Halo semuanya.
Ini Enta.
Belakangan ini, di lokasi proyek Kementerian Perhubungan, permintaan penawaran harga dengan sistem dua hari libur penuh per minggu semakin meningkat.
Secara sederhana, sistem dua hari libur seminggu memang bagus, tetapi waktu pengerjaan pun akan bertambah. Akibatnya, gaji para pekerja pun akan berkurang.
Artinya, berkurang 4 hari saja, kan?
Mungkin dari pihak instansi pemerintah, tarif biaya tenaga kerja sudah dinaikkan, bukan? (Untuk saat ini)
Pasti begitu, kan? (Apakah Kementerian Perhubungan dan Pembangunan Nasional juga sedang kebingungan mencari solusi?)
Namun, uang yang diterima oleh perusahaan kontraktor itu sendiri tidak meningkat sebanyak itu.
Ini memang masalah yang rumit, tetapi tren libur dua hari dalam seminggu terus berlanjut.
Namun, sebenarnya konsep "dua hari libur seminggu" ini didasarkan pada pemikiran bahwa salah satu hari tersebut adalah hari untuk belajar demi kepentingan perusahaan dan diri sendiri.
Dan, satu hari lagi untuk beristirahat.
Hal tersebut diungkapkan oleh Matsushita Electric (sekarang Panasonic), yang telah menerapkan sistem dua hari libur seminggu,
Konosuke Matsushita pernah menulis hal ini. Katanya, satu hari untuk menimba ilmu, satu hari untuk beristirahat.
Kalau dipikir-pikir, mungkin libur dua hari seminggu juga bisa jadi pilihan, tapi apakah yang memilih opsi itu mencapai XX% dari keseluruhan??
Ke depannya, semakin banyak orang asing yang akan datang.
Dengan mempertimbangkan hal tersebut, tidak diragukan lagi bahwa pekerja fisik di luar sektor konstruksi pun pada dasarnya akan didominasi oleh tenaga kerja asing.
Terlebih lagi jika ternyata orang Jepang memang tidak mau bekerja seperti ini.
Bukankah yang belakangan ini disebut sebagai kekurangan tenaga kerja itu sebenarnya bukan karena kurangnya tenaga kerja, melainkan karena semakin banyak orang yang tidak mau bekerja?
Saya sering berpikir seperti itu. Intinya, banyak orang Jepang yang memilih pekerjaan yang mudah.
Saya mengerti bahwa yang mudah itu memang lebih baik, tapi pekerjaan yang mudah itu sulit menghasilkan uang, bukan?
Meskipun begitu, dia malah bilang gajinya rendah (tertawa)
Di tengah kondisi pasar kerja yang sangat menguntungkan bagi pemberi kerja ini, gaji di sektor konstruksi pun terus meroket.
Saat ini, bahkan orang yang sama sekali tidak berpengalaman pun hampir pasti bisa mendapatkan 10.000 yen per hari.
Kita kini hidup di zaman di mana dengan sedikit usaha, kita bisa dengan mudah mendapatkan 12.000 hingga 14.000 yen.
Itu berarti memang tidak ada orang di sana, tapi tetap saja tidak ada yang datang.
Dalam situasi seperti ini, kami benar-benar harus mengandalkan tenaga kerja asing, tetapi ternyata mempekerjakan orang asing itu tidak semudah yang dibayangkan.
Secara umum, setelah menandatangani kontrak dengan serikat pekerja, Anda akan mulai bekerja paling cepat 7 bulan kemudian.
Meskipun kami membutuhkan karyawan segera, mereka baru akan mulai bekerja tujuh bulan kemudian.
Tempat yang bilang, “Serikat kami lebih cepat! Bisa selesai dalam 3 bulan!!” itu agak menakutkan sih w
Di tempat kami pun, sepertinya tahun ini kami akan kembali menghadapi masalah kekurangan tenaga kerja.
Sampai jumpa lagi.
