Halo semuanya.

Ini Enta.

Akhir-akhir ini, saya sering memikirkan cara menangani anak-anak muda.

Dulu, industri konstruksi sering disebut sebagai industri yang eksploitatif. (Apakah sekarang sudah menjadi abu-abu?)

Itulah yang biasa disebut 3K.

Sulit · Kotor · Berbahaya

Orang yang menciptakan ungkapan ini pasti saat itu sedang melakukan “pekerjaan yang mudah, bersih, dan aman”.

Sebaliknya, kita cenderung berpikir, “Apakah benar-benar ada pekerjaan seperti itu?”, tetapi citra ini begitu kuat sehingga industri konstruksi, dalam arti tertentu, sedang berubah menjadi industri yang sedang naik daun.

Meskipun pekerjaan ini tetap berat, kotor, dan berbahaya seperti dulu, gajinya kini lebih tinggi daripada industri lain dan citranya pun semakin bersih.

Karena itu, saya cukup sering mendengar cerita bahwa kaum muda tampaknya sedikit tertarik pada hal ini.

Dalam arti tertentu, ini memang hal yang menggembirakan, bukan?

 

Sebaliknya, orang yang gajinya rendah meskipun berada dalam kondisi seperti itu pasti memiliki alasan tertentu.

Memang ada kemungkinan penilaiannya rendah karena kinerja yang lambat, sering melakukan kesalahan, sering mengambil cuti, atau tidak memiliki kualifikasi, namun saat ini industri ini memungkinkan Anda untuk mengatasi hal-hal tersebut sepenuhnya melalui usaha sendiri.

Bagi Anda yang sudah memenuhi kriteria tersebut namun gajinya rendah, silakan pindah kerja.

Ada banyak sekali perusahaan yang bersedia memberikan penilaian.

(Namun, ada juga kelompok yang bertentangan dengan masyarakat, jadi harap berhati-hati.)

Orang sering berkata, “Anak-anak muda zaman sekarang...”, tapi apakah ini salah anak-anak muda? Mungkinkah...Kami yang tidak bisa memahami anak-anak muda ini juga memiliki masalahBukankah begitu?

Itulah yang saya pikirkan.

Di tengah laju zaman dan waktu yang terus berlalu, para pria dan wanita paruh baya yang cenderung terjebak dalam masa lalu pun akhirnya mengemukakan pandangan bahwa masa lalu itu lebih baik.

Dulu, waktu aku masih muda...

Para remaja yang mendengarkannya merasa bosan.

Dulu, saat kita masih muda, kita juga merasa bosan, kan? Ya.

 

Lalu, hal apa saja yang harus kita perhatikan saat berbicara dengan mereka?

Menurut saya, ini tentang membicarakan kenyataan dan aturan saat ini, lalu menyimpulkan, “Jadi, ini tidak boleh, kan?” atau “Jadi, ini tidak ada masalah, kan?”

Kita mengajarkan dan menjelaskan bahwa menurut norma sosial yang berlaku saat ini, hal itu tidak boleh dilakukan.

“Nilai desainnya +100, sedangkan hasil pengukuran +102, jadi ini tidak boleh. Karena sudah ditetapkan dalam desain. Standar desain itu mutlak!”

Sangat mudah dipahami, bukan?

 

Kami, para pria dan wanita paruh baya ini, sering kali mulai berbicara dengan mencampurkan pemikiran lain serta pengalaman dan perasaan masa lalu, sehingga hal itu menjadi rumit.

Silakan sampaikan pemikiran dan perasaan seperti itu kepada orang-orang yang memiliki nilai-nilai yang sama, atau kepada generasi yang memahami nilai-nilai tersebut, hehe.

 

Belakangan ini, gaji di seluruh industri terus naik, sehingga bahkan di tempat kerja yang termasuk dalam kategori “3K”, gadis-gadis muda dan pemuda yang agak nakal pun mulai bergabung. (Setelah mendengar kabar tersebut)

Terutama anak-anak seperti itu, karena mereka hidup semaunya sendiri, mereka hampir selalu mengabaikan apa yang kita katakan, sehingga kita perlu mempertimbangkan dengan matang cara menanggapi mereka.

Meskipun sering sekali menggunakan LINE, dia dengan mudahnya mengatakan “Saya belum melihatnya” saat ditanya soal urusan pekerjaan. (Ada juga cara agar pesan tidak tercentang “sudah dibaca”, hehe.)

Meskipun sudah disepakati bahwa izin cuti harus diberitahukan melalui telepon paling lambat sehari sebelumnya, terkadang pemberitahuannya baru dikirim melalui LINE pada pagi hari di hari yang bersangkutan.

Pada saat seperti itu pun, saya tetap dengan tenang menjelaskan aturan perusahaan; terkadang saya mengirimkannya melalui pesan, dan tergantung situasinya, saya menyerahkannya secara tertulis dan meminta tanda tangan.

Meskipun sudah dilakukan sejauh itu, hasilnya tetap saja sama saja.

Bukankah yang bisa kita lakukan adalah melakukan hal-hal di atas sambil menunggu hingga pemuda tersebut tumbuh dewasa?

Itulah yang saya pikirkan belakangan ini. (Terutama belakangan ini)

Tentu saja kami juga merasa kesal dan marah.

Namun, saya berpikir bahwa menunggu sampai mereka mampu berkembang secara mandiri mungkin juga merupakan salah satu tugas kami, para pria paruh baya.

 

Cobalah untuk mengingat kembali masa lalu kita dengan jelas dan terperinci.

Sekitar usia berapa Anda mulai merasa bahwa Anda harus mulai serius dalam bekerja dan menjalani kehidupan?

Apakah kamu berpikir bahwa kamu tidak ingin merepotkan orang lain?

Apakah kamu sudah menyelesaikan pekerjaanmu dengan sempurna??

Apakah Anda pernah memiliki atasan, mandor, atau presiden perusahaan yang mendukung pertumbuhan Anda?

 

Kami sadar bahwa di antara tugas-tugas kami para pria paruh baya ini, kini juga termasuk “menunggu” (haha).

 

Sampai jumpa lagi.