Mga Lihim sa Matagumpay na Pagpapalit ng Karera sa Industriya ng Konstruksyon | Ang Integridad ang Iyong Pinakamalaking Yaman

Kamusta kayong lahat.

Ito si Enta.

Kamusta sa kumpanya ninyo?

Malaking kumpanya ng pag-upa

Iniisip ko na maraming iba't ibang uri, mula sa malalaking pambansang kumpanya hanggang sa malalaking lokal na kumpanya, at mula sa mga negosyong pinamumunuan ng mga kasosyo hanggang sa mga negosyong pag-aari at pinapatakbo ng isang tao lamang.

Bawat kumpanya ay may kanya-kanyang pilosopiya at estilo ng pamamahala, hindi ba?

Komportable ka ba dito? O hindi?

Bagaman nakadepende ito sa sariling kalagayan, hindi ba't patunay ito na nabibigo ka sa pagpapalit ng trabaho?

 

Kapag nagpapalit ng trabaho,Mga Bagay na Hindi Mo Dapat Gawin KailanmanIpapabalo ko sa'yo, lol (hindi naman sinasabi kong magpalit ka ng trabaho, lol)

Ibig sabihin nito ay hindi pagsasabi ng mga bagay na tulad ng 'Kayang-kaya ko 'yan!' o 'Kayang-kaya ko ito!' kapag pinag-uusapan mo ang iyong sariling karanasan at kakayahan.

Pag-aayos ng pampatibay

Halimbawa, 'Mabilis talaga akong mag-ayos ng mga reinforcing bar—nakakapagtipon ako ng XX bar sa isang araw!' o kung ano pa man.

Ang pamamahala sa konstruksyon ng mga pinatutuhog na pile ay walang kapintasan! at iba pa

'Nakagamit ako ng 500 sako ng semento sa isang araw lang!' at iba pa.

Pero pakisiguro lang na sasagutin mo nang maayos at tama ang mga tanong, lol.

 

Kung ito ay nasa US, ibebenta ko ang sarili ko nang lubos para samantalahin ang aking unang sigla at makakuha ng mataas na sahod.

At kung hindi mo ito magawa, agad kang matatanggal sa trabaho sa US. (Pagpapaluwal)

Kahit magawa mo pa iyon, kung hindi mo patuloy na pinapabuti ang iyong mga kasanayan, mananatiling pareho ang iyong sahod, at sa pinakamalalang sitwasyon, matatanggal ka sa trabaho lol (agad-agad matatanggal!)

Ito ay isang totoong kuwento tungkol sa isang kaibigan ko sa US, lol.

 

Iba ang Hapon.

Kahit na sa simula ay nakuha mo ang mataas na sahod sa pamamagitan ng pagbibigay ng maling pahayag, hindi ka pa rin matatanggal.

Sa Japan, mas protektado ang mga manggagawa kaysa sa mga employer, kaya mahirap tanggalin ang mga empleyado maliban kung may napakalakas na dahilan.

Sa kabilang banda, unti-unti at hindi maiiwasang bababa ang iyong sahod, at mapagtatanto mong wala ka nang mapupuntahan.

Sa Japan, kung hindi ka taos-puso, ayaw ka ng mga tao.

 

Dahil sinusuri sila batay sa maling pamantayan sa pag-uulat, nauuwi lang ito sa kaso ng, 'Pero sinabi mong kaya mong gawin ang XX!' o 'Hindi mo naman talaga kaya gawin 'yan, 'di ba?'

Kung mangyari iyon, lalong pagtatanongin ng mga tao ang iyong pagkatao.

Natural lang na hindi na ako makapagtrabaho sa isang kumpanya na may mabubuting tao. (Pagkakahiwalay)

Sa ganitong diwa, medyo mahigpit ang mga Hapon.

 

Madalas naming sinasabi sa aming mga kaibigang Vietnamese, 'Ang mga Hapon ay kakaiba ang pagiging mahigpit, maselan, at sobrang nakatutok sa kalinisan,' lol.

Kaya, mag-ingat ka lang sa mga ganung bagay, sasabihin ko.

Pagkakahiwalay

Kapag nagpapalit ng trabaho, maging tapat tungkol sa iyong karanasan at kasanayan.Pakiusap.

Kung sasagutin mo nang tapat, tiyak na tataas ang iyong sahod at mga benepisyo. (At kung mayroon kang kasanayang higit pa sa kinakailangang antas, mas lalong mabilis mong makikita ang pagtaas!)

Iyon ay dahil may mahinang punto ang mga Hapon para sa mga taong katulad nila. (Bagaman maaaring sabihin ng ilan, 'Hindi na iyon kailangang sabihin!')

 

Pakiramdam ko ay gusto kong gawin ang aking makakaya upang matulungan ang mga nagsusumikap na umasenso. (Ang mga pagtatasa ay palaging isinasagawa ng ikatlong partido.)

Sa tingin ko rin.

Sa kabilang banda, ano sa palagay mo ang tungkol sa mga taong makasarili, iniintindi lang ang sarili nila, at bukod pa rito ay palaging naninirang-puri sa iba?

Napapansin mo ba na naiisip mong gusto mong makalabas dito sa anumang paraan?

 

Kung tapat kang magsasalita tungkol sa iyong karanasan at kasanayan, tiyak na magiging maayos ang iyong paghahanap ng trabaho.

Kahit ngayon, habang tayo ay nasa kalagitnaan pa rin ng pandemya ng COVID-19, tila tumataas ang bilang ng mga bakanteng trabaho.

Ang sektor ng inhinyeriyang sibil ay nahaharap sa matinding kakulangan sa manggagawa!

Dami ng 'White' na mga kumpanya ng konstruksyon diyan! lol

Pakigawa ang iyong makakaya para makahanap ng bagong trabaho sa isang kumpanya kung saan maaari mong mapabuti ang iyong mga kasanayan, kahit kaunti lamang.

 

Magkita tayo mamaya.

P.S.: Aktibo rin kaming nagre-recruit, lol.

Siyanga pala, may mga opisina ang Enta Group sa Aichi, Nagano, at Tokyo!

Mag-iwan ng komento

Gumagamit ang site na ito ng Akismet upang mabawasan ang spam. Alamin kung paano pinoproseso ang iyong datos ng komento.