मानिसहरू अनलाइन बैठकहरू मात्र गरेर हामीले प्रगति गरिरहेका छौं भन्ने सुनेर अचम्मित छन्।
「निर्माण उद्योग अझै पनि धेरै हदसम्म एनालग नै छ।मानिसहरू अझै पनि आजसम्म त्यही भन्छन्।
विश्वव्यापी रूपमा प्रविधिले जति प्रगति गरिसकेको छ, त्यसको तुलनामा निर्माण उद्योगले लगभग कुनै प्रगति गरेको जस्तो मलाई लाग्दैन। अब हामीले यस अवस्थाप्रति तत्कालताको भावना महसुस गर्नुपर्ने समय आएको छ।
हालै साइट निरीक्षण र आन्तरिक बैठकहरू अनलाइनमा आयोजना गरिने संख्या बढेको छ, तर निर्माण उद्योगका मानिसहरू अझै पनि यसबाट अचम्मित हुन्छन् र भन्छन्, 'तिमी साँच्चै खेलमा अगाडि छौ! यो प्रभावशाली छ!' के तिमीलाई थाहा छ कि यो वास्तवमा ठूलो समस्या हो?
अन्य क्षेत्रहरूमा अनलाइन सञ्चालनतर्फको परिवर्तन पहिले नै राम्रोसँग अगाडि बढिसकेको छ, र टाढाबाट काम गर्ने तथा अनलाइन बैठकजस्ता पहलहरू पहिले नै विगतको कुरा बन्दै गइरहेका छन्।
सम्पत्ति उद्योगजस्ता क्षेत्रहरूमा VR प्रविधि प्रयोग गरी आभासी प्रदर्शनीहरू सुरु हुन थालेका छन्, र यो उल्लेखनीय प्रविधि—जसले मानिसहरूलाई यात्रा नगरी कोठाको यथार्थ अनुभव गर्न दिन्छ—व्यावहारिक प्रयोगका लागि विकास भइरहेको छ।
यस सन्दर्भमा, 'हामी अनलाइन बैठकहरू गर्न सक्ने भएकाले कामहरू साँच्चै अगाडि बढेका छन्,' जस्तो टिप्पणी,यसले निर्माण उद्योग कति समयभन्दा पछाडि परेको छ भन्ने देखाउँछ।。
प्रणाली अपनाउने दर अझै १०० प्रतिशत पुगेको छैन।
निर्माण उद्योगमा निर्माण व्यवस्थापन प्रणाली र श्रम व्यवस्थापन प्रणाली जस्ता उपकरणहरू अत्यावश्यक छन्। तथापि, यी प्रणालीहरूको अपनाउने दर अहिलेसम्म १०० प्रतिशत पुगेको छैन।
यो साँच्चै चिन्ताजनक छ। अर्को शब्दमा भन्नुपर्दा, यो बन्दुकको सट्टा तरवार लिएर युद्धमा जान खोज्नु जस्तै हो।
हातले रेखाचित्र बनाइने दिनहरूको तुलनामा, प्रविधिमा भएका प्रगतिहरूका कारण आज निर्माण उद्योगले धेरै उच्च स्तरको सटीकताको माग गर्दछ। यस्तो सटीकताको आवश्यकतालाई ध्यानमा राख्दै, हामी अहिले यस्तो बिन्दुमा पुगेका छौं जहाँ कम्प्युटरकृत प्रणालीहरूको प्रयोग बिना कुनै पनि निर्माण परियोजना पूरा गर्नु लगभग असम्भव छ।
जब म यो वास्तविकतालाई हेर्छु, मलाई साँच्चै अचम्म लाग्छ कि प्रणालीको प्रवेश दर १०० प्रतिशत किन छैन।
'हठी पूर्व सैनिकहरूले' समस्या निम्त्याइरहेका छन्
म जे भन्न लागेको छु, त्यसले केही मानिसहरूलाई रिसाउन सक्छ। तथापि, म परिणामहरू पूर्ण रूपमा बुझेर पनि आफ्नो मनको कुरा भन्न तयार छु।
यसमा कुनै शंका छैन कि आज निर्माण उद्योगलाई पछाडि धकेलिरहेका 'हठी पुराना मान्छेहरू' नै हुन्।
जब हामी नयाँ प्रविधि प्रयोग गरेर निर्माण कार्य गर्न खोज्छौं, त्यहाँ धेरै मानिसहरू छन् जो यसलाई मन पराउँदैनन् किनभने उनीहरूले आफूले चाहेजस्तो काम गर्न सक्दैनन्। अझ, मलाई लाग्छ साँच्चै धेरै पुराना पुस्ताका मानिसहरू छन् जो, जब युवा इन्जिनियरहरूले नयाँ प्रणाली प्रयोग गरी अत्यन्त सटीक निर्माण विधिहरू प्रस्ताव गर्छन्, तब पनि उनीहरूले त्यसमा विभिन्न दोषहरू खोज्छन् र त्यसमा सहमत हुन अस्वीकार गर्छन्।
स्पष्ट रूपमा भन्नुपर्दा, त्यस्ता मानिसहरू भविष्यमा उद्योगका लागि बाधा मात्र हुनेछन्। हामी यस्तो युगको दहलीजमा छौं जहाँ साइटमै केवल एक वा दुईवटा स्टेक गाडेर काम पूरा गर्न सकिन्छ, तर अझै पनि धेरै मानिसहरू अनावश्यक स्टेक गाड्न जोड दिन्छन् वा कामदारहरूलाई स्पष्ट रूपमा समयको बर्बादी हुने काम गर्न बाध्य पार्छन्।
यो सत्य हो कि आज हामीले चिनेको निर्माण उद्योग उनीहरूकै कारणले अस्तित्वमा आएको हो। तथापि,निर्माण उद्योग निरन्तर विकास हुनका लागि, यो एक अवरोध बन्दै गइरहेको छ।त्यो कुरा हो। यो निराशाजनक हुन सक्छ, तर यो सत्य हो।
अनुभवी पेशेवरहरूसँग सीप र अनुभवको अपार भण्डार हुन्छ। यी सीप र अनुभवहरू हस्तान्तरण गर्नका लागि, हामीले अब लचिलो रूपमा अनुकूलन गरी अर्को पुस्ताका निर्माण विधिहरू तर्फ सर्नुपर्छ।
यदि यो हासिल गर्न सकिएन भने, निर्माण उद्योग पतन हुने कुरा स्पष्ट छ। प्रणाली कार्यान्वयनतर्फको प्रवृत्ति—जस्तै आईसीटीको अवलम्बन—भविष्यमा अझ तीव्र हुनेछ। थप रूपमा, बलियो आईटी सीप भएका युवा पेशेवरहरू निर्माण उद्योगमा वरिष्ठ पदहरूमा बढ्दो रूपमा उक्लिनेछन्।
सबैले बुझ्छन् कि अनुभवी कर्मचारीहरू साँच्चै उत्कृष्ट सीप र अनुभवका धनी हुन्छन्। तथापि, म चाहन्छु कि उनीहरूले समय–समयमा आफ्नो अहंकारलाई पन्छाएर युवा सहकर्मीहरूको विचार सुन्ने गर्दछन्।
यही कुराले निर्माण उद्योगको भविष्य विकासतर्फ लैजानेछ।
