Kamusta kayong lahat.

Ito si Enta.

Noong isang araw, rurok ng tag-init sa mga Pulo ng Ogasawara.

Ngunit hindi iyon ang punto.

Ito ay tungkol sa kung paano gawing mga pagpapabuti para sa ating sariling kumpanya ang mga natuklasan habang nagbibigay ng suporta sa site ng ibang kumpanya.

Mga kahinaan sa loob ng aming sariling organisasyon na nagiging halata kapag pinagmamasdan ang mga operasyon ng suporta ng ibang mga kumpanya.

Paminsan-minsan, pumupunta ako para magtrabaho sa mga site ng ibang kumpanya upang tumulong.

Noong baguhan pa ako, sa tuwing bibisita ako sa pinagtatrabahuhan ng isang nakatatandang katrabaho, napagtanto ko kung gaano kamangmang ang aming mga pamamaraan.

Mas matagal itong tumagal kaysa sa taba na iyon.

Nasira ang bahaging ito, kaya siguraduhing ayusin mo ito pagdating mo sa bahay.

Ito ang uri ng bagay na talagang sinasabi ng mga tao, hindi ba?

Maraming bagay ang hindi mo matutuklasan sa buong buhay mo kung mananatili ka lang sa lugar ng trabaho ng sariling kumpanya mo.

Dahil araw-araw ginagawa namin ito sa aming kumpanya, kaya naging 'karaniwan' na ito.

Kapag bumibisita ka sa mga site ng ibang kumpanya at naghahambing, doon mo lang makikita ang mga kakaibang katangian ng sarili mong kumpanya.

Halimbawa, narito ang ilang lugar na sulit bisitahin habang nandoon ka para suportahan ang koponan:

• Paano mag-imbak ng mga materyales at mga casing ng pagbabarena, at paghahanda para sa susunod na yugto ng trabaho
• Karaniwang pagpapanatili ng mga makinang panghuhukay at mga kompresor, pati na rin ng mga pampadulas na ginagamit.
• Paano magsagawa ng umagang briefing at mga aktibidad sa KY (mga aktibidad sa pagtataya ng panganib)
• Paano mag-ayos sa pagtatapos ng araw ng trabaho at maghanda para sa susunod na araw

Gayunpaman, may patibong dito.

Pagkalipas ng dalawa o tatlong araw mula nang makabalik ako mula sa laban, nakalimutan ko na ang karamihan sa mga nakita ko, lol.

Dahil nasa isip lang iyon ng taong nakapagtanto rito, wala namang talagang nagbago para sa kumpanya lol

Ito ang kurba ng pagkalimot, lol

---

Isang sistema para sa pagninilay at pagbabahagi ng mga pananaw

Kaya, paano natin maisasakatuparan ang mga pagpapabuti sa loob ng kumpanya?

Ito ay tungkol sa pagtatala ng iyong mga pananaw sa papel o sa mga larawan, at paglikha ng isang espasyo para gumawa ng mga desisyon.

Hindi kayang tanggapin ng isang maliit na kumpanya sa pagtatayo ng dalisdis tulad ng sa amin ang ganoong nakakatakot na gawain, at hindi rin nito kayang panatilihin ang ganoong proyekto.

Gayunpaman, naniniwala ako na ang proseso ng 'pagtatago', 'pagsusuri', at 'pag-recycle' ay maaari ring ilapat sa pagpapabuti ng teknolohiya.

Ang susunod ay, sa mahigpit na pagsasalita, mungkahi ko lamang.

• Kumuha ng mga larawan sa kaganapan at ibahagi ang mga ito sa lahat sa pamamagitan ng LINE.
• Saang site? Ano ang nakita ko? Paano natin ito haharapin? Maaari ba natin itong gawin agad?
• Mas mabuti pang simulan ko na ang paggawa nito bago ko makalimutan!

Ang susi ay kumilos nang mabilis.

Kung itutuloy na lang natin ito bago pa magkaroon ng pagkakataon ang sinuman na tutol, agad itong magagamit sa praktikal na paraan.

Kung maganda ang produkto, tatangkilikin ito.

Isang pribilehiyo ng isang maliit na kumpanya ito; ang aming bilis ng paggalaw ang tunay na nagbibigay ng pagkakaiba.

Pagdating sa grasa, sapat na ang isang bagay na katulad ng, "Ginagamit ng koponang sinusuportahan ko ang grasang ito. Narinig kong matagal itong tumatagal, kaya bibilhin ko na agad!"

Susubukan namin ito sa isang makina, at kung gagana nang maayos, ipapakalat namin ito sa lahat ng mga makina.

Kung hindi ito gagana, ibabalik ko ito.

Ang ganito lamang ay magbabago sa mga pananaw na ito at gagawing isang mahalagang ari-arian para sa kumpanya.

---

Binabayaran namin ang utang na loob na mayroon kami sa pamamagitan ng paghahatid ng teknikal na kadalubhasaan ng aming kumpanya.

Tungkol sa pagtuturo, may isang sipi na iniuugnay kay Einstein na nagsasabing

Dapat ang pagtuturo ay ganito: ang iniaalok natin ay hindi ituring na mabigat na tungkulin, kundi bilang isang mahalagang regalo.

Madalas na binabanggit ang isang pangungusap na ganito.

Kahulugan: Ipinapahayag nito ang diwa ng edukasyon, na para sa mag-aaral, ang pagkuha ng kaalaman at pagtanggap ng pagtuturo ay hindi dapat maging masakit na obligasyon, kundi dapat iparating bilang isang pinagmumulan ng kagalakan at halaga—isang regalo—na nagpapayaman sa isip.

 

Hindi bahagi ng trabaho ng aming mga nakatatandang kasamahan na dumating at suportahan kami o turuan ang aming mga manggagawa ng iba't ibang bagay.

Ito ay puro mabuting hangarin lamang.

Sa ganoong kaso, sayang kung itatago lang natin ang natanggap sa loob ng ating organisasyon.

Ngayon naman ay turno na ng aming mga manggagawa na turuan ang mga batang kawani at mga teknikal na trainee.

Kinuha namin ang aming mga natutunan, hinubog ito sa aming sariling paraan ng paggawa ng mga bagay, at ipinasa ito sa susunod na henerasyon.

Sa tingin ko, iyon ang pinakamainam na paraan para ipakita ang aking pasasalamat.

 

At may isang bagay na pinapansin kong mabuti.

Ang susi ay hindi basta-basta kopyahin ang ginagawa ng ibang mga kumpanya.

Nag-iiba-iba ang mga modelo ng makina, bilang ng mga kawani, mga espesipikasyon, at mga larangan ng espesyalisasyon sa bawat kumpanya.

Kahit na naging epektibo ang isang pamamaraan sa organisasyong sinusuportahan mo, kung hindi mo ito iaangkop upang umayon sa saklaw ng iyong sariling kumpanya, maaari pa nga itong makasagabal sa mga operasyon sa aktwal na gawain.

Kaya iaangkop namin ito sa pangangailangan ng aming kumpanya, bibigyan namin ito ng masusing pag-iisip at higit pang paiinamin.

Sa totoo lang, hindi ko iniisip na masama na magmukhang tanga sa site ng ibang kumpanya.

Habang mas maraming kahihiyan ang ating dinanas, mas naging malinaw ang ating mga kahinaan.

Ang problema ay ang hindi pagtugon sa mga halatang kahinaan.

Nagsisimula ang pagkatuto kapag kinilala ng isang kumpanya—o ng isang indibidwal—ang hindi nila kayang gawin.

Kung ito man ay isang tala, isang larawan, o kahit tatlong minuto lang sa pagpupulong sa umaga, ibahagi mo sa iyong mga katrabaho ang mga napagtanto mo.

Kung magagawa kong patuloy na paunlarin ito nang paisa-isa, magiging kahanga-hanga kung balang araw malalampasan ko ang aking mga nakatatanda.

Kapag dumating ang panahong iyon, gusto ko sana na alagaan ako ng aking mga nakatatanda at ibigay sa akin ang kanilang mainit na suporta, lol.

 

Magkita tayo mamaya.

Hindi ko matiis ang mga nagbebenta na ganito lol | Tapat na saloobin mula sa unang linya