Halo semuanya.
Ini Enta.
Bagaimana dengan perusahaan kalian?
Saya rasa ada banyak jenis perusahaan, mulai dari perusahaan besar hingga perusahaan besar skala lokal, serta dari perusahaan kontraktor utama hingga perusahaan perorangan.
Setiap perusahaan memiliki filosofi dan metode manajemen yang berbeda-beda, bukan?
Apakah Anda merasa nyaman? Atau tidak nyaman?
Memang semuanya bergantung pada kepentingan pribadi, tetapi bukankah itu justru bukti bahwa Anda gagal saat berganti pekerjaan?
Saat ingin berganti pekerjaan,Hal-hal yang sama sekali tidak boleh dilakukanAku bakal kasih tahu nih w (bukan berarti aku nyuruh kamu pindah kerja, lho w)
Artinya, saat membicarakan pengalaman dan keterampilan diri sendiri, jangan mengatakan, “Saya bisa melakukan ini!” atau “Saya bisa melakukan itu!”.
Misalnya, “Saya sangat cepat dalam merakit tulangan baja, bisa merakit ○○ batang dalam sehari!” atau semacamnya
"Pengelolaan konstruksi tiang pancang di lokasi ini sempurna!" atau semacamnya
Seperti, “Pernah sekali pakai 500 karung semen dalam satu hari!” dan sebagainya.
Tapi, tolong jawab pertanyaan yang diajukan dengan jelas dan tepat ya w
Jika ini terjadi di Amerika, saya akan mempromosikan diri saya semaksimal mungkin demi semangat awal dan gaji yang tinggi.
Dan, jika hal itu tidak dapat dilakukan, di Amerika Serikat Anda akan langsung dipecat. (Pemecatan)
Bahkan jika berhasil, gaji tetap tidak akan naik jika kita tidak terus meningkatkan keterampilan; dalam skenario terburuk, kita bisa dipecat, haha (Langsung dipecat!)
Ini kisah nyata dari seorang teman yang tinggal di Amerika, hehe
Jepang berbeda.
Bahkan jika Anda awalnya mendapatkan gaji tinggi berkat laporan palsu, Anda tidak akan dipecat.
Di Jepang, pekerja lebih dilindungi daripada pihak pemberi kerja, sehingga pemecatan sulit dilakukan kecuali ada alasan yang sangat kuat.
Sebagai gantinya, gaji Anda akan berkurang secara bertahap namun pasti, dan Anda tidak akan lagi memiliki tempat di sana.
Di Jepang, jika seseorang tidak jujur, ia akan dibenci.
Karena penilaiannya didasarkan pada laporan yang tidak benar, pasti akan muncul komentar seperti, “Kamu kan bilang bisa melakukan ○○!” atau “Ternyata sama sekali nggak bisa, kan!” ya?
Jika demikian, kemanusiaan Anda akan semakin dipertanyakan.
Wajar saja jika saya tidak bisa lagi bekerja di perusahaan yang memiliki orang-orang yang waras. (Terisolasi)
Dalam hal itu, orang Jepang memang ketat.
Di rumah kami juga, orang Vietnam sering bilang, “Orang Jepang itu aneh, terlalu ketat, cerewet, dan suka kebersihan,” hehe.
Jadi, harap berhati-hati juga dalam hal seperti itu.
Saat melamar pekerjaan baru, sampaikan pengalaman dan keterampilan Anda dengan jujurTolong.
Dengan menjawab pertanyaan secara jujur, gaji dan tunjangan Anda pasti akan naik. (Jika Anda memiliki keterampilan yang lebih baik, kenaikan tersebut akan terjadi lebih cepat!)
Soalnya, orang Jepang memang mudah terpengaruh oleh orang-orang seperti itu. (Meskipun ada juga yang bilang, “Itu kan sudah biasa!”)
Saya ingin membantu orang-orang yang sedang berusaha keras agar bisa naik level. (Penilaian selalu dilakukan oleh pihak ketiga)
Saya juga berpikir demikian.
Sebaliknya, bagaimana pendapat Anda tentang orang yang egois, hanya mementingkan diri sendiri, dan di atas itu semua hanya suka menjelek-jelekkan orang lain?
Apakah Anda berpikir untuk mencoba menariknya keluar dengan cara apa pun?
Dengan menceritakan pengalaman dan keterampilan Anda secara jujur, proses pencarian kerja Anda pasti akan berjalan lancar.
Di tengah situasi yang tampaknya masih dilanda pandemi COVID-19 ini, tampaknya lowongan kerja justru semakin banyak.
Industri teknik sipil mengalami kekurangan tenaga kerja yang kronis!
Perusahaan konstruksi White kan banyak sekali! w
Berusahalah sebaik mungkin agar Anda bisa pindah ke perusahaan yang memungkinkan Anda meningkatkan keterampilan, sekecil apa pun itu.
Sampai jumpa lagi.
P.S.: Kami juga sedang gencar-gencarnya merekrut, hehe
Ngomong-ngomong, Entagroup memiliki kantor di Aichi, Nagano, dan Tokyo!
