- गृहपृष्ठ
- लेखहरूको सूची
- निर्माणको देवता
ग्राहकको काम छिटो सम्पन्न गर्न हतारिने र थकित पार्ने कामहरू उपठेकेदारहरूलाई सुम्पने सामान्य ठेकेदारहरू ('निर्माणका देवता' बाट)
तपाईंले झन्झटिलो काम उपठेकेदारहरूलाई सजिलै हस्तान्तरण गर्न सक्नुहुन्छ। यो घटना मैले पहिले काम गरेको एक सामान्य ठेकेदारले सञ्चालन गरेको साइटमा भएको थियो। म निर्माण व्यवस्थापनको जिम्मेवारीमा थिएँ, र मेरो काममा आगामी कार्यहरूको योजनाहरू मेरो सुपरभाइजरसँग समीक्षा गर्नु र प्रगति निरीक्षणजस्ता आवश्यक कागजातहरू तयार गर्नु समावेश थियो। त्यसबेला साइटबाट एउटा प्रस्ताव आयो…
एक निर्माण कम्पनी जसले आफ्नो प्रदर्शन खस्किएसँगै बारम्बार ठूलो स्तरमा कर्मचारी कटौती गर्छ ('निर्माणका देवता' बाट)
विदेशका निर्माण स्थलहरूमा निर्माण प्रबन्धकको रूपमा काम गरेर, मैले हालै मेरो एक वर्षे कार्यभार पूरा गरी घर फर्किएँ। फर्किएको करिब एक महिना मात्रै भए पनि, यो पहिले नै धेरै समय पहिलेको जस्तो लाग्छ। अचम्मको कुरा, अप्रिय सम्झनाहरू फेरि सतहमा आएका छैनन्; मलाई सम्झना आउने अधिकांश कुरा रमाइला क्षणहरू, मलाई छोएका पलहरू र मलाई प्रभावित गरेका कुराहरू हुन्…
एक 'उच्च-उपलब्धि हासिल गर्ने' को राजीनामाको कथा जुन मैले कुनै निर्माण कम्पनीका अध्यक्ष (निर्माणका देवता) बाट सुनेको हुँ।
केही दिनअघि, एक निर्माण कम्पनीका प्रबन्ध निर्देशकले मलाई आफ्ना एक युवा कर्मचारीले राजीनामा दिएको कथा सुनाउनुभयो। यो निकै रोचक कथा थियो, त्यसैले मैले यसलाई यहाँ साझा गर्ने विचार गरें। मैले यसलाई अलिकति सम्पादन गरेको छु, तर यो अवश्य पनि सत्य कथा हो। साइट कार्य र सूचना तथा सञ्चार प्रविधि दुवैमा विशेषज्ञता भएको दुर्लभ प्रतिभा। उक्त कर्मचारी कम्पनीमा पाँचौं वर्षमा थिए, उमेर २४ वर्ष…
मुख्य ठेकेदारको कर्मचारी कि अस्थायी कामदार? निर्माण उद्योगमा अस्थायी कामदारको रूपमा काम गर्ने कारणहरू ('निर्माणका देवता' बाट)
अस्थायी एजेन्सी कर्मचारीको रूपमा काम कसरी पाउँछु म अस्थायी एजेन्सी कर्मचारीको रूपमा निर्माण स्थलहरूमा काम गर्छु। मलाई लाग्छ कि अधिकांश अस्थायी एजेन्सी कर्मचारीहरू एउटै एजेन्सीसँग सम्बद्ध हुन्छन् र सोही एजेन्सीले सिफारिस गरेका कामहरू लिन्छन्, तर मेरो अवस्था अलि फरक छ। म सधैं केही विश्वसनीय एजेन्सीहरूसँग काम गर्छु…
निर्माण उद्योग सबैभन्दा बढी 'पुराना मान्छे' भएको क्षेत्र हो (निर्माणका देवताका अनुसार)
निर्माण उद्योग सबैभन्दा बढी 'उमेरभेद व्यवहार' भएको क्षेत्र हो। म यो कुरा पूर्ण रूपमा जान्दछु कि म आलोचनाको सामना गर्न सक्छु, तर म विश्वास गर्छु कि निर्माण उद्योग सबैभन्दा बढी 'उमेरभेद व्यवहार' भएको क्षेत्र हो। यद्यपि मानिसहरूले यसलाई खुलेर नबोल्न सक्छन्, मलाई लाग्छ धेरैले पनि त्यस्तै महसुस गर्छन्। यो एउटा यथार्थ हो जुन निर्माण उद्योगले स्वीकार्नै पर्छ। निर्माण उद्योगमा उच्च कर्मचारी परिवर्तन दर…
तिमीले निर्माण उद्योगमा जानु हुँदैन, होइन र? (निर्माणका देवताबाट)
'तिमीले निर्माण उद्योगमा जानु हुँदैन, होइन र?' भर्खरैको कुरा हो, म एउटा रेस्टुरेन्टमा भित्र पसेँ र तलको कुराकानी सुनेँ: 'तिमीले निर्माण उद्योगमा जानु हुँदैन। र साइट व्यवस्थापनमा त पक्कै पनि जानु हुँदैन—त्यो त सोच्नै सकिँदैन। त्यहाँ धेरै ओभरटाइम हुन्छ, र यो तिम्रो शारीरिक र मानसिक स्वास्थ्यका लागि हानिकारक छ।' यो सुनेर मेरो इमानदार प्रतिक्रिया अझै पनि…
अर्डर प्राप्ति पछाडिका दृश्यहरू: [ग्राहक समर्थन सेवाहरूको सत्य] (निर्माणका देवताबाट)
ग्राहक समर्थन सेवाहरूका लागि सम्झौता सुरक्षित गर्ने पर्दा पछाडिका पक्षहरू यस लेखमा, म ग्राहक समर्थन सेवाहरूका लागि सम्झौता सुरक्षित गर्ने पर्दा पछाडिका पक्षहरू अन्वेषण गर्न चाहन्छु। ग्राहक समर्थन सेवाहरूका आवश्यकताहरूले तोक्नुपर्ने प्राविधिक इन्जिनियरले निम्नमध्ये कुनै एक योग्यता धारण गरेको हुनुपर्ने व्यवस्था गरेको छ: प्रमाणित व्यावसायिक इन्जिनियर, कक्षा १ निर्माण व्यवस्थापन इन्जिनियर, सार्वजनिक निर्माण गुणस्तर आश्वासन इन्जिनियर (I) वा (II), RCCM, वा समकक्ष योग्यता…
म निर्माण उद्योग छोड्न चाहन्छु, म साइटको काम छोड्न चाहन्छु, म निर्माण व्यवस्थापन छोड्न चाहन्छु। जब तपाईं यस्तो महसुस गर्नुहुन्छ तब विचार गर्नुपर्ने विकल्पहरू (निर्माणका देवताबाट)
निर्माण उद्योगमा काम गर्नु यति थकाउने हुन्छ कि तपाईं छोड्न चाहनुहुनेछ। 'म साइट छोड्न चाहन्छु।' मैले आफैंले पनि धेरै पटक यस्तै सोचेको छु। यो स्वाभाविक हो। साइटको काम थकाउने हुन्छ। यसले शारीरिक सहनशीलता मात्र होइन, प्रशासनिक कामको मात्रा पनि अत्यधिक हुन्छ। म उद्योगमा काम गर्ने व्यक्ति भएर यो भन्नु ठीक हो कि होइन म निश्चित छैन, तर निर्माण उद्योगमा काम गर्नु यस्तो कुरा हो जुन म छोड्न चाहन्छु…
अर्को नयाँ साइट सुपरवाइजरले राजीनामा दिएका छन्… के साँच्चै उनीहरूमा 'साहसको कमी' मात्र थियो?
के नयाँ भर्तीहरूले छोड्नुको कारण केवल दृढताको कमी मात्र हो? नयाँ भर्तीहरूको आगमनसँगै हाम्रो कार्यस्थलले नयाँ जीवन पाएको छ। युवा पुस्ताले यस उद्योगमा आफूलाई पूर्णरूपमा समर्पित गरेको देख्दा मलाई अत्यन्तै खुशी लाग्छ। अर्कोतर्फ, तिनीहरूमध्ये धेरैले प्रारम्भिक चरणमै छोड्छन्। तिनीहरूलाई हेर्दा म आफैंलाई सोच्न बाध्य हुन्छु, 'दृढता…'



