Halo semuanya.
Ini Enta.
Saya mencoba membayangkan sosok atasan yang dulu, saat saya masih muda, membuat saya berpikir, “Hanya atasan ini saja yang saya benci~.”
——————————————————————–
1. Deretan Dongeng Klasik
2. Selalu membicarakan soal pekerjaan
3. Hanya menceritakan hal-hal yang membanggakan diri sendiri
4. Mereka menyebut nama orang yang tidak kita kenal dan mulai bersemangat tanpa izin
5. Memaksakan pendapat sendiri
6. Tidak berdasarkan teori (berdasarkan emosi dan semangat)
7. Berusaha terlihat keren secara berlebihan
8, Aku sudah nggak ngerti lagi apa yang kamu bilang
9, bersikap sombong
10. Mereka bersemangat sendiri atas hal-hal yang tidak kita ketahui
11, Mencoba menguasai situasi (ini sudah seperti perburuan)
——————————————————————–
Saya merasa orang-orang seperti ini dulu banyak sekali.
Lalu, mereka pun mulai mengomel tanpa henti sambil menargetkan satu orang tertentu.
Kadang-kadang saya berpikir, “Apakah belakangan ini sudah sedikit lebih baik?” tapi kadang-kadang masih ada yang begitu, hehe.
Yah, dalam kasus saya, sekarang saya sudah jarang berurusan dengan orang-orang seperti itu, tapi,
Bagi seorang karyawan kantoran, hubungan interpersonal seperti itu memang sangat sulit, ya.
Dulu aku juga pernah berpikir, “Aku tidak mau jadi atasan seperti ini!”, tapi bagaimana sebenarnya ya...
Akhir-akhir ini saya merasa perusahaan kami sudah sepenuhnya menerapkan pembagian tugas, jadi kami jarang bertemu kecuali jika situasi di lapangan benar-benar sangat sibuk.
Meskipun sesekali kami bertemu dan tidak banyak yang kami bicarakan, saya pikir yang penting kami bisa menikmati waktu bersama.
Ya, memang kadang-kadang saya memberikan bimbingan dan arahan mengenai perawatan mesin.
Menurut saya, kurang berkomunikasi memang kurang baik, tetapi berkomunikasi terlalu banyak juga kurang baik.
Bukankah alasan mengapa bawahan di kantor jadi tidak suka dengan atasannya itu karena komunikasi yang terlalu sering?
Itulah yang saya pikirkan belakangan ini.
Meskipun saya merasa kalau kita terlalu lama bersama, suasana jadi agak canggung, tapi,
Saya tidak terlalu banyak berkomunikasi dengan peserta magang asal Vietnam. (Di dalam mobil, kami hampir tidak berbicara sama sekali.)
Karena kita manusia, saya rasa pasti ada rasa tidak nyaman atau sejenisnya, tetapi,
Mungkin, upaya pihak atasan untuk mengurangi komunikasi yang tidak perlu juga bisa dianggap sebagai salah satu bentuk komunikasi, ya (tertawa)
Komunikasi di lokasi kerja pun bisa dilakukan seminimal mungkin, dan jika keterampilan masing-masing sudah mencapai tingkat tertentu, kita bisa bekerja dengan sangat kompak.
Pada akhirnya, baik orang Jepang maupun orang asing, dengan melihat mata saja kita bisa membaca pikiran satu sama lain sampai batas tertentu, bukan? (Ambil palu dan naik level, lol)
Tanpa disangka, komunikasi hanya terjadi pada tahap awal saja, sedangkan dalam pekerjaan, kami sudah bisa bekerja sama dengan sangat kompak sesuai dengan tingkat kemampuan masing-masing.
Sepertinya itulah cara agar kita tidak saling membenci.
Di tengah pandemi COVID-19 ini, tampaknya stres semacam itu juga cukup berkurang berkat kerja jarak jauh, dan,
Bahkan dalam pekerjaan lapangan seperti kami, dengan tidak terlalu banyak bicara, kami bisa menjaga hubungan tetap baik.
Memang ada orang yang suka bicara, tetapi jika hal itu justru menghalangi anak-anak muda,
Mungkin menahan diri sedikit adalah cara yang tepat untuk bersikap sebagai orang dewasa, atasan, dan senior di masa depan.
Saya mengerti memang ada bagian-bagian yang sulit, tetapi di masa sekarang ini, di mana minat terhadap bidang teknik sipil semakin menurun secara serius, penting bagi kita untuk melakukan apa yang bisa kita lakukan.
Menurut saya, cara bekerja tanpa banyak bicara juga merupakan salah satu metode pelaksanaan.
Untuk hal-hal yang perlu dikomunikasikan, cukup lewat LINE atau email saja.
Aku merasa bahkan telepon pun nggak perlu, hahaha
FAX sama sekali tidak diperlukan!
Sampai jumpa lagi.
