नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
के तिमीले त्यो महसुस गर्यौ?
पीसीको स्क्रिनको दायाँपट्टि एउटा जागिरको विज्ञापन छ!! हाहा
म पनि अर्को हप्ता रोजगारी केन्द्रमा मेरो आवेदन बुझाउने सोच्दैछु।
हामी चाँडै मनोरञ्जन पृष्ठमा पनि रोजगारीको सूचना प्रकाशित गर्ने विचार गर्दैछौं। (विवरणहरू पृष्ठमा जस्तै छन्।)
यो हाम्रो व्यवसाय विस्तार गर्नको लागि भर्ती अभियान होइन।
हाम्रो मामलामागुणस्तर र कारीगरी सुनिश्चित गर्न हामी कर्मचारी भर्ना गर्दैछौं।म गर्न चाहन्छु।
अपेक्षित रूपमा, यदि तपाईं काम हतारमा गर्न खोज्नुहुन्छ भने, यसले अनिवार्य रूपमा निम्नस्तरीय कारीगरी वा गुणस्तरमा गिरावट ल्याउनेछ।
यस्तो हुनबाट रोक्नका लागि, हामी डिजाइन (लागत अनुमान) लाई पूर्ण रूपमा पालना गर्न नसक्ने भए तापनि, हामी तयार भएको काम र गुणस्तर सुनिश्चित र ग्यारेन्टी गर्न पर्याप्त जनशक्तिसहित निर्माण कार्य सम्पन्न गर्ने आशा गर्दछौं।
त्यसैले हामीलाई थप मानिसहरू चाहिन्छ।
पक्कै पनि, मानिसहरूको संख्या बढ्दै जाँदा आराम गर्न समय निकाल्न गाह्रो हुन्छ, तर मलाई लाग्छ यस्तै नै हो।
तर, एन्टाले हाल आफ्ना सबै निर्माण कार्यहरू आन्तरिक रूपमा व्यवस्थापन र कार्यान्वयन गरिरहेकोले, कर्मचारी कटौतीले मुख्य ठेकेदारमाथि (निर्माण तालिकाको हिसाबले) ठूलो भार पार्नेछ र यसले विश्वसनीयतासम्बन्धी समस्याहरू पनि निम्त्याउन सक्छ।
मुख्य कुरा यो हो कि कामलाई उच्चतम सम्भावित स्तरमा सम्पन्न गर्न हामीलाई थप कर्मचारीहरू चाहिन्छ।
यो उद्योगमा यो निकै सामान्य घटना हो: काममा पुग्दा मात्र दुई जना मात्र उपस्थित हुन्छन्; वा अरू कोही नभएकोले मानिसहरूले मन लागेको दिनमै बिदा लिन्छन्; वा काम निश्चित संख्याका मानिसहरू चाहिने खालको हुन्छ, तर पर्याप्त नभएकोले उनीहरू सोध्न पनि नपाई घर फर्किन्छन्, हाहा।
यदि तपाईंलाई यस्ता कुराहरू पहिले नै नघटून् भनी सुनिश्चित गर्नैपर्छ जस्तो लाग्छ भने, यो साँच्चै अंकहरूमा नै निर्भर हुन्छ, होइन र?
यदि तपाईं त्यस्तो व्यक्ति हुनुहुन्छ जसले 'काम पाए जुनसुकै कम्पनीले चल्छ' भन्नुहुन्छ भने, आउनु नै नपरोस्, हाहा।
उनीहरूका लागि यहाँ काम जारी राख्नु धेरै गाह्रो हुनेछ।
कृपया केवल तबै आउनुहोस् जब तपाईं साँच्चिकै एन्टा वा इजुमीमा काम गर्न इच्छुक हुनुहुन्छ।
मानसिकता र दृष्टिकोणले व्यक्ति र कम्पनी दुवैलाई बढ्न मद्दत गर्छ।मलाई त्यस्तै लाग्छ, त्यसैले म त्यस्तो भावना भएका मानिसहरूलाई सँगै आएको हेर्न चाहन्छु!
फेरि भेटौँला।
