Perkiraan tarif harian untuk pekerja tetap di lokasi kerja dengan sistem dua hari libur penuh per minggu + hari libur nasional

Halo semuanya.

Ini Enta.

Tahukah Anda?

Hari ini! Sepertinya hari Equinox Musim Semi, ya w

Kepada para pelaku industri konstruksi. Itu kan level yang bikin kita bertanya, “Apa itu enak?” ya, hehe.

Hanya saja, meski saya merasa program percontohan Kementerian Transportasi dan Infrastruktur yang menerapkan sistem dua hari libur penuh per minggu itu bagus, di sisi lain, bukankah ini justru menambah biaya secara sia-sia?

Begitulah yang saya pikirkan.

Dengan sistem libur dua hari penuh per minggu ditambah hari libur nasional, jumlah hari kerja dalam satu bulan (Januari) akan kurang dari 20 hari.

Paling lama sekitar 20 hari saja.

Sistem dua hari libur seminggu

Misalnya, anggap saja gaji tetap per orang sebesar 25.000 yen. (Hanya untuk tenaga kerja)

25.000 yen × 4 orang × 20 hari = 2.000.000 yen (500.000 yen per orang)

Jika Anda seorang wiraswasta, mungkin Anda bisa melakukannya. (Biaya transportasi ditanggung terpisah?)

Meskipun begitu, jika memperhitungkan asuransi sosial dan sebagainya, situasinya tetap cukup sulit.

Hal ini tentu saja tidak mungkin dilakukan oleh perusahaan yang memiliki pos pengeluaran lain-lain dalam anggaran perusahaannya.

 

Jika mengerahkan 4 orang tukang, berapa uang yang bisa dihasilkan oleh perusahaan pengerjaan lereng dalam satu bulan?Setidaknya 3.000.000 yenkan?

Selama kegiatan ini dilakukan oleh perusahaan, tentu saja diperlukan biaya operasional.

Meskipun demikian, apakah sistem libur dua hari penuh per minggu benar-benar dapat diterapkan??

Jika 3.000.000 yen dibagi 4 orang dan dibagi 20 hari, maka hasilnya adalahHarga per orang adalah 37.500 yen.

Ini sudah pas-pasan.

 

Mungkin ada yang bertanya-tanya, “Dasarnya apa?”

Sebagai pengusaha, saya sering memeriksa angka-angka, jadi saya sangat mengerti hal ini. (Ada juga yang tidak begitu, sih w)

Bagi yang belum paham, silakan cari di Google.

Kementerian Tanah, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata: Tarif Biaya Tenaga Kerja

Jika mencari ini, pasti akan muncul di urutan teratas

“Mengenai Tarif Tenaga Kerja untuk Desain Pekerjaan Umum yang Berlaku Mulai Maret Heisei 30”

akan muncul.

 

Jika Anda membuka berkas PDF artikel ini, Anda akan melihat tarif biaya tenaga kerja untuk tahun dan periode tersebut.

Tampil daftar tarif biaya tenaga kerja di seluruh negeri, tetapi di bagian paling bawahnya

Pengumuman untuk Referensi: Pencantuman Biaya yang Diperlukan sehubungan dengan Perekrutan Pekerja Konstruksi (Uji Coba)

Ada yang mengatakan demikian. (Ini memang hanya sebagai bahan referensi, tapi bukan bohong juga.)

Baris atas: Tarif upah per satuan untuk desain proyek pekerjaan umum
(Baris bawah): Tarif upah per satuan untuk desain proyek pekerjaan umum + biaya-biaya yang diperlukan (biaya tunjangan wajib menurut undang-undang (bagian yang ditanggung pengusaha), biaya pengelolaan tenaga kerja, biaya asrama, dll.) (nilai acuan)

 

Meskipun tertulis seperti ini,Tarif satuan biaya pekerjaan penahan tanah

Bagian berwarna kuning (pekerjaan penahan tanah) merupakan harga satuan yang sudah termasuk biaya operasional. (Harga satuan nasional sudah tersedia, silakan periksa.)

Secara umum, hal ini berarti diperlukan harga satuan sekitar 150% dari harga satuan biasa.

 

Meskipun ini hanya angka perkiraan, angka tersebut tidaklah terlalu buruk, bukan?

Terutama di tempat kerja yang menerapkan sistem dua hari libur penuh per minggu ditambah hari libur nasional, jika perhitungan tidak dilakukan seperti ini, situasinya bisa menjadi sangat berbahaya.

Pikiran seperti, “Kan sudah bayar 20.000 yen, pasti nggak masalah, kan?” sudah tidak masuk akal lagi.

Selama kontraktor subkontrak juga membayar asuransi sosial, anggaran harus disusun dengan tarif biaya tenaga kerja minimal 25.000 yen; jika tidak, melebihi anggaran tentu saja akan menjadi hal yang biasa.

Saat menyusun anggaran operasional, tarif biaya tenaga kerja dihitung dengan nilai minimal 25.000 yen!(Kalau bisa, lebih banyak lagi ↑)

 

Lalu, di tengah situasi seperti ini, kita diminta untuk meningkatkan produktivitas? Kita tidak bisa memangkas waktu dan mengurangi jumlah hari pengerjaan, kan?

Eh, apa kamu bodoh??

Kira-kira begitu sih, hehe.

 

Di tempat kerja yang menerapkan sistem dua hari libur penuh per minggu ditambah hari libur nasional, kita harus benar-benar berhati-hati dalam mengelola biaya, kalau tidak, situasinya bisa menjadi berbahaya.

Harap berhati-hati.

 

Sampai jumpa lagi.

Tinggalkan komentar

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses