng positibong interpersonal na ugnayan ay nakakatulong na mapataas ang antas ng tagumpay sa kalidad ng natapos na trabaho.

Ang maliliit na bagay ang nagbibigay ng malaking kaibahan.

Kaya, mukhang may direktang epekto ang atmospera sa lugar sa huling pagtatasa, hindi ba?

 

Magkita tayo mamaya.

Mag-iwan ng komento

Gumagamit ang site na ito ng Akismet upang mabawasan ang spam. Alamin kung paano pinoproseso ang iyong datos ng komento.