नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
आज मैले मेरो पुरानो एमेब्लो ब्लगबाट त्यो लेख मेटाएँ—वा भनौँ, 'मनोरञ्जन ढलान व्यवस्थापन विद्यालय' खण्डमा रहेको लेख।
ध्यान दिनुहोस्, केवल अलिकति मात्र।
यसको कारण यो हो कि यदि यो नयाँ 'स्लोप म्यानेजमेन्ट एकेडेमी' खण्डमा सारिएका लेखहरूसँग ओभरल्याप हुन्छ भने,
मैले यसलाई मेटाएको छु किनकि गुगलले यसलाई खोज इन्जिनलाई धोका दिने प्रयासको रूपमा लिन्छ।
कुरा के हो भने, एमेब्लोमा, अन्ततः म नै लेख्ने भए पनि, यो मेरो जस्तो लाग्छ तर साँच्चै मेरो होइन, हाहा।
मलाई लाग्छ कि केही गर्न सकिँदैन, किनकि हामी अन्ततः भाडामा लिएको स्थानमा काम गरिरहेका छौं। अन्ततः कुनै पनि डाटा राखिएको हुँदैन।
तपाईंले आफ्ना पोस्टहरूलाई एक-एक गरी प्रतिलिपि गरेर र फोटोहरू हटाएर ब्याकअप गर्न सक्नुहुन्छ।
केही दिनअघि, मेरो पुरानो कम्पनीका एक वरिष्ठ सहकर्मीले मलाई भने। (एक प्रमुख ढलान स्थिरीकरण फर्म)
जब म टिप्पणी खण्ड जाँच गर्छु, त्यहाँ तिम्रा थुप्रै पोस्टहरू छन्!!
के यसमा तिम्रो लागि कुनै फाइदा छ? हाहा।
जब मैले भनेँ, 'ठीक छ, त्यति धेरै फाइदाहरू त छैनन्,' उसले जवाफ दियो, 'त्यो तिम्रो शौक मात्र हो, होइन र!'
आफैसँग सोच्दै थिएँ, 'यो त मेरो एउटा शौक हो, हैन र…'
मलाई लाग्छ यो शौक र व्यावहारिक प्रयोग (व्यक्तिगत अभिलेख) को मिश्रण हो, त्यसैले म साँच्चै यसलाई रोक्न सक्दिनँ, हाहा।
त्यसैले, वास्तवमा, मलाई केही दिनअघि एउटा प्याकर बनाउनु परेको थियो, त्यसैले मैले यो लेख्ने विचार गरेँ।
मलाई लाग्छ कि प्याकर कसरी बनाउने भनेर नजान्ने मानिसहरू धेरै छन्।
ठीक छ, किनकि एकपटक प्रयास गरेपछि यो जो कोहीले पनि सजिलै गर्न सक्ने भएकाले, म यसबारेमा एक उचित मार्गदर्शन लेख्ने सोचमा थिएँ।
यदि हामीले यो हाम्रा आफ्नै युवा कर्मचारीहरूलाई पनि देखाउन सक्यौं भने, मलाई लाग्छ त्यो ठीक हुनेछ।
मलाई आशा छ कि यो ब्लग पढ्ने जो कोही प्याकर बनाउने योजनामा छन्, उनीहरूका लागि यो केही हदसम्म सहयोगी हुनेछ।
म भोलिदेखि यसलाई केही भागमा लेख्ने प्रयास गर्नेछु।
साँचो भन्नुपर्दा, म हालसालै मेरा लेखहरूका लागि विचारहरू सोच्न संघर्ष गरिरहेको छु।
यो साँच्चै सत्य हो कि जब तपाईं मैदानमा हुनुहुन्छ, तब तपाईंले के लेख्न चाहनुहुन्छ, समस्याहरू के हुन् र अब के कदम चाल्ने भन्ने कुरा धेरै स्पष्ट हुन्छ।
यदि त्यहाँ कुनै लेखहरू छन् जुन तपाईं हामीले समेट्न चाहनुहुन्छ भने...
म केही सामग्री खोज्दैछु। हाहा
फेरि भेटौँला।
