नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
साँच्चै भन्नुपर्दा, यो कर्मचारी अभावले मलाई पागल बनाइरहेको छ।
यो हाम्रो कम्पनीको बारेमा हो, तर,रोजगारीका अवसरहरूबस यत्ति।
हामी एंकर स्थापना र ढलान स्थिरीकरण दुवै कामका लागि भर्ती गर्दैछौं।
आवेदन निर्देशिका
खेलाडीहरूको संख्या: लगभग २–५
काम गर्ने स्थानहरू: आइची, गिफु, मिए, शिजुओका र नागानो
कम्पनीको स्थान: इवाकुरा शहर, आइची प्रान्त
खाली पदको स्थान: इवाकुरा शहर, आइची प्रान्त
व्यावसायिक यात्रा: हो
लाइसेन्स आवश्यकताहरू: कुनै लाइसेन्स आवश्यक छैन
ड्राइभिङ लाइसेन्स: आवश्यक छैन
आवास: उपलब्ध – १ कोठा, प्रति महिना ३५,००० येन (सुविधाहरू सहित)
छुट्टीका दिनहरू: सामान्यतया आइतबार, तर तपाईंले इच्छाअनुसार जुनसुकै बेला छुट्टी लिन सक्नुहुन्छ। व्यवस्था प्रत्येक साइटअनुसार गरिन्छ।
आवश्यक अनुभव: कुनै पनि छैन। शुरुवातीहरूलाई स्वागत छ।
बीमा संरक्षण: हो – सामाजिक बीमा, कर्मचारी पेन्सन योजना, रोजगार बीमा; सेवानिवृत्ति पेन्सन योजना उपलब्ध (निर्माण मजदुर सेवानिवृत्ति संघ)
स्व-रोजगार ठेकेदार: तपाईं कम्पनीसँग निश्चित अवधिको रोजगारी सम्झौता गर्न सक्नुहुन्छ।
तपाईं Hello Work मार्फत पनि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ। (हामीसँग रिक्त पदहरू छन्।)
प्रशिक्षण अवधि: ३ महिना
तलब (कुल तलब)
अनुभव आवश्यक छैन: २५०,००० येनदेखि
विवाहित पुरुषहरूका लागि विशेष व्यवहार
वार्षिक तलब: ३० लाख र सोभन्दा माथि
अनुभवी उम्मेदवारहरू: ३००,००० येनदेखि
विवाहित पुरुषहरूका लागि विशेष व्यवहार
वार्षिक तलब: ३.६ मिलियन र सोभन्दा माथि
अनुभवी उम्मेदवारहरू: ३७५,००० येनदेखि
विवाहित पुरुषहरूका लागि विशेष व्यवहार
वार्षिक आय ४५ लाख वा सोभन्दा बढी
अनुभवी उम्मेदवारहरू: ४५०,००० येनदेखि
विवाहित पुरुषहरूका लागि विशेष व्यवहार
वार्षिक तलब ५.४ मिलियन येनदेखि
'अनुभवी १' भन्नाले एक देखि तीन वर्षसम्मको अनुभव भएका व्यक्तिहरूलाई जनाउँछ।
'Experienced 2' भन्नाले पाँच वा सोभन्दा बढी वर्षको अनुभव भएका व्यक्तिहरूलाई जनाउँछ, जो सामान्यतया विभिन्न कार्यहरूलाई उचित स्तरमा सम्पन्न गर्न सक्षम हुन्छन्।
'अनुभवी स्तर ३' भन्नाले आठ वर्षभन्दा बढी अनुभव भएका र व्यवसायका सबै पक्षमा पूर्ण रूपमा निपुण व्यक्तिहरूलाई जनाउँछ। मास्टर कारीगर स्तर।
बोनस: २–४ महिनाको तलब (कम्पनीको आर्थिक अवस्थामा निर्भर)
स्थलगत यात्रा भत्ता: १,२०० येन
तलब वर्षौंको अनुभवको आधारमा निर्धारण गरिनेछ, र तालिम अवधि (तीन महिना) मा तपाईंको प्रदर्शनलाई ध्यानमा राखिनेछ।
उदाहरणका लागि, दश वर्षभन्दा बढी अनुभव भए पनि, अझै पनि धेरै मानिसहरू अलमलमा छन्।
यद्यपि अनुभव स्वयं घोषणा गरिएको भए तापनि, हामी केही हदसम्म मूल्याङ्कन गर्नेछौं।
थप रूपमा, हामी अनुभव नभएका तर कडा मेहनत गर्न इच्छुक व्यक्तिहरूको प्रयासलाई पनि ध्यानमा राख्नेछौं।
व्यापारका सिलसिलामा बाहिर हुँदा पनि म सधैं सप्ताहन्तमा कार्यालय वा घर फर्किन सुनिश्चित गर्छु।
म व्यापारिक कामले बाहिर जाँदा कहिल्यै रात बिताउँदिन।
पहिलो तीन महिनाका लागि तपाईंको तलब सबैभन्दा न्यूनतम स्तरमा निर्धारण गरिनेछ।
(यदि तपाईं तीन महिना टिक्न सक्नुहुन्न भने, कम्पनीमा सामेल हुन गाह्रो हुनेछ।)
रोजगारीका रिक्त पदहरूको सम्बन्धमा हामीले सम्पर्क गर्न नचाहने व्यक्तिहरू
यो मेरो तर्फबाट अलि स्वार्थी सुनिन्छ होला, तर हाम्रो कम्पनीमा उत्कृष्ट टोली छ!
त्यसैले गम्भीर नभएका मानिसहरू अन्ततः छोडेर जान्छन्। यहाँ उनीहरूको लागि कुनै ठाउँ छैन।
लापरवाह हुने, प्रयास नगर्ने वा कुराहरू झन्झटिलो ठान्ने मानिसहरूका लागि यो कठिन वातावरण हो।
जब काम गर्नैपर्छ, तब काम पूरा गर्न नसक्ने मानिसहरूको हामीलाई कुनै काम लाग्दैन।
कृपया आवेदन नगर्नुहोस्।
हामीले भर्ती गर्न अत्यन्तै चाहने व्यक्तिहरू
यदि तपाईं एक उत्कृष्ट टोलीमा काम गर्न चाहनुहुन्छ भने, कृपया सम्पर्क गर्नुहोस्!!
जो भविष्यमा व्यापार प्राप्त गर्न चाहन्छन्।
यो कामको राम्रो कुरा के हो भने, अहिलेको लागि यो हराउने सम्भावना कम छ।
मानिसहरू प्रायः भन्छन् कि सिभिल इन्जिनियरिङ करियरको सिँढीको तल्लो भागमा पर्छ, तर तलब वास्तवमा निकै राम्रो हुन्छ।
सुरुमा पैसाका लागि मात्रै भए पनि ठीकै छ, तर अन्ततः तिमीलाई यो मन पर्ने नै छ, होइन र?
तर त्यो मुख्य कुरा होइन।
कामदारहरू जहाँ चाहन्छन् त्यहाँ काम गर्न स्वतन्त्र छन्।
ठीकै छ, यो त भन्नै नपर्ने कुरा हो, तर जहाँ अवस्था सबैभन्दा राम्रो छ, त्यहीँ जान तपाईं स्वतन्त्र हुनुहुन्छ, होइन र?
अन्ततः, जहाँ अवस्थाहरू सबैभन्दा राम्रो हुन्छन्, त्यहाँ जानु स्वाभाविक हो।
परिस्थितिहरू राम्रो छन्, तर पक्कै पनि काम गाह्रो छ।
त्यो त भन्नै पर्दैन।
यसलाई सन्तुलन भनिन्छ, तर,
सजिलो काम = कम तलब
कडा मेहनत = उच्च तलब
विशेषज्ञ ज्ञान आवश्यक = उच्च तलब
जो कोहीले पनि गर्न सक्छ = कम तलब
खतरनाक काम = उच्च तलब
फोहोर काम = उच्च तलब
केही पाउनका लागि केही गुमाउनै पर्छ = एक आदानप्रदान
समायोजन
यो त्यस्तो परिस्थिति वा सम्बन्धलाई जनाउँछ जसमा यदि कुनै एउटा कुरालाई पछ्याइयो भने अर्को कुरालाई अनिवार्य रूपमा त्याग्नुपर्छ।विकिपिडिया)
राम्रो सर्तहरू भएको जागिर सुरक्षित गर्न, तपाईंले आफ्नो सीप कम्पनीलाई आफ्नो क्षमताअनुसार सर्वोत्तम रूपमा प्रस्तुत गर्नुपर्छ।
यसको अर्थ हो कि यदि तपाईं त्यसो गर्न असमर्थ हुनुहुन्छ भने, तपाईंको तलब घटाइने सम्भावना छ।
तपाईंलाई जहाँसुकै काम गर्ने स्वतन्त्रता छ, तर जबसम्म तपाईंले दिनका लागि कुनै मूल्यवान कुरा छैन, सर्तहरूमा सुधार हुनेछैन।
यदि तपाईंले भविष्यमा राम्रो अवसरहरू सुनिश्चित गर्नका लागि आफ्नो सीपलाई निरन्तर उच्चतम स्तरमा विकास गर्नुभयो भने, तपाईंले आफूले चाहेको जति अनुकूल अवस्थामा काम गर्न सक्नुहुनेछ।
किन न तपाईं आफ्नो सीप हामीसँग प्रयोग गर्नुहुन्छ?
आउनुहोस् ती सीपहरू साटौं!
वैसे, मलाई अर्को पाउन चाहिने शक्ति स्टार प्लाटिनमको 'द वर्ल्ड' हो!
तिमी समय रोक्न सक्छौ! के यो साँच्चै शानदार छैन र!!?
फेरि भेटौँला।
