विदेशी प्राविधिक इन्टर्न तालिम कार्यक्रम कार्यान्वयन (भाग ३) | प्रशासनिक प्रक्रियाहरू

नमस्ते सबैलाई।

यो एन्टा हो।

जापानमा साँच्चै प्रचण्ड वर्षा भएको जस्तो देखिन्छ, र मलाई भनिएको छ कि हाम्रो साइटमा काम ठप्प भएको छ।

प्रकृतिसामु हामी मानिसहरू शक्तिहीन छौं भन्ने कुरा सत्य हो, तर मानिसहरूले आफ्नो ज्यान गुमाउँदा यो अत्यन्तै पीडादायी हुन्छ।

हामी ढलान मर्मत कम्पनीको रूपमा हाम्रो काम लगनशीलताका साथ सम्पन्न गर्ने उद्देश्य राख्छौं।


तर त्यो मुख्य कुरा होइन।

हामीले केही दिनअघि भर्ती परीक्षा सञ्चालन गर्‍यौं।

प्राविधिक इन्टर्न तालिम कार्यक्रम अन्तर्गत परीक्षामा सामान्यतया प्रत्येक प्रशिक्षार्थीले व्यक्तिगत रूपमा मचान खडा गर्नुपर्ने हुन्छ।

उद्योगअनुसार आवश्यक पर्न पनि सक्छ वा नपर्न पनि सक्छ, तर उनीहरूको परीक्षामा यो मचान जडान समावेश हुन्छ।

खट्टी जडानको प्रगति

स्वाभाविक रूपमा, हामी ढलान स्थिरीकरण र एङ्करिङमा विशेषज्ञ भएकाले हामीलाई मचान आवश्यक पर्दैन; तथापि, यो परीक्षण आवश्यकताहरूको हिस्सा भएकाले हामी यसलाई खडा गर्नेछौं।

तर मैले यो आफैं गर्दा कुनै अर्थ नहुँदा, मैले दुई जनाको टोलीलाई असेंब्ली गर्न भनेँ।

यसको कारण यो हो कि ढलान इन्जिनियर र एङ्कर फिटिङ गर्ने हाम्रो काम पूर्ण रूपमा टोलीकार्यमा आधारित छ।

यद्यपि हामीसँग एक फोरम्यान छन् र हामी उनका निर्देशनहरू पालना गर्छौं, हामीले आफ्नो वरपरको वातावरणमा पनि नजर राख्नुपर्छ र आगामी कदमहरूबारे पहिले नै सोच्नुपर्छ।

यस पटक हामीसँग मनोरञ्जन टोली र इजुमी टोली थिए; मनोरञ्जन टोलीले छ जना सदस्यलाई तीन टोलीमा (प्रत्येक टोलीमा दुई जना) विभाजन गर्‍यो।

हामीले इजुमी टोलीका छ जना सदस्यलाई तीन टोलीमा विभाजन गरी विखण्डन कार्य सम्पन्न गर्‍यौं।

यो प्रभावकारी थियो किनभने यसले मानिसहरूबीचको भिन्नताहरू स्पष्ट रूपमा उजागर गर्‍यो।

जेभीनेट मचान जडान

एक व्यक्तिले जडान गर्छ भने अर्कोले सहयोग गर्छ।

मैले टोलीको सामूहिक कार्य देख्ने अवसर लिएँ र साथसाथै खेलाडीहरूको व्यक्तिगत प्रदर्शनको पनि मूल्याङ्कन गरेँ।

केही मानिसहरू यस्ता हुन्छन् कि एक्लै काम गर्दा आफ्नो पूर्ण क्षमता प्रदर्शन गर्न नसक्ने भए तापनि सहयोगी भूमिकामा हुँदा असाधारण उपलब्धि हासिल गर्न सक्षम हुन्छन्।

हामी हाल व्यक्तिगत क्षमताभन्दा टोलीको सामर्थ्यलाई प्राथमिकता दिइरहेकाले, हामीले यस प्रकारको परीक्षण सञ्चालन गर्ने निर्णय गरेका छौं।

विदेशी प्राविधिक प्रशिक्षार्थी कार्यक्रम: भर्ती परीक्षा

त्यसपछि, हामीले उनीहरूलाई करिब १०० किलोग्राम (प्रत्येक २५ किलोग्राम) तौल भएको बालुवाको झोला १० सेकेन्डसम्म उठाउन भन्यौं।

सुरुमा, मैले उनीहरूलाई यसलाई कसरी समात्ने देखाएँ र कम्मरमा तनाव नपर्ने गरी कसरी गर्ने भनेर मार्गदर्शन दिएँ। (यदि तपाईंलाई यो कसरी गर्ने थाहा छैन भने यो खतरनाक हुन्छ।)

तपाईंले यसलाई केवल माथि उठाउनु पर्ने भएकाले, यदि तपाईंका खुट्टा र तल्लो ढाडमा पर्याप्त बल छ भने यो गर्न सजिलो छ।

तर यो परीक्षण विधि असफल भयो। किनभने उनीहरू जवान थिए, त्यसैले उनीहरूका लागि यो एकदमै सजिलो थियो।

यो ठूलो कुरा थिएन, किनकि म ४० वर्षभन्दा माथिको भए पनि अझै पनि यो गर्न सक्छु।

मलाई लाग्छ मैले आखिरमा डबल पाइप भएको केसिंग नै लिनुपर्थ्यो, है? हाहा

२५ केजीको बालुवाको झोला उठाउँदै

२५ केजीको बाहु शक्ति परीक्षण तुरुन्तै सकियो...

यो अर्को असफलता हो।

यो एक निरर्थक परीक्षा थियो। यो धेरै सजिलो थियो...

जेभीनेट क्ल्याम्प

त्यसपछि, म प्लैंकमा गएँ।

म यो तीन मिनेटमा गर्न सक्छु, त्यसैले मैले उनीहरूलाई पनि एकपटक प्रयास गर्न भनेँ।

 

यो कोर-मजबुतीकरण व्यायाम हो, तर यदि तपाईंसँग आधारभूत मांसपेशी शक्ति छैन भने, तपाईं यसलाई एक मिनेटसम्म पनि गर्न सक्नुहुन्न।

अपेक्षित रूपमा, १२ मध्ये केवल ३ जनाले मात्र ३ मिनेटमा यो पूरा गर्न सके।

यो सामान्यतया डेढ मिनेटभन्दा अलिकति कम हुन्छ। यद्यपि, यो समय निकै सामान्य हो। मलाई लाग्छ मैले निकै राम्रो गरेँ।

जेभीनेट एयर अध्यक्ष

अब पालो 'एयर चेयर'को।

यो माथिल्लो जाँघको मांसपेशीहरूको व्यायाम हो।

यद्यपि, तिनीहरू स्क्वाट्स जति प्रभावकारी त होइनन्, तर यसले तपाईंको दृढसंकल्प देखाउँछ।

मैले देखेँ कि चाहे प्लैंक होस् वा एयर चेयर, तपाईं साँच्चै आफ्नो सम्पूर्ण क्षमता दिन सक्नुहुन्छ।

अन्ततःमहत्त्वपूर्ण कुरा यो हो कि जब परिस्थिति कठिन हुन्छ, तब के तपाईं आफ्नो अडान कायम राख्न सक्नुहुन्छ।बस यत्ति।

स्थलमै, केसिंग झर्ने जस्तो देखिए पनि, के उनीहरूले एकछिन पनि नसोची त्यसलाई झर्न दिन्छन्, वा...

के म आफूलाई सम्हालेर यसलाई खस्नबाट रोक्न र तोकिएको स्थानमा सुरक्षित रूपमा सार्न सक्छु?

कहिलेकाहीँ तपाईंले आफूलाई विभिन्न परिस्थितिहरूमा शारीरिक रूपमा संघर्ष गरिरहेको पाउनुहुन्छ।

 

अझ, परीक्षा भएकाले सबैले साँच्चै आफ्नो सर्वस्व दिन्छन्।

तर, यो भर्ती परीक्षा भएकाले हामीले उम्मेदवारहरूलाई कुनै न कुनै तरिकाले श्रेणीबद्ध गर्नुपर्छ।

त्यसैले हामीले यस प्रकारको परीक्षण गर्‍यौं, र टोली अभ्यासहरू, प्लैंक र 'एयर चेयर' अभ्यासहरू विशेष गरी स्पष्ट र प्रभावकारी थिए।

वास्तवमा, मैले स्क्वाट्स पनि प्रयास गरें, तर म सजिलैसँग पार लगाउन सफल भएँ।

 

यसले शारीरिक तन्दुरुस्ती परीक्षणको समापन गर्दछ।

म पनि पसिनाले निथ्रुक्क भिजेको थिएँ, किनकि म आफैंले त्यसको प्रदर्शन गरिरहेको थिएँ। (हाँसो)

यद्यपि हामी कामको पोशाक लगाएका थियौं, त्यसैले यो अलि निर्माणस्थलमा भएको जस्तो लाग्यो।

 

मलाई फेरि एकपटक महसुस भयो कि त्यहाँ यति धेरै असाधारण प्रतिभाशाली बालबालिका छन्!

अझ, उनीहरूले हाम्रो परीक्षा दिनुअघि नै अन्य परीक्षाहरू दिइसकेकाले, उनीहरू एक छानिएको समूह हुन्।

मलाई यसबारे अलि दुःख लाग्छ, तर म उनलाई राम्ररी तालिम दिएर एक शीर्ष-स्तरीय फर्मवर्क र एंकर फिटिङ गर्ने व्यक्ति बनाउन चाहन्छु।

र म चाहन्छु कि उनीहरू त्यहाँ हुँदा राम्रो जीविका कमाऊन्।

 

फेरि भेटौँला।

टिप्पणी गर्नुहोस्

यो साइट स्प्याम घटाउन Akismet प्रयोग गर्दछ। तपाईंको टिप्पणी डेटा कसरी प्रशोधन गरिन्छ जान्नुहोस्।