新卒の3人に1人が辞める時代、中小企業の採用はこれからが勝負（その2）
皆さんこんにちは。 エンタです。 新卒の3人に1人が辞める時代、中小企業の採用はこれからが勝負（その1） 前回、求職者がどんな媒体を使って仕事を探しているか、そして人の動きに一定のパターンがあることを書きました。 今回はその続…
求職者を装った悪質な斡旋業者から電話があってムカついた話し！
皆さんこんにちは。 エンタです。 ハローワークでの求人って出されていますか？ うちはしっかり出して、しっかり求職者の面接をかなりの頻度で行っています。 イロイロとコツとかその為だけに使用している業者もいます。 ハロワの面接を増やせる業者です…
土木業界、法面業界に求職者の目を留めさせるにはどうすれば良いのか!?
皆さんこんにちは。 エンタです。 先日から現場打吹付法枠工の説明をしておりました。 一般の皆さんにも好評の様で良かったです。 こう言った専門的な様で実はそんなに大した事のない仕事って知ってもらえると 仕事の敷居が下がると思うんです。 こんな…
求人を募集する上で大事な事は、流れです！
皆さんこんにちは。 エンタです。 先日21歳新入社員が入りました^^ 写真右の新品ヤッケを着ている子が新入社員です。 左はベテラン法面管理者ですｗ しばらくは現場をボチボチこなしてもらう予定です。 みなさん求人状…
人を見る目｜建設業の採用と育成
皆さんこんにちは エンタです。 今日松本市のハローワークに求人票を持っていきました。（長野の会社） ハローワーク暇そうでした・・・ｗ この時期は新卒の若者がそろそろ挫折し始め、地元に帰ってくる前触れ時期なので求人票を。 お盆休みでドバっと来…
外国人研修員制度と年配技術者｜AI時代への知識継承
皆さんこんにちは。 エンタです。 安全大会月間ですが、やはりイロイロな方とお会いして話しをするわけですが、 勉強になりますね。 良い事も悪い事も含め特に年配の方の話が聞けるようになって来ましたｗ 若い頃はウザイとか、うっとうしいとかの感情で…
求人の急所｜ハローワーク以外の建設業採用法
皆さんこんにちは。 エンタです。 そろそろ工事が動きそうな雰囲気になってきました。 現状でGW明けが一杯になって来ましたね。 正直嬉しい限りですが、今度は人手不足で困りますねｗ 嬉しい悲鳴と悲しい悲鳴が入り交じります。。。 &…
外国人技能実習生制度の現状｜建設業の人材不足対応
皆さんこんにちは。 エンタです。 先日、テレビドラマのワンシーンで旦那が嫁を背負って行くシーンを見て思ったんです。 若い頃 力もあって、痩せてる嫁なら背負って歩ける 現 在 力も若干衰えて、ポッチャリ嫁を背負う。。。？ &nb…