Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Talagang namangha ako nang makita ko ito!
Sa halip na sabihing makabago ito, ang totoo ay ito ay talagang…Karaniwang paggamit?Hindi kaya ganoon nga?
Medyo nag-aalala ako na masyadong malaki ang butas sa gitna, pero maaaring ito nga ang pinaka-praktikal na grating sa lahat!
Ngunit hindi iyon ang punto.
Noong isang araw, may nangyari na talagang nagpaisip sa akin.
Well, maaari ba nating tawagin itong inggit ng iba, marahil?
Parang may ilang tao na medyo nakaka-inis, hindi ba? Haha
Gusto kong isulat ito para hindi ko makalimutan, kaya sinulat ko na lol
Hindi Nakasulat na Mga Alituntunin na Namamahala sa Subkontrata sa Industriya ng Konstruksyon
Tulad ng alam na alam ninyo na matagal nang nasa industriyang ito,
Hindi mo dapat lapitan ang kumpanyang subkontraktor ng pangunahing kontratista.
Para gawing simple,
Tulad ng ipinapakita sa diagram sa itaas.
Halimbawa, sabihin nating ako ay Kumpanya C.
Sabihin nating isinasagawa namin ang gawaing konstruksyon sa site ng Kumpanya A bilang isang subkontraktor para sa Kumpanya B.
Kaya, bagaman magkakaroon ako ng ilang pakikipag-ugnayan sa Company A, bilang empleyado ng Company C, hindi ako pinapayagang direktang lumapit sa Company A para mag-alok ng benta.
Walang problema kung hindi namin orihinal na isinagawa ang gawaing konstruksyon para sa Kumpanya A.
Kung aakayin natin ang Kumpanya A sa isang panukalang benta, kailangan nating makuha ang pag-apruba ng Kumpanya B.
Ito ang hindi nasasabi na patakaran.
Sa totoo lang, sa panahon ngayon, nakakabaliw ito.
Gayunpaman, may ilang kumpanya ng konstruksyon ngayon na agresibong nangangalap ng negosyo kahit walang umiiral na ugnayan.
Karaniwang tinatawag itong 'diving under' o 'flying over' o 'skipping over'. (Halimbawa, 'diving under' o 'skipping over sa isang parent company'.)
Madalas akong maging medyo kritikal sa hindi nasabing patakarang ito.
Pero hindi ibig sabihin na talagang pupunta ako at gagawin ko iyon.
DahilDahil pakiramdam ko ay may hindi ganap na tama.
Naniniwala ako na ang mga resulta na nakamit ng parent company sa pamamagitan ng mga nakaraang pagsisikap nito sa negosyo ay ngayon ay nagbubunga na.
Kapag naiisip ko kung gaano karaming pagsisikap ang inilaan dito, hindi ko matanggap na basta na lang ako'y susulpot at kukunin ang trabaho.
Gayunpaman, sa kabilang banda, may pananaw din na malaya ang mga manggagawa na magtrabaho kung saan man nila piliin.
Naniniwala ako na ang pinakamainam ay magtrabaho ka kung saan mo gustong magtrabaho. Kaya naman kritikal ako sa mga hindi nakasulat na patakaran.
Dahil malinaw na isang kumpanya ang matatanggal, tataas ang kita at malamang na magreresulta ito sa mas magagandang kondisyon.
Noong panahon na nagtatrabaho ako sa isang kumpanyang karaniwang tinatawag na 'medyo malaki', direktang nilalapitan namin ang mga maaasahang subkontratista upang hilingin na tanggapin nila ang trabaho, kahit na nasa mababang antas pa sila ng industriya.
Gayunpaman, makakatanggap pa rin kami ng reklamo mula sa mga upstream na supplier ng supplier na iyon. (Madalas din akong pinapagalitan ng boss ko, lol.)
Walang partikular na parusa o sanctions para sa hindi pagsunod sa mga hindi nakasulat na patakaran.
Sa madaling salita, kung hindi ka nito naaabala, ayos lang iyon.
Tulad ng kasabihan, 'Ang mga tsismis ay tumatagal ng 75 araw'—wala na talaga itong iba pa.
Gayunpaman, sinusunod ng mga Hapon ang kaugalyang ito, o marahil mas tama na sabihin na lubos nila itong iginagalang...
Kahit na nabubuhay tayo sa panahon kung kailan dumarating ang mga alok ng trabaho sa pamamagitan ng internet, pakiramdam ko ay pinapahirap ng mga hindi nasasabi na patakaran ang pagtapos ng trabaho.
Nasa ganoong panahon pa ba tayo? Patuloy na bumababa ang bilang ng mga kontratista sa konstruksyon.
Ano sa palagay ninyong lahat?
Magkita tayo mamaya.
