Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Narito na ang tagsibol at malapit na kaming magsimula ng bagong proyekto, pero hinihiling nila na gamitin namin ang CCUS (Career Development System) lol
O mas tama nga, mukhang nagiging isang kinakailangan na ito, kaya malapit na akong magparehistro.
Sa totoo lang, nagrehistro ako noong nakaraang taon, pero palagi akong nakakatanggap ng mga mensahe ng error, lol.
Napagod na ako sa ikatlong pagkakataon at iniwan ko na lang ito kung ano ito, hindi ba?
Ang ilang tao na kilala ko ay hindi nagkaroon ng anumang problema, samantalang ang ilan naman ay tinanggihan ang kanilang mga kahilingan dahil sa mga pagkakamali.
Dahil halos kailangan talagang magparehistro (bagaman hindi pa ito sapilitan sa ngayon), sa tingin ko panahon na para seryosohin ko ito at mag-sign up lol
Mukhang naging salik na ngayon ang CCUS sa pagbibigay ng puntos sa mga proyektong tender, kaya sa isang banda, pakiramdam namin ay wala kaming ibang pagpipilian kundi isama ito para sa pangunahing kontratista.
Nakikita mo ang ilang kakaibang branch manager mula sa malalaking kumpanya ng konstruksyon na pilit na pumapasok at isinusulong ang kanilang mga layunin, ngunit sa huli ay sinasabihan pa rin tayo nilang ibaba ang ating mga rate – kaya ano nga ba ang pinag-uusapan nilang pagtaas ng sahod ng mga manggagawa?
Sa huli naiisip mo, 'Kapag tiningnan mo ang kabuuang larawan, bumaba nga ito, hindi ba?'
Gayunpaman, sa palagay ko ay maganda rito na nabubunyag ang mga kaso ng ilegal na pag-empleyo ng mga dayuhan at ng mga 'nakatagong empleyado' na Hapon.
Tulad ng nabanggit ko noong isang araw, may mga anti-sosyal na organisasyon (mga front company) na nagpapanggap na mga empleyado at pinapagawa ang kanilang mga miyembro sa lugar ng trabaho.
Maaaring ito ay isang magandang paraan upang salain ang mga ganitong operator.
Ang pananagutang pasan ng pangunahing kontratista sa kaganapan ng aksidente ay napakalaki na nakakatakot isipin lamang.
Habang nakatakdang makamit ng mga pagsubok sa CCUS ang makabuluhang pag-unlad sa Reiwa 3, magiging napakahalaga ang taong ito.
Hindi namin, mga subcontractor, kayang labanan ang agos ng buong bansa, kaya susunod na lang kami sa daloy—kahit hindi maiiwasan ang pakiramdam na 'ano ba ang punto?' habang ginagawa namin ito, lol.
Sa totoo lang, para sa mga kumpanyang may mga technical intern trainee, naging epektibo ang sapilitang pagpaparehistro sa CCUS noong 1 Enero Reiwa 2. Bilang pangkalahatang tuntunin, mukhang kung ang isang kumpanya o ang technical intern trainee ay hindi nakarehistro sa CCUS, hindi sila pinapayagang pumasok sa lugar ng trabaho—na tila nangangahulugang ang karamihan sa mga technical intern trainee ay epektibong hindi makapasok sa kanilang mga lugar ng trabaho, lol.
Magre-rehistro na rin ako para makapasok din sa site, lol. Hindi naman talaga dapat makapasok ako, lol.
Ngayon kakumpletohin ko na ang pagpaparehistro sa CCUS! Inisantabi ko muna ang quote na dapat kong gawin ngayon, lol.
Kung magrerehistro tayo sa CCUS, katanggap-tanggap naman na tumaas ng X porsyento ang nakasaad na presyo, hindi ba?
Magkita tayo mamaya.
