Halo semuanya.
Ini Enta.
Saya rasa beberapa hari yang lalu saya pernah menulis tentang pendidikan.
Saya rasa ada berbagai macam perusahaan, ada yang bergerak di bidang pendidikan dan ada pula yang tidak.
Belakangan ini, bukan hanya di tempat kami saja, tetapi juga di lapangan terjadi beberapa hal.
Itu adalah kekurangan tenaga kerja!!
Eh, tunggu dulu, kan udah terlambat!!! w
Saya kira orang akan mengatakan begitu, tapi bukan itu maksudnya—mereka adalah peserta magang keterampilan.
Katanya, untuk bisa masuk ke proyek perusahaan besar, kita harus memenuhi standar perusahaan besar tersebut...
Gak lolos wawancara sama karyawan perusahaan besar www
Saya mengerti kalau Anda sangat peduli dengan keselamatan, tapi bukankah Anda sudah terlalu berlebihan??
Kalau sudah sampai sejauh itu, menurut saya lebih baik perusahaan sendiri yang mengatur penerjemah dan meluangkan waktu sekitar dua hari untuk melatihnya dengan baik.
"Kata mereka, 'Karena kamu tidak bisa memahami bahasa Jepang sampai sejauh itu, maka kamu akan gagal'..."
Apakah standar Jepang ini tidak terlalu berlebihan??
Melalui penerjemah, misalnya saat menjelaskan tentang pemutus arus (breaker), semua orang bisa memahaminya.
Karena hal itu ada di setiap negara, jadi kalau dilihat pasti langsung kelihatan.
Namun, jika tiba-tiba disebut “disjoncteur”, adakah yang langsung menyadari, “Ah, itu artinya pemutus arus dalam bahasa Prancis!”?
Itulah ceritanya.
Kalau begitu, jadilah penerjemah, dan,
Foto sakelar pemutus → Bahasa Prancis: sakelar pemutus (rejonkuta) → Bahasa Jepang: sakelar pemutus (shadanki)
Dengan begitu, pemahaman akan lebih cepat, bukan?
Karena berpikir seperti itu, saya sedang membuat benda semacam itu (untuk pekerja lereng) w
Tidak masalah jika perusahaan besar membuat aturan sendiri, tapi,
Kan aneh kalau mereka tidak mengizinkan orang masuk hanya karena tidak bisa melakukannya, lalu mengeluh kekurangan tenaga kerja?
Terutama bagi peserta program magang keterampilan.
Apakah pekerja asing di perusahaan Anda memiliki visa yang sah?
Saya memang berharap agar pekerja asing yang mencurigakan (yang bekerja secara ilegal) dilaporkan dengan tegas, tetapi,
Saya berharap persyaratan izin bagi peserta magang yang telah diakui secara resmi oleh pemerintah bisa sedikit lebih longgar.
Atau, menurut saya, akan lebih baik jika pendidikan tersebut dilaksanakan di lapangan dengan didampingi penerjemah.
Aturan di lokasi kerja memang selalu sedikit berbeda setiap kali di lokasi tersebut.
Hal seperti itu, serahkan saja ke subkontraktor!Saya rasa pasti ada banyak orang yang akan mengkritik hal itu, hahaha
Jika artikel ini dimuat di “Dewa Konstruksi”, banyak orang yang tidak mengetahui seluk-beluknya akan menyebutnya sebagai artikel yang memicu kontroversi, namun,
Orang-orang yang dikritik itu terlalu kurang mengetahui fakta-fakta yang terjadi di dunia ini.
Ujung-ujungnya, dunia ini memang luar biasa, ya~ w
Saat pertama kali mengetahuinya, saya pun terkejut seperti Masuo-san dan berseru, “Eeeeeh!”
Saya tidak bisa menceritakan semuanya, tapi di tingkat bawah kontraktor, banyak sekali hal-hal yang benar-benar gila yang terjadi, lho w
Yah, bagaimanapun juga, memang ada beberapa penyedia jasa yang berusaha keras, tetapi mereka begitu sibuk dengan pekerjaan sehari-hari sehingga belum sempat melakukan semua kegiatan pelatihan!
Soal "Homenaya", saya pikir asal bisa saya buat saja sudah cukup, jadi mohon tunggu sebentar lagi ya w
Aku nggak tahu soal industri lain sih, hahaha
Aku nggak bisa nahan perasaan kalau kekurangan tenaga kerja ini sebenarnya dibuat-buat oleh seseorang, ya~ w
Sampai jumpa lagi.
