Sudah tiga minggu sejak karyawan baru bergabung pada bulan April, tapi apakah mereka masih belum yakin bisa melakukannya!?

Halo semuanya.

Ini Enta.

Karyawan baru di perusahaan kalian masih baik-baik saja, kan? w

Karyawan baru

Sudah waktunya mulai bosan, kan?

 

Karena memang baru saja lulus dari bangku kuliah dan mulai bekerja, selama satu hingga dua minggu sejak 1 April saya merasa gugup,

Ini adalah tiga minggu saat situasi mulai sedikit mereda, hehe

 

Ketika datang ke sini, hal yang dipikirkan oleh karyawan baru adalah keadaan teman-temannya.

Bagaimana dengan perusahaan temanku?

Apakah gajinya tinggi?

Apakah pekerjaannya mudah?

 

Lalu membandingkannya dengan diri sendiri.

Kesimpulannya adalah... aaaaaah, hitamlah!

Horeeeee—Warna putih!——

Itu cara berpikirnya, sih w (Yah, saya memang bertanya ke anak muda sih)

 

Selebihnya, rasanya seperti sekadar melakukannya saja, ya.

 

Pada dasarnya, tidak ada yang bisa dilakukan oleh karyawan baru, jadi hal ini memang penting!

Beradaptasi dengan lingkungan sekitar, beradaptasi dengan orang-orang, dan beradaptasi dengan pagi hari!

Kebebasan memilih

Tiga hingga empat minggu ini sangat penting, lho?

Jika kita bisa bertahan di sini, kita seharusnya bisa bertahan hingga tiga bulan ke depan.

Yang terpenting adalah konsistensi setiap hari.

 

Cara berpikir dan cara kerja perusahaan tersebut akan menjadi tolok ukur bagi karyawan baru!

Ini merupakan bagian yang sangat penting bagi perusahaan, jadi mari kita pastikan hal ini dilakukan dengan benar.

Karena hal ini menyangkut kehidupan karyawan tersebut.

 

Ini kan perusahaan yang sudah saya masuki.

Kalau memang tidak terlalu buruk, apakah sebaiknya tetap bertahan beberapa tahun untuk melihat perkembangannya, atau lebih baik segera memutuskan untuk keluar?

 

Menurut saya, sebaiknya kita bersikap seperti biasa saja terhadap para pria paruh baya di kantor.

Tapi yang dimaksud dengan “biasa” ini bukanlah “biasa” di zaman para paman itu, melainkan “biasa” di zaman sekarang, ya w

Hal ini mungkin agak sulit, tapi menurut saya cukup ditangani seperti biasa saja.

Dalam hal ini, saya berharap setidaknya ada sedikit lebih banyak anak muda yang menyukai perusahaan ini dan menyukai industri konstruksi.

 

Mulai sekarang, profesi di bidang konstruksi akan menjadi salah satu profesi terbaik, lho!?

Jam kerja dan gaji pun akan mencapai tingkat yang belum pernah terjadi sebelumnya!

Pasti!!

Itulah sebabnya, mari kita berjuang di industri konstruksi sejak kita masih muda!

 

Sampai jumpa lagi.

Tinggalkan komentar

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses